汽车驾驶员劳动协议书

汽车驾驶员劳动协议书合同编号：__________汽车驾驶员劳动协议书甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（驾驶员）：__________________身份证号：__________________联系电话：__________________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日以书面形式通知乙方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事汽车驾驶工作，负责驾驶甲方指定的车辆，保证安全、及时、准确地完成运输任务。2.2乙方应遵守国家的交通法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。第三条工作时间3.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，如需加班，应按照甲方的规定支付加班费。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家的规定支付乙方加班工资或者安排乙方补休。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等组成，具体标准和支付方式按照甲方的规定执行。4.2乙方享有社会保险和公积金待遇，甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。4.3乙方在工作中造成甲方车辆损失或者其他经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或者擅自使用甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方违反本条款的，应承担相应的违约责任，给甲方造成损失的，应承担损失赔偿责任。第七条合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除劳动合同。7.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。7.3乙方因过失或者故意犯罪被追究刑事责任的，甲方有权解除劳动合同。7.4合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同编号为：__________。甲方（用人单位）：__________________乙方（驾驶员）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.甲方车辆行驶证复印件6.甲方保险公司保单复印件7.劳动合同补充协议8.甲方规章制度9.甲方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供相关证明文件的，视为违约。2.乙方未按照甲方规章制度和工作要求进行工作的，视为违约。3.乙方未按照约定时间完成运输任务的，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密的，视为违约。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资的，视为违约。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的报酬。3.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作条件和安全保障。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会福利。5.住房公积金：国家为保障劳动者住房权益，由用人单位和劳动者共同缴纳的资金。6.违约行为：违反合同约定和法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定时间提供相关证明文件。解决办法：通知乙方尽快提供，逾期视为违约，根据合同约定采取相应措施。2.问题：乙方未按照甲方规章制度和工作要求进行工作。解决办法：对乙方进行培训和警告，屡次违反者视为违约，根据合同约定采取相应措施。3.问题：乙方未按照约定时间完成运输任务。解决办法：通知乙方尽快完成，逾期视为违约，根据合同约定采取相应措施。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。解决办法：立即采取措施保护甲方权益，根据合同约定和法律规定追究乙方责任。5.问题：甲方未按照约定时间支付乙方工资。解决办法：及时支付工资，逾期支付的，应按照劳动法规定支付滞纳金。6.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。解决办法：及时缴纳相关费用，逾期缴纳的，应按照劳动法规定支付滞纳金。五、所有应用场景：1.甲方为汽车