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文档简介

职业卫生法律法规一、职业病防治法2024年5月1日起实施的《中华人民共和国职业病防治法》是国家21世纪颁布的第一部卫生单行法律。它以爱护广阔劳动者健康权益为宗旨，规定了我国在预防、掌握和消退职业病危害、防止职业病中的各种法律制度。该法律确定的职业病防治法律关系主体有：政府卫生及相关行政部门，产生职业病危害的用人单位，接触职业病危害因素的劳动者以及担当职业卫生检测、体检和职业病诊断的职业卫生技术服务单位等四方。法律明确了上述四方之间的行政和民事法律关系，并分别规定了各自的权利义务、法律地位、法律责任。《职业病防治法》确立了我国职业病防止所实行的“掌握职业病危害源头、预防为主、防治结合、分类管理、综合治理”的策略；明确了用人单位在职业病防治中的职责和义务；突出了劳动者健康权益受到法律爱护；规定了政府卫生行政部门在事业病防治监管中的职责；职业卫生技术服务机构的职能以及各法律关系主体违反《职业病防治法》应担当的法律责任。《职业病防治法》的立法宗旨是预防、掌握和消退职业病危害，爱护劳动者健康及其相关权益，保障劳动力资源的可持续进展，促进社会经济进展。《职业病防治法》规定了国家职业病防治工作总体运行制度，即政府监管与指导、用人单位实施与保障、劳动者权益维护和自律、社会监督与参加以及职业卫生服务技术保障等。《职业病防治法》明确了我国职业病防治的基本法律制度是：职业卫生监督制度；用人单位职业病防治责任制度；按职业病名目和职业卫生标准管理制度；劳动者职业卫生权利受到爱护制度；职业病病人保障制度；职业卫生技术服务、职业病事故应急救援、职业病事故调查处理、职业病事故责任追究制度；鼓舞科学防治。淘汰落后的职业危害严峻的技术、工艺和材料以及职业卫生监督和技术服务机构及其队伍管理制度等。《职业病防治法》的颁布，是我国职业平安卫生管理与国际接轨的重要步骤，也是我国政府在职业卫生和平安管理方面，履行与国际劳工组织、国际标准化组织、世界贸易组织和世界卫生组织所签署的公约或承诺的重要体现。《职业病防治法》共七章76条，分总则、前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律责任、附则。二、职业病防治法相关配套法规与规章为使《职业病防治法》规范地施行，《职业病防治法》正式颁布后，卫生部相继发布了一系列与《职业病防治法》相关的配套卫生规章和规范性文件，其中包括《国家职业卫生标准管理方法》、《职业病危害项目申报管理方法》、《建设项目职业病危害分类管理方法》、《职业健康监护管理方法》、《职业病诊断与鉴定管理方法》、《职业病危害事故调查处理方法》、《职业卫生技术服务机构管理方法》以及《职业病分类名目》、《职业病危害因素分类名目》、《建设项目职业病危害评价规范》、《建设项目职业卫生审查规定》等多个卫生规章和规范性文件。此外，国务院颁布的《中华人民共和国尘肺病防治条例》、《女职工劳动爱护规定》、《放射性同位素与射线装置放射防护条例》

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