安全教育培训制度

安全教育培训制度第一章 总则第一条为规范公司安全教育培训工作，提高全体员工安全意识和操作技能，根本制度适用于公司范围内公司领导、管理人员、全体员工及进入公司的外第二条通过实施全员安全教育培训，公司领导和基层管理人员具备所需要的安全知识和安全管理能力，做到不违章指挥；员工能做到遵守安全作业规程、具备适应岗位要求的安全操作技能，做到不违章作业；外来人员在公司活动期间能第二章职责第三条育工作，并提供安全培训教育所需人员、资金和设施支持，负责审核公司年度12理人员和特种作业人员安全资格培训、组织开展公司管理人员安全教育培训及345负责定期识别安全技能培训教育需求，制定公司年度安全作业技能培训计划，负责组织对员工的安全作业技能培训和对各单位开展经常性安全作业技能负责组织制定年度工艺安全培训计划并组织实施工艺安全培训，教育员工了解工艺系统危害，采用正确的工作方式避免工艺伤害发生。当工艺技术、工）1要求。根据不断变化的实际情况和培训目标，识别安全教育培训需求，制定并234第三章 第四条织当地政府主管部门组织的安全管理培训并取得安全资格证书后方可上岗，并按（一）国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、（二）安全生产管理的基本知识与安全生产技术，有关行业安全生产管理（三）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理救援组织以及事故调（八）主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学于16第五条员的安全培训教育由安全环保处负责组织，经考核合格后方可任职。安全教育（一）国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的安全规（六）应急管理、重大危险源管理与应急救援预案编制方法以及事故调查于48于学时。第六条（一）（)产职责；于24第七条规程、安全管理方法等培训，并经考核合格后方可上岗，每年对从业人员进行于20学时。第八条（一）新入厂员工以调入、招收、分配、复转等形式进入公司的新员工实习培训人员上岗前，必须进行公司、车间、班组三级安全教育。三级安全于72学时。（二于4123456新员工经公司级安全教育并考试合格后，方可分配到车间或其它部门进行（三）车间级安全教育：车间级安全教育由车间主任组织实施，时间不得少于24123456新员工经车间级安全教育并考试合格后，方可分配到班组进行班组级安全（四）间不得少于241234567、（五）第九条气瓶充装等特殊工种作业的人员，必须进行特殊安全技术培训，经主管部门考核合格，取得特种作业操作证，方可上岗，并定期参加复审培训。具体执行公。第十条程法第十一条第十二条（一）安全环保处根据年度计划组织分解制定安全月度活动计划，各单位于1于21于2于1加22（1）（2）（3）（4（5）（（7（四）少1字。（六）安全环保处、党政办、人力资源处等应通过员工政治学习、利用录（八）设备大修和重点项目大修，安全环保处配合主管部门和检修单位，（十于20。第十三条 （一）公司内工作转岗、脱离岗位六个月以上者，应当重新接受车间和班（二）员工违章以及重大事故责任者，本部门根据情节严重程度提出处理意见的同时，要进行离岗安全教育，离岗教育由车间具体实施，学时不少于第十四条对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的第十五条合格由武保部发放入厂证，安全环保处保存厂级承包商安全培训教育记录；进入作业现场前，作业现场所