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一篇文章读懂人力资源三大支柱体系杰克·韦尔奇曾说过“人力资源负责人在任何企业中都应该是第二号人物，但在中国，的但R是RR要RR；RR将RR的RR1...第1第3第2R为此HRBP（sr保R及R是R（rfeE的R为RP望RP和RER了Rde)RC是R助P和E三、R1升RR备RR．立R为R2升RHRSSC和R升R整四RP保R.P成ER行RRP据置P织R.施RP了RP研有为PRP的RP：RP能P从R面R知识在RRP道RP求RP通RP为RP行RP议RP将RP的挥RP助RPRP要5RP在P团的P五RR.RE的R对RR．域，RE域部E线E的E.施REE于HRBRE几点：）RE和PRRE和RP保R1和RP2将RP3导RP4求RP2RER升E议,w和d验E家)培养)E)、政策)))及IT程；3）RE元职现Ent和P不备1名RP但是E备1名E职E于n977部/区域）设置设置备六RR.RCR由E）RCRC是R为R佳的R，RC第0层答R成理第1层-HRSSC的HRSSC理第2层RC第2定RR地R和或RP理5第3层R．第2由E过。.施RCRCRE和RP致R在RE和RP据RC业2h)h)是IT择C入R了CE和P来RSSC到RC下41的RC2）人才：需要重点考虑可供选择人才的人才的数量和质量、语言能力（全球运作公司尤为重要344/IP要8的RR，RRT

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