因公司搬家离职补偿协议

因公司搬家离职补偿协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方因业务发展需要，即将进行公司搬家，为确保乙方合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的离职补偿事项达成如下协议：一、离职原因1.甲方因业务发展需要，决定搬迁至新地址，乙方自愿提出离职。二、离职补偿1.甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。不满一年的按比例支付。2.甲方应支付乙方自离职之日起至新单位入职之日的工资。3.甲方应为乙方办理社会保险及公积金转移手续，并承担相关费用。4.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得因乙方离职而对其进行侮辱、诽谤、恶意攻击等行为。三、离职手续1.乙方应在离职之日起____个工作日内，向甲方办理离职手续。2.乙方应在办理离职手续时，向甲方归还所有公司财产，包括但不限于办公用品、工作证件、公司钥匙等。3.乙方应在办理离职手续后，按照甲方要求进行工作交接。四、保密协议1.乙方同意在离职后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，不得向任何第三方泄露。2.乙方同意在离职后，不得利用甲方的资源与甲方进行竞争。五、法律适用及争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.离职补偿金计算证明2.社会保险及公积金转移证明3.乙方工作交接确认表4.保密协议5.甲方公司财产归还清单二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付离职补偿金：甲方未按照本协议第二条的约定支付乙方的离职补偿金，即视为违约。2.甲方未按照约定支付乙方工资：甲方未按照本协议第二条的约定支付乙方自离职之日起至新单位入职之日的工资，即视为违约。3.甲方未按照约定办理社会保险及公积金转移手续：甲方未按照本协议第二条的约定为乙方办理社会保险及公积金转移手续，并承担相关费用，即视为违约。4.甲方未尊重乙方的人格尊严：甲方对乙方进行侮辱、诽谤、恶意攻击等行为，即视为违约。5.乙方未按照约定保守甲方商业秘密：乙方在离职后向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，即视为违约。6.乙方未按照约定不得利用甲方资源与甲方进行竞争：乙方在离职后利用甲方的资源与甲方进行竞争，即视为违约。三、法律名词及解释：1.离职补偿金：指甲方按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。不满一年的按比例支付。2.经济补偿金：指用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.公积金：指住房公积金，是国家和地方政府规定的一种住房储蓄制度，由用人单位和劳动者共同缴纳，用于解决职工住房问题。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定支付离职补偿金：乙方可以与甲方进行协商，要求甲方支付离职补偿金；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.甲方未按照约定支付乙方工资：乙方可以与甲方进行协商，要求甲方支付自离职之日起至新单位入职之日的工资；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.甲方未按照约定办理社会保险及公积金转移手续：乙方可以与甲方进行协商，要求甲方办理社会保险及公积金转移手续，并承担相关费用；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.甲方未尊重乙方的人格尊严：乙方可以与甲方进行协商，要求甲方停止侵害；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.乙方未按照约定保守甲方商业秘密：甲方可以与乙方进行协商，要求乙方停止泄露商业秘密；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.乙方未按照约定不得利用甲方资源与甲方进行竞争：甲方可以与乙方进行协商，要求乙方停止利用甲方资源与甲方进行竞争；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应