山西省农业中心聘用合同书

山西省农业中心聘用合同书合同编号：__________甲方（聘用单位）：山西省农业中心地址：山西省太原市小店区农科路1号联系电话：0351xxxxxxxx乙方（聘用人员）：性别：身份证号码：联系电话：通讯地址：一、聘用岗位及职责1.乙方同意在甲方从事__________工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方规定的各项工作任务。二、聘用期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬2.乙方工资支付时间为每月__日，甲方按月支付乙方工资。3.乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息。四、社会保险1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。五、劳动保护1.甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。2.乙方应严格遵守甲方安全生产规章制度，注意劳动安全，防止事故发生。六、知识产权1.乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，属于甲方所有。2.乙方在未经甲方同意的情况下，不得以任何形式泄露、转让或擅自使用甲方的商业秘密和技术秘密。七、保密协议1.乙方同意在合同期限内及合同期满后继续承担对甲方商业秘密、技术秘密及内部管理信息的保密义务。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。八、解除和终止合同1.在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方。2.甲方提前解除或终止合同的，应根据国家法律规定和合同约定，支付乙方相应的经济补偿。九、争议解决1.双方在签订、履行、解除或终止合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（聘用单位）：山西省农业中心乙方（聘用人员）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.乙方职业资格证书复印件5.社会保险参保证明6.乙方健康证明7.乙方与第三方签订的保密协议8.乙方与第三方签订的知识产权协议9.甲方提供的劳动合同范本二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗上班，或未经甲方同意提前解除或终止合同。2.乙方未按甲方规定履行岗位职责，导致甲方遭受经济损失。3.乙方泄露、转让或擅自使用甲方的商业秘密、技术秘密及内部管理信息。4.乙方违反国家法律法规及甲方规章制度。5.甲方未按时足额支付乙方工资及社会保险费。6.甲方未为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.知识产权：包括专利、商标、著作权等5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息6.技术秘密：不为公众所知悉，对产品的生产或经营具有实质性影响的非公开技术信息四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前沟通，协商具体到岗时间；如有违约，按照合同约定追究责任。2.乙方未按约定履行岗位职责：甲方应明确乙方的岗位职责，并提供必要的培训和指导；乙方应积极主动地履行岗位职责。3.乙方泄露、转让或擅自使用甲方商业秘密、技术秘密：严格按照保密协议和知识产权法律进行追究，并要求赔偿损失。4.乙方违反国家法律法规及甲方规章制度：按照相关法律法规和公司规章制度进行处理，严重者解除劳动合同。5.甲方未按时足额支付乙方工资及社会保险费：甲方应按时足额支付乙方工资及社会保险费，如有违约，按照劳动合同法进行追究。五、所有应用场景：1.山西省农业中心与新招聘员工签