劳动合同书模板

劳动合同书模板必备合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同类型1.1本劳动合同期限为____年的固定期限劳动合同。1.2本劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容和地点2.1甲方根据乙方的身体状况、知识水平、技能等因素，安排乙方在____岗位工作。2.2乙方应在甲方规定的地点从事工作。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。3.2乙方因工作需要加班的，应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方每月____日前支付乙方工资。4.3乙方享有法定的社会保险和福利待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第五条试用期5.2试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。5.3试用期满，乙方不符合甲方录用条件的，甲方有权解除本劳动合同。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件和环境。6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密等信息，乙方应予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条劳动合同的解除和终止8.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。8.3本劳动合同期满，双方未达成续订协议的，视为劳动合同终止。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.人民调解委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方在试用期间不符合录用条件2.乙方严重违反甲方规章制度3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响5.乙方违反保密义务6.乙方被依法追究刑事责任7.甲方未按时支付乙方工资8.甲方未为乙方缴纳社会保险费三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的期限。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的金钱责任。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的信息。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，依法给予的福利待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期间不符合录用条件，甲方想解除劳动合同。解决办法：提供相关证据，依法解除劳动合同。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付工资，如有争议，可申请劳动仲裁。3.问题：乙方违反保密义务，泄露商业秘密。解决办法：要求乙方承担违约金责任，必要时可通过法律途径追究。4.问题：乙方在工作中受伤，要求赔偿。解决办法：依法参加工伤认定，根据认定结果进行赔偿。五、所有应用场景：1.用人