员工合同加班补偿发放表

员工合同加班补偿发放表合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________性别：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经协商，达成如下协议：第一条加班补偿1.1乙方按照甲方的安排，正常工作时间以外延长工作时间的，甲方应当按照本合同的约定支付加班补偿。1.2乙方在法定休假日工作的，甲方应当按照本合同的约定支付加班补偿。1.3乙方在婚丧假、产假、哺乳假、病假等国家规定的特殊情况下，甲方应当按照本合同的约定支付加班补偿。第二条加班补偿计算（1）正常工作日加班：加班工资=本人小时工资×150%×加班小时数；（2）休息日加班：加班工资=本人小时工资×200%×加班小时数；（3）法定休假日加班：加班工资=本人小时工资×300%×加班小时数。2.2乙方的加班工资计算基数为本人的月平均工资。第三条加班补偿支付3.1甲方应当在乙方加班结束后及时支付加班补偿。3.2甲方应当将乙方的加班工资纳入乙方工资总额，并按照规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。第四条加班安排和管理4.1甲方应当合理安排乙方的工作时间，避免乙方过度劳累。4.2甲方应当建立健全加班管理制度，确保乙方的合法权益得到保障。第五条违约责任5.1甲方未按照本合同约定支付加班补偿的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求甲方支付违约金。5.2乙方未按照甲方的安排加班的，甲方有权按照公司规定进行处理。第六条其他约定6.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.员工合同加班补偿发放表2.乙方身份证复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方法定代表人身份证复印件5.社会保险费缴纳证明6.住房公积金缴纳证明7.加班管理制度二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付加班补偿，视为违约行为。2.乙方未按照甲方的安排加班，视为违约行为。3.甲方未按照本合同约定支付违约金，视为违约行为。4.甲方未按照合同约定提供必要的劳动保护或者劳动条件，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.加班补偿：指员工在正常工作时间以外延长工作时间、法定休假日工作或者在婚丧假、产假、哺乳假、病假等国家规定的特殊情况下所应得的补偿。2.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当向对方支付的赔偿金。3.法定休假日：指国家规定的休息日和法定节假日。4.加班工资：指员工加班所得的工资报酬，按照合同约定计算。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付加班补偿。解决办法：乙方有权要求甲方支付加班补偿，并有权要求甲方支付违约金。2.问题：乙方未按照甲方的安排加班。解决办法：甲方有权按照公司规定进行处理。3.问题：甲方未按照合同约定提供必要的劳动保护或者劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方履行合同义务，提供必要的劳动保护或者劳动条件。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方接受甲方的雇佣。2.甲方安排乙方加班，乙方按照甲方安排加班。3.甲方未按照合同约定支付加班补偿，乙方要求甲