酒店承包经营合同相关法律

酒店承包经营合同相关法律合同编号：__________甲方（承包方）：__________乙方（经营方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国旅游饭店管理条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方将其酒店承包给乙方进行经营事宜，达成如下协议：第一条酒店基本信息1.1酒店名称：__________1.2酒店地址：__________1.3酒店星级：__________1.4酒店客房数量：__________第二条承包经营期限2.1本合同承包经营期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2承包经营期限届满后，如甲乙双方同意续约，应签订书面续约协议。第三条承包经营费用3.1乙方应向甲方支付承包经营费用，承包经营费用的具体金额、支付方式等事项由双方另行协商确定。3.2乙方应按照甲方要求，支付酒店员工工资、社会保险、福利待遇等费用。3.3乙方应承担酒店经营过程中的税费、水电费、物业管理费等各项费用。第四条经营管理和收益分配4.1乙方应按照甲方的要求，对酒店进行经营管理，确保酒店服务质量、安全、卫生等达到相关法律法规的规定。4.2乙方应努力提高酒店的经营效益，实现甲方和乙方共同受益。4.3酒店的经营收益，按照甲乙双方约定的比例进行分配。分配比例由双方另行协商确定。第五条合同的变更和解除5.1甲乙双方同意，合同的变更或解除，应书面协议，并经双方签字盖章确认。5.2在合同履行过程中，如遇不可抗力等因素导致合同无法履行，双方应协商解决。5.3一方违反合同规定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担违约责任。6.2乙方未按约定支付承包经营费用、员工工资等费用，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。6.3甲方未按约定提供酒店经营所需的设施、设备、场地等，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（承包方）：__________乙方（经营方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.酒店基本信息资料2.承包经营费用支付凭证3.经营管理合同协议4.收益分配比例确认书5.酒店经营过程中的费用明细6.合同变更和解除协议7.违约金支付凭证8.法律意见书9.签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.乙方未按约定支付承包经营费用、员工工资等费用2.甲方未按约定提供酒店经营所需的设施、设备、场地等3.甲方未按约定履行合同义务，如不提供必要支持等4.乙方未按约定履行合同义务，如服务质量、安全、卫生不符合规定等5.未经甲方同意，乙方擅自将合同权利义务转让给第三方6.不可抗力因素导致合同无法履行三、法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》2.旅游饭店管理条例：《中华人民共和国旅游饭店管理条例》3.违约金：一方违反合同规定，向另一方支付的赔偿金4.不可抗力：无法预见、无法避免、无法克服的客观情况5.承包经营：甲方将其酒店业务整体或部分承包给乙方进行经营6.经营管理：乙方对酒店进行日常运营管理四、执行中遇到的问题及解决办法：1.承包经营费用支付纠纷：通过双方协商确定合理的支付方式和时间，必要时可寻求法律途径解决2.经营管理不善导致亏损：乙方应改进管理措施，提升服务质量，甲方也可提供必要的指导和帮助3.合同变更和解除争议：严格按照合同约定的变更和解除程序进行，必要时可咨询法律专业人士4.违约行为认定：依据合同条款和相关法律法规进行认定，必要时可寻求法律途径解决5.不可抗力事件处理：及时通知对方，并尽力减少损失，根据合同约定和相关法律法规处理五、所有应用场景：1.甲方为酒店业主，希望将酒店业务交由专业乙方运营2.乙方具备酒店经