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文档简介

办公室岗位职责1、负责维护和管理办公室的日常办公制度。2、负责办公室各部门的后勤保障工作。3、负责对所有办公人员的日常考勤。4、在公司尚未设立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。5、负责处理公司的对外接待工作。6、组织公司内部定期和不定期的集体活动。7、协助总经理处理行政外部事务。8、按照公司的行政管理制度处理其他相关事务。1、如果公司有考勤系统，你的工作之一就是统计员工的出勤率。2、作为行政人员，你还需要筛选合适的面试人员、通知面试时间，并汇总面试人员资料。3、有些行政部门只有两个人，你可能还需要兼顾前台和文员的工作。4、负责采购办公用品，如纸张、笔、打印耗材等。5、处理每天的邮寄工作，包括整理快件和通知相关人员。6、办理员工的养老福利、公积金账户开设等事务。1、负责起草院党政领导的指示和决定，以及各种文件的起草工作。2、完成上级组织交办的各项工作。3、起草、协调、送审、印发各类公文材料。4、组织筹备和召开会议，为领导提供报告和讲话文稿。5、检查院属各部门执行院党政会议决定事项的执行情况。6、深入调查研究各部门情况，为领导决策提供依据。7、负责领导在对外工作中的各项事务办理。八、负责文电、函件、简报的收发、印刷、归档、保密、管理和办公自动化工作。九、负责全院的人事管理、劳工管理和思想政治工作。十、负责全院的财产物资及行政后勤管理工作。十一、负责全院的安全管理、普法宣传教育、节假日值班安排工作。十二、办理党政领导交办的其它事项和工作。1、负责全院各部门岗位责任、规章制度的补充完善及考核，全面促进员工队伍建设。2、根据管理工作的需要，及时补充完善劳动纪律的内容并督促全体员工严格执行，做好奖惩工作。3、协调平衡好上级有关部门、关联单位及院属各部门的关系，为休养院的经营工作奠定坚实的社会、组织基矗4、组织有关人员做好文电、档案、证照、印章和车辆管理工作。5、开展调查研究，分析全院运营情况，做好综合分析和统计工作，供书记院长决策参考。6、根据工作需要，定期不定期组织员工培训，提高其职业技能、应变能力、强化服务理念及个人素质。7、了解、掌握员工的思想脉搏和动态，做好员工的思想政治工作。8、组织有关人员做好防盗、防火、综合治理等安全保卫工作。9、组织有关人员做好劳工和老干工作。10、按质按量完成书记院长赋予的其它工作任务。2、承办上级机关文件的收发、登记、分办、催办、传阅、清退立卷、归档等文件处理工作。3、根据计划或指令组织员工进行专业技能、时事政治、法律常识等培训学习。4、负责各种证照的办理、

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