疫情期间职工复工健康声明

PAGEPAGE1疫情期间职工复工健康声明甲方（用人单位）：________乙方（职工）：________鉴于近期新冠病毒疫情的影响，为保障甲方职工的身体健康和生命安全，确保甲方生产经营活动的正常开展，根据国家及地方相关法律法规和政策要求，甲乙双方就职工复工健康声明事宜，达成如下协议：一、乙方承诺1.乙方自愿如实填写本健康声明，并对所填写内容的真实性、准确性和完整性负责。2.乙方在复工前14天内，未离开所在城市，未与疫情严重地区的居民有过密切接触，未出现发热、咳嗽、乏力等新冠病毒感染症状。3.乙方在复工前14天内，未接触过疑似或确诊病例，未接触过居家隔离、集中隔离、医院隔离的人员。4.乙方在复工前14天内，居住的小区（村）未实行封闭式管理，本人及同住家庭成员身体健康，无发热、咳嗽等症状。5.乙方在复工前14天内，未参加聚会、宴请等集体活动，未前往人员密集场所。6.乙方已了解新冠病毒防护知识，具备一定的自我防护能力，同意按照甲方要求采取必要的防护措施，如佩戴口罩、测量体温、保持社交距离等。二、甲方承诺1.甲方为乙方提供必要的防护用品，如口罩、消毒液等。2.甲方对复工场所进行定期消毒，保持良好的通风条件。3.甲方对复工职工进行体温检测，如有异常情况，及时采取隔离措施，并报告当地疾控部门。4.甲方为复工职工提供必要的防疫培训，提高职工的防疫意识和自我防护能力。5.甲方根据政府相关政策要求，为职工提供必要的防疫补贴。三、其他事项1.本声明自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为14天。期满后，乙方需重新填写本声明。2.如乙方在声明有效期内出现新冠病毒感染症状，甲方有权要求乙方立即停止工作，并按照政府相关规定采取隔离措施。3.如乙方违反本声明，导致甲方遭受经济损失或声誉损害的，乙方应承担相应责任。4.本声明未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：________注：本声明仅供参考，具体内容以双方实际签订的协议为准。在签订本声明前，请确保双方已充分了解并遵守国家及地方相关法律法规和政策要求。2024带目录带附件详细版-疫情期间职工复工健康声明目录一、前言二、声明目的三、职工承诺四、用人单位承诺五、健康监测与管理六、防护措施七、培训与教育八、隔离与报告九、补贴与支持十、违约责任十一、其他事项十二、附件一、前言鉴于近期新冠病毒疫情的影响，为保障用人单位职工的身体健康和生命安全，确保用人单位生产经营活动的正常开展，根据国家及地方相关法律法规和政策要求，双方就职工复工健康声明事宜，达成如下协议。二、声明目的本声明的目的是确保用人单位在疫情期间职工复工的健康状况，防止疫情在用人单位内部传播，保障职工及公众的健康安全。三、职工承诺1.职工自愿如实填写本健康声明，并对所填写内容的真实性、准确性和完整性负责。2.职工在复工前14天内，未离开所在城市，未与疫情严重地区的居民有过密切接触，未出现发热、咳嗽、乏力等新冠病毒感染症状。3.职工在复工前14天内，未接触过疑似或确诊病例，未接触过居家隔离、集中隔离、医院隔离的人员。4.职工在复工前14天内，居住的小区（村）未实行封闭式管理，本人及同住家庭成员身体健康，无发热、咳嗽等症状。5.职工在复工前14天内，未参加聚会、宴请等集体活动，未前往人员密集场所。6.职工已了解新冠病毒防护知识，具备一定的自我防护能力，同意按照用人单位要求采取必要的防护措施，如佩戴口罩、测量体温、保持社交距离等。四、用人单位承诺1.用人单位为职工提供必要的防护用品，如口罩、消毒液等。2.用人单位对复工场所进行定期消毒，保持良好的通风条件。3.用人单位对复工职工进行体温检测，如有异常情况，及时采取隔离措施，并报告当地疾控部门。4.用人单位为复工职工提供必要的防疫培训，提高职工的防疫意识和自我防护能力。5.用人单位根据政府相关政策要求，为职工提供必要的防疫补贴。五、健康监测与管理1.用人单位应建立健康监测制度，对职工进行每日体温检测和健康询问。2.职工应配合用人单位进行健康监测，如实报告健康状况。3.用人单位应建立健康档案，记录职工的健康监测数据和相关情况。六、防护措施1.用人单位应提供必要的防护用品，并指导职工正确使用。2.职工应按照用人单位的要求，佩戴口罩、手套等防护用品。3.用人单位应加强通风换气，保持工作场所空气流通。七、培训与教育1.用人单位应为职工提供防疫知识和防护技能的培训。2.职工应参加培训，提高自身的防疫意识和防护能力。八、隔离与报告1.职工如出现发热、咳嗽等症状，应立即报告用人单位，并按照要求进行隔离观察。2.用人单位应及时报告疑似或确诊病例，并配合相关部门进行流行病学调查和防控措施。九、补贴与支持1.用人单位应根据政府相关政策要求，为职工提供必要的防疫补贴。2.用人单位应为职工提供必要的支持和帮助，包括心理咨询、医疗保障等。十、违约责任1.如职工违反本声明，导致用人单位遭受经济损失或声誉损害的，职工应承担相应责任。2.如用人单位违反本声明，导致职工权益受损的，用人单位应承担相应责任。十一、其他事项1.本声明自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为14天。期满后，职工需重新填写本声明。2.本声明未尽事宜，双方可另行协商解决。十二、附件附件1：职工健康监测记录表附件2：防疫知识和防护技能培训资料甲方（用人单位）：________乙方（职工）：________签订日期：________注：本声明仅供参考，具体内容以双方实际签订的协议为准。在签订本声明前，请确保双方已充分了解并遵守国家及地方相关法律法规和政策要求。附件列表：1.职工健康监测记录表2.防疫知识和防护技能培训资料违约行为罗列及认定：1.职工未如实填写健康声明，提供虚假信息。2.职工在复工前14天内违反隔离规定，与疫情严重地区的居民有过密切接触。3.职工在复工前14天内出现新冠病毒感染症状，未及时报告并采取隔离措施。4.职工未按照用人单位要求采取必要的防护措施，如佩戴口罩、测量体温、保持社交距离等。5.用人单位未提供必要的防护用品，未对复工场所进行定期消毒，未保持良好的通风条件。6.用人单位未对复工职工进行体温检测，未及时采取隔离措施，未报告疑似或确诊病例。法律名词及解释：1.新冠病毒疫情：指由新型冠状病毒引起的疫情。2.职工：指与用人单位签订劳动合同的员工。3.用人单位：指雇佣职工的企业、机关、事业单位等组织。4.健康声明：指职工就其健康状况所做出的书面声明。5.防疫补贴：指用人单位根据政府相关政策要求，为职工提供的一次性或定期补贴。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.职工可能隐瞒健康状况，提供虚假信息。解决方法：加强宣传教育，提高职工的法律意识和诚信意识。2.职工可能不按照要求采取防护措施。解决方法：加强培训和教育，提高职工的防疫意识和自我保护能力。3.用人单位可能未能提供必要的防护用品。解决方法：加强监管，确保用人单位履行承