人力资源公司战略合作协议框架

人力资源公司战略合作协议框架合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于甲方为一家专业从事人力资源服务的公司，乙方为一家具有特定业务领域优势的公司，双方为共同开拓市场，实现互利共赢，经友好协商，达成如下战略合作协议：一、合作目标1.1双方通过建立战略合作伙伴关系，共同拓展业务领域，提高市场竞争力。1.2双方相互支持，共同发展，实现资源共享、优势互补。1.3双方共同努力，为甲方提供优质的人力资源服务，助力乙方业务发展。二、合作内容2.1甲方将为乙方提供人力资源服务，包括招聘、培训、薪酬福利设计等。2.2乙方将为甲方提供业务领域内的支持，包括但不限于市场信息、技术咨询等。2.3双方共同开展业务推广活动，提高双方在市场中的知名度和影响力。2.4双方在合作过程中，积极交流，分享经验，共同提高业务水平。三、合作期限3.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。3.2除非一方提前终止本协议，否则双方应继续履行本协议。3.3双方应在协议期满前____个月，协商续签事宜。四、保密条款4.1双方在合作过程中，可能涉及商业秘密、技术秘密等敏感信息。4.2双方承诺对对方提供的保密信息予以严格保密，未经对方同意，不得向第三方披露。4.3双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。五、知识产权5.1双方在合作过程中产生的知识产权，归各自所有。5.2未经对方同意，任何一方不得使用对方的商标、专利、著作权等知识产权。六、违约责任6.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。6.2任何一方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。8.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________年________月________日乙方（盖章）：________年________月________日一、附件列表：1.双方单位资质证明文件2.双方联系人信息表3.人力资源服务具体内容清单4.业务领域支持具体内容清单5.合作推广活动计划书6.保密协议7.知识产权归属确认书8.补充协议模板二、违约行为及认定：1.未经同意披露保密信息2.未按约定提供人力资源服务或业务支持3.未经同意使用对方知识产权4.未按约定履行合作期限5.未按约定解决争议6.提前终止协议而无合理理由三、法律名词及解释：1.人力资源服务：指甲方为乙方提供的人才招聘、培训、薪酬福利设计等服务。2.业务领域支持：指乙方为甲方提供的市场信息、技术咨询等服务。3.保密信息：指合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等敏感信息。4.知识产权：指合作过程中产生的商标、专利、著作权等。5.违约行为：指违反协议约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供人力资源服务。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行服务义务，如有必要，可寻求法律途径。2.问题：乙方未按约定提供业务领域支持。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方履行支持义务，如有必要，可寻求法律途径。3.问题：双方在合作过程中产生知识产权争议。解决办法：双方应依据知识产权归属确认书，协商解决争议，如有必要，可寻求法律途径。4.问题：一方提前终止协议而无合理理由。解决办法：另一方有权要求违约方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方作为人力资源服务提供方，乙方作为需求方，双方就人力资源服务展开合作。2.甲方作为业务领域优势方，乙方作为人力资源服务提供方，双方就业务领域支持展开合作。3.甲方乙双方在合作过程中，共同