教师岗位聘任合同

教师岗位聘任合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________第一条岗位职责1.1乙方担任甲方规定的教师岗位，负责教授甲方安排的课程，完成教学任务。1.2乙方应按照甲方的教学要求，制定教学计划，进行课程设计和教学资源的准备。1.3乙方应积极参与甲方的教育教学改革，提高教育教学质量，完成甲方交给的其他相关工作。第二条聘任期限2.1本合同的聘任期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前解除本合同，否则双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务。第三条薪资待遇3.1乙方在聘任期间的薪资待遇按照甲方的相关规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。3.3乙方在合同期内，甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费用。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。4.2如乙方提前解除本合同，应提前一个月通知甲方，并按照甲方的规定办理相关手续。第五条争议解决5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.学历学位证书3.教师资格证书4.甲方教师岗位设置说明5.甲方教学计划和要求6.教学课程安排表7.甲方规章制度8.社会保险缴纳证明9.乙方签名确认的教学计划和课程设计二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成教学任务，或教学质量未达到甲方要求的，视为违约。2.乙方未按甲方要求参加教育教学改革活动，或拒绝完成甲方交给的其他相关工作的，视为违约。3.甲方未按约定时间支付乙方薪资，或未为乙方缴纳社会保险费用的，视为违约。4.甲方未按约定提供教学资源和条件，影响乙方正常教学的，视为违约。三、法律名词及解释：1.教师岗位聘任合同：是指甲方聘请乙方担任教师岗位，乙方接受聘任并按照约定履行岗位职责的合同。2.岗位职责：乙方在聘任期间应承担的教学、科研、管理等工作。3.聘任期限：双方约定的一年或多年的工作期限。4.薪资待遇：乙方在聘任期间获得的经济报酬及福利。5.违约金：违约方按照约定向守约方支付的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.薪资待遇问题：乙方有权向甲方提出书面异议，要求按时足额支付薪资。3.教学资源不足：甲方应根据实际情况，合理配置教学资源，保障乙方教学工作正常进行。4.规章制度争议：双方应通过协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新入职教师签订聘任合同。2.甲方与在岗教