销售人员聘用合同范本

销售人员聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（销售人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任销售人员事宜达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1乙方担任甲方销售人员，主要负责：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理，认真履行销售职责，完成甲方规定的销售任务。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的工资由基本工资和销售提成两部分组成。3.2基本工资为人民币____元/月。3.3销售提成按照乙方实际完成的销售业绩计算，具体比例为：（2）销售额____万元至____万元，提成比例为____%；3.4乙方依法享受国家规定的节假日待遇，甲方按时足额支付乙方工资。第四条保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、客户资源等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币____元。第五条解除和终止合同5.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；（5）合同期内乙方主动提出辞职的。5.3合同期满，本合同自然终止。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（销售人员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.销售业绩证明文件4.甲方规章制度5.甲方商业秘密清单6.培训资料7.体检报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成销售任务的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。3.乙方违反甲方规章制度的，视为违约。4.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，视为违约。5.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，视为违约。6.乙方提前提出辞职的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.保密义务：指乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、客户资源等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.违约金：指乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方支付的违约赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：与乙方沟通，分析原因，提供培训支持，调整销售策略，重新制定销售目标。2.乙方泄露商业秘密：解决办法：立即采取措施保护甲方权益，与乙方沟通，要求乙方停止泄露行为，必要时依法追责。3.乙方违反规章制度：解决办法：根据甲方规章制度对乙方进行相应的纪律处分，情节严重者依法解除劳动合同。4.乙方因病或非因工负伤不能从事原工作：解决办法：根据国家相关法律法规，为乙方提供病假待遇，协助乙方进行职业病鉴定，根据鉴定结果调整乙方工作岗位。5.乙方不能胜任工作：解决办法：为乙方提供培训机会，调整工作岗位，若培训后仍不能胜任工作，依法解除劳动合同。6.乙方提前提出辞职：解决办法：按国家法律法规和合同约定办理离职手续，结算工资，并要求乙方承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙