餐饮员工劳动简单的合同范本

餐饮员工劳动简单的合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处工作有关事宜，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、工作内容1.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，服从甲方的管理和指挥。1.3乙方应保持职业素养，保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过__小时，每周至少休息一天。3.2乙方按照国家法定节假日放假规定享受休假，乙方加班时，甲方应按照法定标准支付加班费。四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方每月__日前按时足额支付乙方工资，工资发放方式为__________。4.3乙方工资根据甲方经营状况和业绩进行调整，调整方案由双方协商确定。五、社会保险5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。六、劳动保护和职业培训6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全。6.2甲方有权对乙方进行业务培训和职业技能培训，乙方应积极参加。七、解除和终止合同7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定的程序办理手续。7.3甲方解除合同的，应符合国家法律法规规定，并提前一个月通知乙方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同的；（5）乙方被追究刑事责任的。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方规章制度文档5.甲方工作职责描述文档6.社会保险缴纳证明7.工资支付证明8.培训记录证明二、违约行为及认定：2.乙方未保守甲方商业秘密，导致泄露给第三方。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未按约定提供劳动保护设施和用品。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方违法解除合同或未履行合同解除程序。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照，录用劳动者并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、事业单位等。3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补帖等。5.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提前通知解除合同：乙方应承担因未提前通知而给甲方造成的经济损失。2.商业秘密泄露：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。3.工资支付问题：甲方应及时支付乙方工资，如逾期支付，应支付违约金。4.劳动保护问题：甲方应完善劳动保护设施和用品，确保乙方人身安全。5.社会保险缴纳问题：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，否则将承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.餐饮业企业与员工建