中止合同模板员工内部晋升

中止合同模板员工内部晋升合同编号：__________合同双方：甲方：（全称）地址：联系电话：乙方：（全称）地址：联系电话：鉴于：1.甲方是一家依法成立的具有独立法人资格的企业，乙方是甲方的员工。2.乙方与甲方签订的劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.乙方在甲方工作期间，表现优秀，具备晋升资格。4.甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就乙方内部晋升事宜达成一致，签订本合同。第一条晋升岗位及职责1.乙方晋升后的岗位为：__________。2.乙方晋升后的职责如下：（1）负责__________工作；（2）负责__________工作；（3）负责__________工作；（4）负责__________工作；3.乙方应按照甲方的规定和要求，认真履行岗位职责，努力提高业务水平，为公司创造更大的价值。第二条晋升条件1.乙方晋升的条件如下：（1）在原岗位上工作满____年；（2）近____年内未出现严重违反甲方规章制度的行为；（4）通过甲方组织的晋升考核；2.乙方晋升后，甲方应按照新的岗位薪资标准为乙方调整薪资。第三条晋升程序1.乙方应向甲方提出晋升申请，并提供相关证明材料；2.甲方对乙方的晋升申请进行审核，审核内容包括：（1）乙方是否符合晋升条件；（2）乙方的工作表现及业务能力；（3）乙方是否存在严重违反甲方规章制度的行为；3.甲方审核通过后，应书面通知乙方晋升事宜；4.乙方在接到甲方晋升通知后的____天内，应签署本合同，并按照甲方规定的时间和要求，到新岗位报到。第四条合同的有效期及终止1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年；2.本合同期满后，自动终止；3.在合同有效期内，如甲乙双方同意提前终止本合同，可签订补充协议，对本合同进行修改和终止；4.本合同终止后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，并在____天内离开甲方公司。第五条违约责任1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反本合同，应承担违约责任；2.乙方如未按照本合同约定，按时签署合同或到新岗位报到，甲方有权解除本合同，并追究乙方的违约责任；3.甲方如未按照本合同约定，按时调整乙方的薪资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为乙方晋升后一个月的薪资。第六条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；3.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；3.本合同的修改和终止，应签订书面补充协议，经甲乙双方签字（或盖章）生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方的工作证明文件2.乙方的工作绩效评估报告3.甲方公司的岗位说明书4.甲方公司的晋升考核标准5.乙方与甲方签订的劳动合同6.乙方晋升申请表格7.甲方对乙方晋升申请的审核意见8.乙方的学历证明文件9.乙方的工作经验证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定时间签署合同或到新岗位报到的，视为违约。2.乙方在合同有效期内严重违反甲方规章制度的行为，视为违约。4.甲方未按照合同约定时间调整乙方薪资的，视为违约。5.其他双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同签订的拥有独立法人资格的企业。2.乙方：指与甲方签订劳动合同的员工。3.晋升：指乙方在甲方内部由原岗位调整到更高岗位的过程。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.合同有效期：指合同规定的双方履行合同的期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在晋升过程中出现不符合晋升条件的情况，甲方应根据实际情况进行评估，给予乙方改进的机会，或重新安排乙方回原岗位。2.乙方在晋升后不满意新岗位的工作，甲方应与乙方进行沟通，了解乙方的想法，尽量调整乙方的工作岗位。3.若甲方因特殊情况需要提前终止合同，应与乙方进行协商，依法支付乙方相应的赔偿。4.在合同执行过程中，如遇纠纷，甲方应与乙方进行协商，协商不成时，可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方公司内部员