劳动合同终止证明函

劳动合同终止证明函合同编号：__________劳动合同终止证明函甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现根据合同约定及双方协商一致，双方同意自__________年__________月__________日起终止劳动合同关系。一、终止劳动合同的原因：1.双方协商一致解除劳动合同；2.乙方因个人原因主动提出辞职；3.甲方因客观原因依法解除劳动合同；4.劳动合同到期，双方未续签。二、终止劳动合同后的相关事项：2.甲方应按照国家法律法规及相关规定，支付乙方经济补偿金、加班费、带薪年假等相关待遇。具体金额如下：经济补偿金：__________元；加班费：__________元；带薪年假工资：__________元；3.乙方应自本证明函签署之日起____个工作日内，办理离职手续并领取相关待遇。4.双方同意，自劳动合同终止之日起，互不追究对方任何法律责任。三、保密协议：1.乙方同意在劳动合同终止后，继续保守甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息，保密期限为____年。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。四、其他事项：1.双方在劳动合同终止后的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本证明函一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.员工个人信息表3.工作交接清单4.经济补偿金计算证明5.加班费计算证明6.带薪年假工资计算证明7.保密协议8.离职证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间办理离职手续：逾期未离职，影响甲方正常工作秩序。2.乙方未保守甲方商业秘密：泄露甲方商业秘密，造成经济损失。3.甲方未按时支付乙方经济补偿金、加班费、带薪年假工资等：未按照合同约定支付相关待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿金：用人单位依法终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。3.加班费：劳动者按照单位要求加班，按照不低于工资的百分之一百五十支付的工资。4.带薪年假：劳动者享有的，按照法定工作年限计算的带薪休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理离职手续：提前沟通，明确办理离职手续的时间节点，必要时可聘请第三方调解。2.甲方未按时支付相关待遇：按照合同约定及时支付，如发生争议，可通过劳动仲裁解决。3.乙方泄露商业秘密：签订保密协议，明确泄露秘密的法律责任，一旦发生泄露，可依法追责。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除劳动合同。2.乙方因个人原因主动提出辞职。3.甲方因客观原因依法解除劳动合同。4.劳动合同到期，双方未