人力资源管理系统代理协议

人力资源管理系统代理协议合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方希望引进乙方的人力资源管理系统，以提高甲方的人力资源管理效率，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：一、代理内容1.乙方同意在合同有效期内，向甲方提供人力资源管理系统的代理服务。2.乙方应确保其所提供的人力资源管理系统符合国家相关法律法规的要求，并保证系统的稳定性、安全性和可靠性。3.乙方应提供系统的安装、培训、维护和升级等服务，确保甲方能正常使用人力资源管理系统。二、代理期限1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。2.合同期满后，如甲方继续使用乙方的人力资源管理系统，需提前一个月通知乙方，并签订新的代理协议。三、代理费用1.乙方向甲方提供人力资源管理系统的代理费用为人民币______元整（大写：____________________元整）。2.甲方应按照本协议约定的付款方式及时向乙方支付代理费用。四、付款方式1.甲方在本协议签订后七个工作日内，向乙方支付人民币______元整作为首期代理费用。2.甲方应在每年的合同续签时，向乙方支付当年度的代理费用。3.甲方支付代理费用时，应向乙方提供等额的发票。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为代理费用的______%。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.人力资源管理系统代理协议2.乙方提供的人力资源管理系统演示或试用版本3.甲方单位有效证件复印件4.乙方单位有效证件复印件5.双方签订的付款凭证6.双方签订的发票7.乙方提供的系统安装、培训、维护和升级等服务记录二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供服务，包括但不限于系统稳定性、安全性和可靠性不符合约定，或未在约定时间内提供安装、培训、维护和升级等服务。2.甲方未按照约定时间支付代理费用。3.甲方未按照约定使用人力资源管理系统，导致系统无法正常运行。4.任何一方未履行本协议的其他约定义务。三、法律名词及解释：1.人力资源管理系统：指乙方拥有或代理的，用于协助甲方进行人力资源管理的软件系统。2.代理服务：指乙方为甲方提供的人力资源管理系统的安装、培训、维护和升级等服务。3.代理费用：指乙方提供代理服务向甲方收取的费用。4.违约金：指一方违反本协议约定，应向另一方支付的违约赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方在签订合同后发现乙方提供的系统不符合约定，解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内进行整改或更换符合约定的系统。2.甲方未按时支付代理费用，解决办法：乙方有权催收代理费用，如甲方在规定时间内仍未支付，乙方有权解除本协议。3.乙方未按时提供服务，解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内提供服务，如乙方未能按时提供，甲方有权解除本协议。4.甲方在使用人力资源管理系统过程中，遇到问题需要技术支持，解决办法：乙方应在接到甲方通知后，及时提供技术支持。五、所有应用场景：1.甲方为提高人力资源管理效率，希望引进乙方的人力资源管理系统。2.甲方与乙方经过充分协商，决定签订人力资源管理系统代理协议。3.