劳动合同终止风险防范手册

劳动合同终止风险防范手册合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在__________（劳动合同期限/固定期限/无固定期限）的劳动合同中约定了终止条件，为了防范劳动合同终止过程中的风险，确保双方的合法权益得到保障，经甲乙双方友好协商，特制定本劳动合同终止风险防范手册。一、劳动合同终止条件1.乙方的劳动合同期满，双方未能就续签合同达成一致的；2.乙方达到法定退休年龄的；3.乙方因death或失踪导致劳动合同自然终止的；4.乙方因涉嫌犯罪被追究刑事责任，导致劳动合同终止的；5.乙方严重违反甲方规章制度，甲方依法解除劳动合同的；6.乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；7.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商一致解除劳动合同的。二、劳动合同终止程序1.甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方劳动合同终止的事由；2.甲方应当为乙方办理终止劳动合同的手续，包括人事档案移交、社会保险关系转移等；3.甲方应当向乙方支付经济补偿，经济补偿的计算方式和标准按照国家和地方的有关规定执行；4.甲方应当在乙方离职后一个月内为乙方办理失业保险金申请手续；5.甲方应当在乙方离职后一个月内为乙方办理医疗保险转移手续；6.甲方应当在劳动合同终止后十五日内，向乙方支付经济补偿金。三、劳动合同终止后的权益保障1.乙方有权按照国家和地方的规定享受失业保险待遇；2.乙方有权按照国家和地方的规定享受医疗保险待遇；3.乙方有权按照国家和地方的规定享受工伤保险待遇；4.乙方有权按照国家和地方的规定享受生育保险待遇；5.乙方有权按照国家和地方的规定享受住房公积金待遇；6.乙方在劳动合同终止后，如有权享受的其他待遇，甲方应当予以保障。四、劳动合同终止后的保密协议1.乙方同意在劳动合同终止后，继续保守甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息；2.乙方同意在劳动合同终止后，不得以任何方式泄露甲方秘密，否则应承担相应的法律责任；3.乙方同意在劳动合同终止后，继续遵守甲方关于竞业限制的约定，如甲方无竞业限制约定，则本条约定自动失效。五、其他约定1.甲乙双方在劳动合同终止过程中的纠纷，应通过友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼；3.本劳动合同终止风险防范手册一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方营业执照复印件4.甲方规章制度5.劳动合同6.社会保险缴纳证明7.经济补偿金计算依据8.失业保险金申请表格9.医疗保险转移表格10.其他双方认为需要提供的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间通知乙方劳动合同终止的事由，视为违约。2.甲方未按约定为乙方办理终止劳动合同的手续，视为违约。3.甲方未按约定支付经济补偿金，视为违约。4.甲方未按约定时间为乙方办理失业保险金申请手续，视为违约。5.甲方未按约定时间为乙方办理医疗保险转移手续，视为违约。6.乙方未按约定保守甲方商业秘密，视为违约。7.乙方未按约定遵守竞业限制约定，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者建立的明确双方权利和义务的书面协议。2.经济补偿金：指用人单位根据国家规定和双方约定，在劳动合同解除或终止时支付给劳动者的补偿。3.失业保险：指国家为保障失业人员基本生活，实行的一种社会保险制度。4.医疗保险：指国家为保障公民基本医疗需求，实行的一种社会保险制度。5.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定的，限制劳动者在离职后一定期限内从事与原工作相同或相似的经营活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间通知乙方劳动合同终止的事由。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定时间通知劳动合同终止的事由。2.问题：甲方未按约定支付经济补偿金。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定支付经济补偿金。3.问题：甲方未按约定时间为乙方办理失业保险金申请手续。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定时间办理失业保险金申请手续。4.问题：甲方未按约定时间为乙方办理医疗保险转移手续。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定时间办理医疗保险转移手续。5.问题：乙方未按约定保守甲方商业秘密。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方按照约定保守商业秘密。6.问题：乙方未按约定遵守竞业限制约定。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方按照约定遵守竞业限制约定。五、所有应用场景：1.劳动合同期满，双方未能就续签合同达成一致。2.乙方达到法定退休年龄。3.乙方因死亡或失踪导致劳动合同自然终止。4.乙方因涉嫌犯罪被追究刑事责任，导致劳动合同终止。5.乙方严重违反甲方规章制度，甲方依法解除劳动合同。6.乙方因病