农民工短期工作合同样本

农民工短期工作合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，甲方同意乙方短期在其公司工作，现将双方的权利义务明确如下：一、工作内容1.乙方同意在甲方规定的时间和地点，按照甲方的要求完成指定的工作任务。2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、工作时间和期限1.乙方的工作时间为：__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.乙方的工作时间按照甲方的实际需求进行调整，但最长不得超过合同约定的期限。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇为：__________元/天（人民币，下同）。2.乙方的工作报酬按照实际工作时间计算，每月__________日准时支付。3.乙方加班工资按照国家有关规定支付。四、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定节假日休息待遇，加班按国家规定支付加班费。3.乙方因病、事假等原因需要离开工作岗位的，甲方应按国家规定支付相关待遇。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同约定的工作期限届满之日。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.农民工短期工作合同样本2.甲方（用人单位）资质证明文件3.乙方（农民工）身份证明文件4.社会保险参保证明文件5.工资支付凭证6.加班工资支付凭证7.安全生产培训证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，导致乙方人身安全和健康受到威胁。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资待遇。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按照合同约定完成甲方指定的工作任务。5.乙方未按照甲方规章制度服从工作安排和管理。三、法律名词及解释：1.农民工：指在城镇从事非农职业的农村劳动力。2.短期工作：指合同约定的工作时间不超过一年的工作。3.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所得到的工资、奖金、津贴等收入。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.加班：指劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或者从事与工作有关的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方立即改善劳动条件，如甲方拒不改善，乙方可以解除合同，并要求甲方支付违约金。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资待遇。解决办法：乙方有权要求甲方支付应发的工资待遇，如甲方拒不支付，可以向当地劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费用，如甲方拒不补缴，可以向当地社会保险机构投诉。4.问题：乙方未按照合同约定完成甲方指定的工作任务。解决办法：甲方有权要求乙方立即履行合同约定的工作任务，如乙方拒不履行，甲方可以解除合同。5.问题：乙方未按照甲方规章制度服从工作安排和管理。解决办法：甲方有权要求乙方遵守规章制度，如乙方拒不遵守，甲方可以解除合同。五、所有应用场景：1.