公司行政管理员工宿舍住宿协议

公司行政管理员工宿舍住宿协议合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，就乙方向甲方提供公司行政管理员工宿舍住宿服务事宜，经充分协商，达成如下协议：一、乙方向甲方提供宿舍住宿服务的地址为：__________。1.宿舍房间应保持整洁、安全、舒适；2.宿舍应提供必要的家具和生活用品；3.宿舍应提供热水、照明、空调等基本生活设施；4.宿舍应建立健全的安全保卫措施，确保甲方员工的人身及财产安全。三、宿舍住宿费用为：__________元/人·月，甲方应按月向乙方支付宿舍住宿费用。四、甲方应遵守乙方的宿舍管理制度，包括但不限于：1.甲方员工应按时入住、退房，如有特殊情况需提前退房，应提前向乙方提出申请；2.甲方员工应爱护宿舍设施，如有损坏，应按乙方的要求承担相应责任；3.甲方员工应遵守宿舍内的消防安全、卫生等规定，不得在宿舍内吸烟、酗酒、赌博、吸毒、擅自留宿外人等行为；4.甲方员工在宿舍内发生纠纷，应积极沟通解决，如有必要，可向乙方寻求协助。五、乙方应对甲方员工的个人信息保密，不得泄露给第三方。六、如因不可抗力因素导致宿舍无法正常使用，乙方应提前通知甲方，并采取措施确保甲方员工的住宿需求得到满足。七、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自协议生效之日起计算。如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.宿舍住宿服务地址证明文件2.宿舍住宿条件标准说明3.宿舍管理制度规定4.甲方员工个人信息保密协议5.不可抗力因素证明文件二、违约行为及认定：1.甲方员工未按时入住、退房2.甲方员工损坏宿舍设施3.甲方员工违反宿舍内的消防安全、卫生等规定4.乙方泄露甲方员工个人信息5.乙方未提前通知甲方不可抗力因素导致宿舍无法正常使用三、法律名词及解释：1.不可抗力因素：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.个人信息保密：指乙方对甲方员工的个人信息进行保密，不得泄露给第三方。3.宿舍管理制度：指乙方制定的关于宿舍管理的相关规定，包括入住、退房、爱护设施、消防安全、卫生等规定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方员工住宿需求增加，宿舍无法满足：解决办法为与乙方协商，寻求其他住宿解决方案或调整宿舍布局。2.宿舍设施损坏，责任归属不清：解决办法为明确乙方的维修责任，并要求乙方在一定时间内修复损坏设施。3.甲方员工违反宿舍规定，造成纠纷：解决办法为加强宣传教育，提高员工遵守宿舍规定的意识，并及时调解纠纷。4.乙方泄露甲方员工个人信息：解决办法为要求乙方加强信息安全防护措施，并对泄露信息的行为进行追责。五、所有应用场景：1.甲方为公司提供员工宿舍住宿服务2.乙方为公司员工提供宿