卫生院聘用合同范本

卫生院聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意聘请乙方为甲方单位员工，乙方愿意接受甲方的聘用，经双方协商一致，特订立本聘用合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：__________元/月。3.2乙方工资的支付时间为每月__日之前。3.3乙方享受国家规定的节假日待遇，并根据工作年限享受年假待遇。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方应按照国家和地方政府的法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和环境。4.2甲方应按照相关规定，为乙方缴纳社会保险，并保障乙方的合法权益。4.3甲方应尊重乙方的人身权利和尊严，不得侵犯乙方的人身自由和人格尊严。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前一个月书面通知对方。5.2乙方提前解除合同的，应支付甲方一个月工资作为违约金。5.3甲方解除合同的，应根据国家相关法律法规支付乙方经济补偿。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和合同期满后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方合同解除/终止证明8.乙方离职证明9.乙方体检报告10.其他与合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方提前解除合同的行为。2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密：乙方违反保密条款，泄露或利用甲方商业秘密和技术秘密的行为。3.甲方未按时支付乙方工资：甲方未按照约定时间支付乙方工资的行为。4.甲方未提供符合法律法规的劳动条件和环境：甲方未按照国家相关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和环境的行为。5.其他违约行为：双方在履行合同过程中发生的其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指__________（用人单位名称）。2.乙方：指__________（员工姓名）。3.劳动合同：指甲方与乙方签订的，明确双方权利义务关系的书面协议。4.工资：指乙方在甲方工作所获得的劳动报酬。5.社会保险：指国家为保障乙方权益，由甲方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.经济补偿：指甲方在解除或终止合同时，根据国家相关法律法规支付给乙方的补偿。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。8.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提前解除合同：解决办法：按照合同约定，乙方支付违约金，双方协商解决。2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密：解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。3.甲方未按时支付乙方工资：解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如协商不成，乙方可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.甲方未提供符合法律法规的劳动条件和环境：解决办法：甲方应按照国家相关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和环境。如协商不成，乙方可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。5.其他问题的解决办法：解决办法：双方应积极协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的卫生院招聘医务人