关于聘用人员合同书

关于聘用人员合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系电话：__________________乙方（聘用人员）：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方聘用人员一事，达成如下协议：一、职位与工作内容1.乙方担任甲方__________________职位，负责__________________工作。2.乙方应认真履行岗位职责，服从甲方工作安排，遵守甲方规章制度。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：__________________元整（小写）：__________________元。2.乙方加班工资、奖金、津贴等另行规定。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定实行标准工时制度。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。五、社会保险与福利待遇1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有年终奖、节假日福利等福利待遇。六、保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密，不得泄露给第三方。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、劳动合同的解除和终止1.在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前一个月书面通知对方。2.乙方违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反本合同约定的，甲方有权立即解除劳动合同。3.合同期满，双方未续签的，合同自然终止。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（聘用人员）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司保密协议4.社会保险缴纳证明5.年假、病假、产假、陪产假等相关休假证明6.乙方身份证复印件7.乙方学历证书复印件8.乙方职业资格证书复印件9.劳动合同解除/终止证明10.争议解决所需的法律法规文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行岗位职责，严重失职、渎职2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等信息3.乙方提前解除或终止合同，未按约定提前一个月书面通知对方4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险6.甲方未按照约定提供年终奖、节假日福利等福利待遇7.甲方未按照约定提供休假待遇，或违反国家法定节假日规定三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.保密协议：约定乙方在甲方工作期间，保守甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息的协议4.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.标准工时制度：每天工作8小时，每周工作40小时的工时制度6.年假：国家规定的带薪休假7.病假：因病或其他特殊原因需暂时离开岗位的休假8.产假：女职工生育享受的带薪休假9.陪产假：男职工陪护产假期间享受的带薪休假四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，不能胜任岗位：提供培训机会，考核合格后继续履行合同；考核不合格的，双方协商解除或终止合同。2.乙方因个人原因需要提前解除或终止合同：双方协商解除或终止合同，并根据实际情况支付违约金或补偿。3.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求支付应得的工资、奖金、津贴等；甲方应在收到抗议后的五个工作日内予以支付。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求补缴社会保险；甲方应在收到抗议后的五个工作日内予以补缴。5.甲方未按照约定提供年终奖、节假日福利等福利待遇：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求支付应得的福利；甲方应在收到抗议后的五个工作日内予以支付。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方担任特定职位2.乙方同意甲方提供的职位和工作内容3.甲乙双方签订劳动合同，明确合同期限、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇等事项4.甲