仓储物流停薪留职协议书

仓储物流停薪留职协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方停薪留职事项达成一致，现就双方的权利义务签订如下协议：一、停薪留职期限1.乙方自愿提出停薪留职申请，甲乙双方经协商一致，同意乙方自______年______月______日起至______年______月______日止，共______个月暂停工作，但仍保留乙方在甲方的员工资格。二、停薪留职期间待遇1.乙方在停薪留职期间，甲方不再向乙方支付工资及奖金。2.乙方在停薪留职期间，不享受甲方提供的福利及待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。3.乙方在停薪留职期间，如需缴纳社会保险个人部分，由乙方自行承担。三、停薪留职期间职责1.乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，随时关注甲方发布的相关信息，并根据甲方需要协助完成相关工作。2.乙方在停薪留职期间，不得与其他用人单位建立劳动关系，不得从事与甲方业务有竞争关系的工作。3.乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，不得违反社会公德，不得损害甲方利益。四、停薪留职期满处理1.乙方在停薪留职期满后，如有意愿继续在甲方工作，应提前向甲方提出复职申请，经甲方审批同意后，双方重新签订劳动合同。2.乙方在停薪留职期满后，如未提出复职申请或甲方未审批同意，乙方视为自动解除与甲方的劳动关系。五、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方社会保险缴纳证明3.甲方公司规章制度4.甲方公司职位说明书5.甲方公司薪酬福利制度6.劳动合同7.停薪留职申请表二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间与其他用人单位建立劳动关系，损害甲方利益。2.乙方在停薪留职期间从事与甲方业务有竞争关系的工作。3.乙方在停薪留职期间违反国家法律法规，损害社会公德。4.乙方在停薪留职期满后未提出复职申请或甲方未审批同意，视为自动解除劳动关系。三、法律名词及解释：1.停薪留职：员工在保留职位的前提下，暂停工作并停止领取工资的一种制度。2.用人单位：依法成立，具有营业执照，雇佣劳动者提供劳动并支付工资的经济组织。3.员工：在用人单位工作，签订劳动合同，提供劳动并获取报酬的自然人。4.劳动关系：用人单位与员工之间的法律关系，包括权利、义务和责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间工作与原岗位冲突：解决办法：双方协商调整工作内容，确保乙方停薪留职期间不违反甲方利益。2.乙方在停薪留职期间未遵守甲方规章制度：解决办法：甲方对乙方进行提醒教育，严重者依法解除劳动关系。3.乙方在停薪留职期满后未提出复职申请：解决办法：甲方主动与乙方沟通，了解乙方意愿，给予合理期限提出复职申请。五、所有应用场景：1.员工因个人原因需要暂停工作，但保留职位意愿。2.