应届毕业生实习合同书

应届毕业生实习合同书合同编号：__________甲方（实习单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（实习生）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方实习期间的相关事项达成如下协议：一、实习期限1.本实习合同期限为____年____月____日至____年____月____日。二、实习岗位及职责1.乙方实习岗位为：__________。2.乙方实习期间应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，服从甲方工作安排。三、实习待遇1.甲方为乙方提供实习期间的工作指导和培训。2.甲方不向乙方支付实习工资，但乙方在实习期间取得的成果，按照甲方规定给予相应奖励。3.乙方在实习期间，由甲方统一安排住宿，住宿费用由乙方承担。4.乙方在实习期间，需自行解决交通及日常生活费用。四、实习成果归属1.乙方在实习期间所完成的各项工作任务，包括但不限于技术研发、项目管理、市场营销等，其成果归甲方所有。2.乙方在实习期间所形成的知识产权，包括但不限于专利、著作权等，归甲方所有。五、保密条款1.乙方在实习期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以严格保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。2.乙方提前解除实习合同的，应提前____天通知甲方，并承担相应违约责任。七、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（实习单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.实习生简历2.实习单位资质证明3.实习岗位描述4.实习工作计划5.保密协议6.知识产权归属确认书7.甲方规章制度8.乙方签署的保密承诺函9.实习评价表10.奖励政策说明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成实习任务或严重迟延履行实习任务。2.乙方提前解除实习合同，未按约定提前通知甲方。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。4.乙方在实习期间发生违法行为，影响甲方声誉。5.甲方未按约定提供实习条件，包括但不限于工作指导、培训、住宿等。6.甲方未按约定支付实习奖励或报酬。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整用人单位与劳动者之间劳动合同关系的法律规范总称。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.实习：指在校学生或毕业生在用人单位进行实践学习，以提高自身能力的过程。4.实习单位：提供实习岗位，指导实习生实习的用人单位。5.实习生：在实习单位进行实习学习的学生或毕业生。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习生未按约定完成任务：及时沟通，明确任务要求，提供必要指导，必要时调整实习计划。2.实习生提前解除实习合同：查看合同约定，根据实际情况协商解决，必要时寻求法律支持。3.实习生泄露商业秘密：立即采取补救措施，终止实习合同，必要时追究法律责任。4.实习生发生违法行为：立即终止实习合同，报告相关部门，必要时追究法律责任。5.甲方未按约定提供实习条件：及时沟通，协商解决，必要时寻求法律支持。6.甲方未按约定支付实习奖励或报酬：及时沟通，协商解决，必要时寻求法律支持。五、所有应用场景：1.大学实习生寻找实践机会，提高自身能力。2.企业培养未来人才，提前了解实习生能力。3.高校