解除劳动合同范本版

解除劳动合同范本版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现经双方协商一致，同意解除该劳动合同，并达成如下协议：一、劳动合同解除时间：1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；2.乙方同意在合同解除之日起__________日内，办理完毕工作交接手续；3.甲方应在本协议生效之日起__________日内，为乙方办理劳动合同解除手续。二、经济补偿：1.甲方同意按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；2.乙方同意在办理工作交接手续时，放弃要求甲方支付经济补偿的权利；3.乙方同意在签订本协议后，不再就解除劳动合同事宜向甲方提出任何经济补偿要求。三、待遇结算：1.乙方同意在办理工作交接手续时，与甲方结清各项待遇，包括但不限于工资、奖金、津贴、加班费等；2.乙方同意在签订本协议后，不再就待遇结算事宜向甲方提出任何异议。四、保密协议：1.乙方同意在劳动合同解除后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得向第三方泄露；2.乙方同意在解除劳动合同后，不得利用甲方的资源、客户关系等从事与甲方业务相竞争的活动；3.乙方同意在解除劳动合同后，如违反保密协议，愿意承担相应的法律责任。五、双方声明：1.甲乙双方签订本协议，系出于真实意愿，不存在任何欺诈、胁迫等违法行为；2.甲乙双方同意本协议的内容，自愿履行协议约定的各项义务；3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.乙方身份证明文件3.工作交接清单4.保密协议5.经济补偿计算公式说明6.劳动法律法规相关条款二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付经济补偿：根据《劳动合同法》第四十六条，甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。2.乙方未按照约定时间办理工作交接手续：根据《劳动合同法》第四十九条，乙方应在与甲方解除劳动合同后，办理工作交接手续。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息：根据《劳动合同法》第二十三条，乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：根据《劳动合同法》第二条，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位依法应当支付给劳动者的经济补偿。3.工作交接：根据《劳动合同法》第四十九条，劳动者与用人单位解除劳动合同后，应当按照双方约定办理工作交接。4.保密协议：根据《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者约定的保守用人单位商业秘密、技术秘密等机密信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定时间支付经济补偿：甲方应及时支付经济补偿，如逾期支付，乙方有权要求甲方支付迟延履行经济补偿金。2.乙方未按照约定时间办理工作交接手续：甲方有权要求乙方按照约定时间办理工作交接手续，如乙方拖延不办，甲方有权暂扣乙方工资。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为，赔偿甲方损失。五、所有应用场景：1.用人单位与员工协商解除劳动合同。2.用人单位因客