公司招聘服务员合同范本

公司招聘服务员合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任服务员职务，具体工作内容和要求详见附件。1.2乙方应按照甲方的规定完成工作任务，遵守甲方的规章制度和操作流程。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方依法支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2甲方按月支付乙方工资，每月__日前将工资支付到乙方指定的银行账户。4.3乙方享有绩效奖金、加班费等合法权益，具体按甲方规定执行。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护和职业危害防护6.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第七条劳动合同的解除和终止7.1甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。7.2乙方违反甲方规章制度、失职渎职的，甲方有权解除劳动合同。7.3合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲方违反法律法规和本合同规定，侵害乙方权益的，乙方有权向有关部门投诉、举报。第九条其他9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.服务员岗位职责说明2.甲方规章制度3.乙方身份证复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除/终止证明6.劳动争议仲裁申请书7.投诉/举报材料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、克扣、拖欠工资等。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费。3.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。4.甲方违反法律法规和本合同规定，侵害乙方权益。5.乙方未按甲方规定完成工作任务，违反甲方规章制度。6.乙方提前解除劳动合同，未按约定支付经济补偿。7.乙方在劳动合同期限内出现失职渎职行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，实行的一种社会保障制度。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和条件。5.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利义务发生分歧而产生的争议。6.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除、终止劳动合同的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方迟延支付、克扣工资，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方可以先要求甲方补缴，如甲方拒绝，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.劳动保护问题：如甲方未提供劳动保护设施和用品，乙方可以要求甲方改正，如甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.劳动争议问题：如双方发生劳动争议，可以先尝试协商解决，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方在甲方工作并享受劳动报酬。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方