初创公司劳工合同范本

初创公司劳工合同范本第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]合同名称：劳工合同甲方（雇主）：[填写公司全称]地址：[填写公司地址]联系电话：[填写公司电话]联系人：[填写联系人姓名]乙方（雇员）：[填写雇员姓名]身份证号码：[填写雇员身份证号码]地址：[填写雇员地址]联系电话：[填写雇员电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任[填写职位]岗位，负责[填写工作职责]。1.2乙方应按照甲方的规章制度、工作流程和要求，认真履行工作职责。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。第三条劳动报酬3.1乙方工资为[填写工资数额]元/月（人民币，下同），甲方按月支付乙方工资。3.2乙方工资包括基本工资、绩效奖金等，具体构成及计算方式按照甲方规章制度执行。3.3乙方加班工资按照甲方规章制度和《中华人民共和国劳动法》规定支付。第四条社会保险4.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前30天书面通知对方解除或终止本合同。6.2乙方如因严重违反甲方规章制度、失职渎职、旷工等原因，甲方有权立即解除本合同。6.3甲方如因客观原因需解除或终止本合同，应依法支付乙方经济补偿。第七条保密协议7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[填写有效期年限]。9.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（雇主）：[填写公司全称]乙方（雇员）：[填写雇员姓名]签订日期：[填写签订日期]1.甲方规章制度2.乙方简历及身份证明文件3.社会保险缴纳证明4.劳动保护设施和劳动防护用品清单第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同名称：劳工合同甲方（雇主）：[填写公司全称]地址：[填写公司地址]联系电话：[填写公司电话]联系人：[填写联系人姓名]乙方（雇员）：[填写雇员姓名]身份证号码：[填写雇员身份证号码]地址：[填写雇员地址]联系电话：[填写雇员电话]丙方（第三方主体）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系电话：[填写第三方电话]联系人：[填写联系人姓名]鉴于甲乙丙三方遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任[填写职位]岗位，负责[填写工作职责]。1.2乙方应按照甲方的规章制度、工作流程和要求，认真履行工作职责。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。第三条劳动报酬3.1乙方工资为[填写工资数额]元/月（人民币，下同），甲方按月支付乙方工资。3.2乙方工资包括基本工资、绩效奖金等，具体构成及计算方式按照甲方规章制度执行。3.3乙方加班工资按照甲方规章制度和《中华人民共和国劳动法》规定支付。第四条社会保险4.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前30天书面通知对方解除或终止本合同。6.2乙方如因严重违反甲方规章制度、失职渎职、旷工等原因，甲方有权立即解除本合同。6.3甲方如因客观原因需解除或终止本合同，应依法支付乙方经济补偿。第七条保密协议7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条甲方权益保障8.1丙方作为第三方主体，应确保甲方在劳动争议发生时，拥有优先权处理权。8.2丙方应协助甲方在乙方违约时，采取法律手段维护甲方权益。8.3丙方在乙方离职时，负责协助甲方进行背景调查，确保乙方不会给甲方带来不利影响。第九条乙方的违约及限制条款9.1乙方如违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任。9.2乙方在合同期内不得以任何形式兼职，以免影响甲方的工作效率和商业利益。9.3乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的商誉或声誉。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条第三方介入的意义和目的11.1丙方作为第三方主体，介入甲方和乙方的劳工合同，旨在为甲方提供专业的劳动法律支持，确保甲方的权益得到充分保障。11.2丙方协助甲方在劳动争议发生时，提供专业的法律意见和解决方案，以降低甲方的法律风险。11.3丙方通过介入劳工合同，促进甲方劳动管理的规范化和合法化，提高甲方的劳动合规水平。第十二条甲方为主导的目的和意义12.1甲方作为雇主，主导本合同的制定和执行，旨在确保乙方的权益得到合理保障，同时维护甲方的合法权益。12.2甲方通过主导本合同，明确双方的权利和义务，降低劳动争议的发生，确保企业稳定运营。12.3甲方主导本合同，有利于规范乙方的行为，提高工作效率，促进甲方的发展和壮大。甲方（雇主）：[填写公司全称]第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同名称：劳工合同甲方（雇主）：[填写公司全称]地址：[填写公司地址]联系电话：[填写公司电话]联系人：[填写联系人姓名]乙方（雇员）：[填写雇员姓名]身份证号码：[填写雇员身份证号码]地址：[填写雇员地址]联系电话：[填写雇员电话]丙方（第三方主体）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系电话：[填写第三方电话]联系人：[填写联系人姓名]鉴于甲乙丙三方遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任[填写职位]岗位，负责[填写工作职责]。1.2乙方应按照甲方的规章制度、工作流程和要求，认真履行工作职责。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。第三条劳动报酬3.1乙方工资为[填写工资数额]元/月（人民币，下同），甲方按月支付乙方工资。3.2乙方工资包括基本工资、绩效奖金等，具体构成及计算方式按照甲方规章制度执行。3.3乙方加班工资按照甲方规章制度和《中华人民共和国劳动法》规定支付。第四条社会保险4.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前30天书面通知对方解除或终止本合同。6.2乙方如因严重违反甲方规章制度、失职渎职、旷工等原因，甲方有权立即解除本合同。6.3甲方如因客观原因需解除或终止本合同，应依法支付乙方经济补偿。第七条保密协议7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条乙方权益保障8.1丙方作为第三方主体，应确保乙方在劳动争议发生时，拥有优先权处理权。8.2丙方应协助乙方在甲方违约时，采取法律手段维护乙方权益。8.3丙方在乙方离职时，负责协助乙方进行背景调查，确保乙方不会给丙方带来不利影响。第九条甲方的违约及限制条款9.1甲方如违反本合同的任何条款，乙方有权要求甲方承担违约责任。9.2甲方在合同期内不得以任何形式兼职，以免影响乙方的效率和利益。9.3甲方在合同期内不得以任何方式损害乙方的商誉或声誉。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条第三方介入的意义和目的11.1丙方作为第三方主体，介入甲方和乙方的劳工合同，旨在为乙方提供专业的劳动法律支持，确保乙方的权益得到充分保障。11.2丙方协助乙方在劳动争议发生时，提供专业的法律意见和解决方案，以降低乙方的法律风险。11.3