公司裁员合同范本

公司裁员合同范本第一篇范文：合同编号：__________甲方：__________（公司名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的公司，乙方是甲方的正式员工，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方因公司裁员而终止劳动合同的事宜，达成如下协议：一、合同终止1.甲乙双方同意，在本合同签署后，乙方的劳动合同即时终止。2.甲方承诺，在本合同签署后，按照相关法律法规的规定，为乙方办理离职手续，包括但不限于出具解除或者终止劳动合同的证明、办理社会保险关系转移等。二、经济补偿1.甲方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，向乙方支付经济补偿。2.经济补偿的计算方式如下：(1)甲方应支付给乙方的经济补偿为：____元（人民币）。三、保密协议1.乙方同意，在离职后继续遵守甲方的保密协议，对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方同意，如违反保密协议，将承担相应的法律责任。四、其他约定1.本合同的签订，不代表甲方对乙方过去的工作表现作出评价，也不影响乙方依据相关法律法规享有的权利。2.本合同的签订，不影响甲方对乙方的任何追索权。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________1.乙方的工作证明2.乙方的离职证明3.经济补偿计算的相关法律法规4.保密协议（注：以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和相关法律法规进行调整和完善。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方：__________（公司名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第三方：__________（裁员外包公司名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的公司，乙方是甲方的正式员工，因业务调整需要进行人员裁减，为了确保裁减过程的合法性、有序性，同时保障乙方的合法权益，甲方选择第三方作为裁员外包服务提供商，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方因公司裁员而终止劳动合同的事宜，以及第三方在裁员过程中的责任和义务，达成如下协议：一、第三方的主体责任1.第三方作为甲方裁员的外包服务提供商，应确保裁员过程的合法性、合规性，严格按照国家法律法规及相关政策执行。2.第三方应承担包括但不限于乙方离职手续办理、社会保险关系转移等各项事宜，确保乙方的权益得到保障。3.第三方应提供专业的裁员咨询和服务，协助甲方进行员工沟通、心理疏导等工作，确保裁员过程的平稳进行。二、甲方的权益保障1.甲方有权要求第三方按照约定的服务内容和标准，完成裁员工作，确保甲方的业务运营不受影响。2.甲方有权要求第三方在裁员过程中，尊重乙方的合法权益，避免因操作不当导致乙方权益受损。3.甲方有权要求第三方在裁员过程中，严格遵守国家法律法规，确保甲方不承担任何法律风险。三、乙方的权益保障及违约限制1.乙方同意，在第三方协助下，完成离职手续办理，包括但不限于出具解除或者终止劳动合同的证明、办理社会保险关系转移等。2.乙方同意，在离职后继续遵守甲方的保密协议，对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。3.乙方同意，如违反保密协议，将承担相应的法律责任。4.乙方在裁员过程中，应积极配合第三方的工作，如有违约行为，应承担相应的法律责任。四、合同的生效、终止和解除1.本合同自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。2.在合同履行过程中，如一方违约，其他方有权解除合同，并要求违约方承担相应的法律责任。3.合同终止后，第三方应按照约定，继续提供必要的服务，直至乙方的权益得到充分保障。五、第三方介入的意义和目的1.第三方作为专业的裁员外包服务提供商，能够协助甲方合法、合规地进行人员裁减，降低甲方在裁员过程中的法律风险。2.第三方具有丰富的人力资源管理经验，能够协助甲方妥善处理裁员过程中的各项事宜，保障乙方的合法权益。3.第三方介入，有助于提高裁员过程的透明度，增强员工对裁员的认同感，降低裁员带来的负面影响。六、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为企业主体，有权根据业务需求进行人员调整，以确保企业的可持续发展。2.甲方通过主导裁员过程，确保企业合法合规地履行社会责任，同时保障员工的合法权益。3.甲方通过与第三方合作，实现裁员过程的专业化、人性化，提高企业形象，增强员工的归属感。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________第三方（签字）：__________签订日期：__________1.乙方的工作证明2.乙方的离职证明3.经济补偿计算的相关法律法规4.保密协议5.第三方裁员服务协议（注：以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和相关法律法规进行调整和完善。）第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方：__________（公司名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第三方：__________（职业介绍所名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的公司，乙方是甲方的正式员工，因业务调整需要进行人员裁减，为了确保乙方的就业权益得到保障，甲方选择第三方作为乙方的就业推荐服务提供商，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方因公司裁员而终止劳动合同的事宜，以及第三方在乙方就业推荐过程中的责任和义务，达成如下协议：一、第三方的责任与义务1.第三方作为乙方就业推荐的服务提供商，应确保乙方的就业权益得到充分保障，提供专业的就业推荐服务。2.第三方应根据乙方的个人情况、职业意愿和技能特长，为其寻找合适的就业机会。3.第三方应在乙方失业期间，提供必要的职业咨询和心理支持，帮助乙方尽快重新就业。二、乙方的权益保障及违约限制1.乙方同意，在第三方协助下，寻找新的就业机会，积极配合第三方的就业推荐工作。2.乙方同意，在离职后继续遵守甲方的保密协议，对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。3.乙方同意，如违反保密协议，将承担相应的法律责任。4.乙方在就业推荐过程中，应遵守第三方的安排，如有违约行为，应承担相应的法律责任。三、甲方的权益保障及违约限制1.甲方有权要求第三方按照约定的服务内容和标准，为乙方提供就业推荐服务，确保乙方的就业权益得到保障。2.甲方有权要求第三方在就业推荐过程中，尊重乙方的个人意愿和职业规划，为乙方寻找合适的就业机会。3.甲方有权要求第三方在就业推荐过程中，严格遵守国家法律法规，确保甲方不承担任何法律风险。4.甲方应按照约定时间，向第三方支付服务费用，如甲方违约，应承担相应的法律责任。四、合同的生效、终止和解除1.本合同自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。2.在合同履行过程中，如一方违约，其他方有权解除合同，并要求违约方承担相应的法律责任。3.合同终止后，第三方应按照约定，继续提供必要的服务，直至乙方的就业权益得到充分保障。五、第三方介入的意义和目的1.第三方作为专业的职业介绍所，能够为乙方提供就业推荐服务，帮助乙方尽快找到新的工作，减轻乙方因裁员带来的经济和心理压力。2.第三方具有广泛的人才资源和丰富的就业信息，能够为乙方提供更多的就业选择，提高乙方的就业概率。3.第三方介入，有助于增强乙方的就业信心，提升乙方的职业素养，促进社会和谐稳定。六、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为劳动者，有权在离职后尽快找到新的工作，保障自己的就业权益。2.乙方主导本合同，能够确保自己在裁员过程中的权益得到充分保障，提高自己的就业机会。3.乙方主导本合同，有助于增强自己的职