幼儿园师生返校管理制度（34篇）

幼儿园师生返校管理制度（34篇）

幼儿园师生返校管理制度（通用34篇）

幼儿园师生返校管理制度篇1

为坚决贯彻落实上级部门关于新冠肺炎疫情防控的决策部署，确保20__-20__学年第二学期学院正常的教学和学生管理工作秩序，根据《华南师范大学关于逐步恢复正常工作秩序的通知(第23号)》《关于防疫期间加强校园管控的通知(第6号)》总体安排，结合学院工作实际，经学院党政联席会议研究，特制订本管理制度。

一、总体要求

1.实行封闭式管理，返校学生原则上不允许离开大学城校区。

2.不外出、不聚集、不聚餐，不去人群密集的公共场所。尽量减少人员流动。

3.校内各类场所，要遵守相关场所准入、使用标准等相关规定，并加强个人防护。

二、门禁管理

1.学校门禁管理。疫情防控期间，不允许返校学生擅自离校，确因特殊原因需要外出的学生应提前向学院研究生工作办公室、学生工作办公室提出申请，待学院、研究生院批准后才允许外出。

2.学院门禁管理。在规定时间内进出，并服从门禁工作人员管理。学生应做好个人防护措施，未佩戴符合新冠肺炎防护标准的口罩或体温异常者，禁止出入学院院楼。学生进入学院的出入口设置在理二栋一楼架空层，进出需登记，测量体温，检查身份（一卡通）。8：00-9：00准入学院时间，18:30关闭学院院楼。（如需进行晚上实验，必须向导师提出申请，报学院防疫工作小组同意，原则上无特殊情况不鼓励）

三、体温晨检及上报

学院严格执行《化学学院学生晨检制度》，每日对所有在校学生进行晨检并及时上报信息。学生返校后，“健康打卡”的个人填报时间调整为每天上午9点前（所报送体温为学生本人当日上午的体温数据），学院负责人上报时间调整为每天上午10点30分。

四、疑似个例处置。

如学生出现发热、呼吸道感染症状的或其他异常情况的，学院立即启动本单位应急预案，及时通知导师并协研究生办公室现场共同处理，并马上上报研究生院和学校防控工作领导小组报告，并按照指示进行处置，做到传染病病例的早发现、早报告、早隔离、早处置。院楼的紧急隔离室在理二栋一楼架空层后。

五、隔离观察管理

学院和导师密切关注隔离观察学生的身心健康，一旦发现学生身体或心理状况异常，应第一时间报告校医院和研究生院/学工部。隔离观察学生的请假手续，由学院统一办理，并告知导师做好该学生学业安排，学院统一为隔离观察的学生提供有效的学业指导。

六、学生宿舍管理

1.除持学校通行证的工作人员外，各宿舍楼严禁非本楼内学生进入，同时各宿舍楼之间也不得跨楼栋流动。禁止返校学生外宿，必须回到原宿舍居住。每晚10:30，返校学生进行云视频打卡。

2.学院对学生宿舍进行每周至少进行一次全覆盖式卫生和安全检查，督促学生通过每天通风换气（要求每天通风不少于3次，每次不少于30分钟）、消毒等做好宿舍卫生防疫。

3.实施网格化管理制度，建立书记院长、主管领导、辅导员（研究生导师）、年级长、专业（班级）负责人、宿舍楼层长、宿舍长、个人网格化管理制度，安排学生骨干和楼层长配合公寓管理人员对进楼学生进行体温检测，辅导员应每周下宿舍一次。

4.确保宿舍用电安全，预防为主，明确纪律要求，正确引导学生安全用电，将宿舍安全用电检查作为辅导员下宿舍的重要工作内容之一，即严禁学生购买或使用大功率电器（如电冰箱、洗衣机、电磁炉、电热棒、电热水壶等）。如违规使用，导致宿舍跳闸停电和严重的安全隐患，按照宿舍管理条例进行相应的处罚。

七、实验室日常管理

1.实验室使用要求：

（1）学院各类实验室疫情期间只对因毕业论文（设计）急需补充实验数据的毕业生、有国家级重大课题任务的研究生开放，具体开放时间由学院统一安排，每天固定开放时间为：上午8:30—下午5：30。

（2）师生如有紧急任务确实需要使用实验室，每周报批一次，需在每周四17点前向学院办公室提交申请，说明使用原因、时间、人员等信息，导师审核后于每周五上午9点前报学院实验中心审批，再报疫情防控工作领导小组，经学院疫情防控工作领导小组同意后，并经过实验中心检验实验室消杀后，方可使用该实验室。

2.实验室疫情防控要求：

（1）各实验室安全责任人是科研实验室及学生在科研实验室内工作时疫情防控的第一责任人，必须按照本注意事项严格落实科研实验室内疫情防控的各项要求，必须在科研实验室内做好消毒剂、口罩、手套、洗手液、体温计等防疫物资的储备工作，定期消毒、检查，并做好记录和台账。

（2）各导师要落实实验室的疫情防控工作，为学生防疫安全的第一责任人。学生在使用实验室期间，导师必须到场进行现场指导，做好记录和台账。

（3）教师、学生进入科研实验室前需测量体温，若体温≥37.3℃，需用医用体温计重复检测，检测后仍异常的，须立即向学院疫情防控工作小组汇报，并按照学院疫情防控工作方案进行处置。如果有可疑症状，不得进入科研实验室区域。

（4）教师、学生进入科研实验室后，应在专用记录本上登记进入人员姓名、时间、体温及身体状况。在实验室内工作时，必须全程正确佩戴一次性使用医用口罩，必须全程佩戴一次性手套，教师与学生、学生与学生之间必须保持一定距离（≥1m），避免近距离接触。实验室内工作过程中，不得在室内就餐或吃其它食物，口渴时必须到室外走廊通风处除下口罩饮水。应尽可能避免说话或交谈，如需交流尽可能采用电话、微信、QQ等形式。实验室内电脑设置为专人使用，不使用他人电脑及公用电脑。

（5）进入科研实验室后，应首先使用流动水和肥皂或洗手液，采用“七步洗手法”洗手，洗完手待干燥后佩戴好一次性手套。离开实验室之前，需再次采用“七步洗手法”洗手。

（6）科研实验室实现封闭管理，非该实验室人员禁止进入，禁止各实验室人员之间串门交流。各科研实验室要做好实验人员工作安排，严格控制科研实验室内人数，避免人员聚集性风险。建议32~36平方米小型科研实验室内实验人员不超过3人，64~76平方米大型科研实验室内人员不超过6人。

（7）科研实验室使用前后必须做好环境消杀工作。实验地面、实验台面每天使用有效氯浓度为500mg/L的含氯消毒液喷洒或擦拭消毒2次，对高频接触物品如门把手、桌椅、电脑键盘、鼠标、水龙头等表面，也应用上述含氯消毒剂进行喷洒或擦拭，也可采用消毒湿巾进行擦拭。

（8）科研实验室使用中必须做好通风工作，实验室必须经常开窗通风换气，每次通风时间不少于30分钟，每天不少于3次。建议实验过程中全程保持门窗开放通风，保持空气流通、新鲜。实验室除常规消毒外，增加每天1次设施内外过氧乙酸等消毒剂喷洒消毒。

（9）实验过程中使用过的实验物品、手套、纸巾、口罩以及其他废物按规定分类放置在专用垃圾袋进行处理。

（10）原则上不使用集中空调通风系统，确需使用的，空调系统应符合疫情防控规范。室内送风口、回风口应每天擦洗、消毒，回风口要有专门设施防止老鼠、昆虫等进入。做好日常维护和清洗消毒记录备查。

（11）实验结束后及时做好清洁消毒，及时锁好门窗，在下一次做实验前不得有人进出，若有人进出，必须重新做好环境、仪器设备清洁消毒。

（12）在进行疫情防控的同时，各科研实验室要遵守实验室安全管理制度，进一步加强实验场所危险物、爆炸品和气体的安全管理，严格落实“五双”管理制度，加强检查，完善和熟悉应急处置预案，发现异常情况必须及时报告。

（13）学院采取定期和不定期检查的方式，检查实验室疫情防控情况和各项记录，督促做好实验室疫情防控工作。如发现违反规定开展实验活动的单位和个人，将按照有关法律法规以及我校相关规定追究责任。

幼儿园师生返校管理制度篇2

为确保我园教职工返校工作科学有序进行，现将相关工作要求告知如下：

一、教职工返校条件

（一）根据疫情形势和防控要求，在确保安全的情况下，在非疫情重点地区的教师，经我园园委会商议决定教师分批返校：

（1）园务班子：。上午8：30—9：00报到；

（2）中层干部及教学点负责人：。上午8：30—9：00报到；

（3）教师、职工：__月__日（五一调休上班）上午8：30—9：00报到。

（4）新教师、职工：待教育局具体公布幼儿园开学时间后报到。

（二）有以下情况的，一律不得返校：

1、现身处__省境内的教职工；

2、根据__省疫情防控应急综合指挥部发布的全省县域风险等级分类名单和全国疫情地图，目前身处疫情较严重的高风险地区的教职工；

3、在返回学校前14天内，与确诊病例、疑似病例有密切接触的教职工；

4、有发热、咳嗽等症状的教职工。

二、教职工返校审批流程

从即日起，拟返校教职工必须严格履行报批手续，提前1天填写《__幼儿园教职工返校申请表》，所填信息必须如实、准确、详细，发送至安全负责人，并经学校疫情防控领导小组办公室批准后，方可返校。

三、返校方式

返校教职工上下班尽可能不乘坐公共交通工具，如需乘坐公共交通工具需注意做好自身防护措施，佩戴口罩、手部清洗消毒等。

四、返校期间纪律要求

为确保复学工作顺利有序，请全体教职工严格遵守各项疫情防控措施和要求：

1、尽量减少外出，不走亲访友、聚会聚餐。如确需外出，尤其是要出__县的，请务必提前一天向校领导报备。

2、学习新冠肺炎防控知识和技能，保持个人和家庭清洁。

3、教师继续利用各种平台进行家园互动工作；

4、合理调整作息时间，科学配餐，加强营养，保证睡眠，加强锻炼，增强体质。

5、全体教师严格遵守防疫“八条纪律”，学习学校防疫一日流程。

6、进校后请自觉出示健康码、测量体温，体温正常方可进校；

7、室内环境保持开窗通风状态，避免人群集聚扎堆，工作需要交流时请自觉佩戴口罩，做好自身防护措施；

8、严格遵守其它各项未尽的防疫要求。

幼儿园师生返校管理制度篇3

根据微山县教体局防控办《复学前全员核酸检测实施方案》的通知，__幼儿园根据要求制定全员核酸检测方案，具体工作要求如下：

一、集中核酸检测时间：_年__月__日上午

二、集中核酸采样地点：__社区内

三、集中核酸采样等候区：__社区门北旁

注意事项

1、现场扫描场所码

2、家长们提前准备孩子的健康码或健康服务号二维码，方便登记查验。家长及孩子全程佩戴好口罩做好防护措施，前后左右间隔一米距离。

3、采样人数众多，家长带领幼儿按照班级教师通知时间段进行检测，不早到、不迟到，按班级时间节点有序进行核酸检测，听从指挥人员安排，家长带幼儿随检随走，做到人员不交叉，不聚集。

4、如有特殊情况不能进行检测，请及时告知班主任，随后自行到医院进行检测，复学带纸质检测报告。

复学前准备材料

1、幼儿48小时内核酸检测证明

2、《_季复学幼儿健康检测登记表》

3、《_季复学幼儿重要事项报告单》

4、《幼儿复学个人承诺书》

5、父母双方健康码、行程码（外地未返回家长打印后备注“未返回”）打印一张纸上

6、佩戴胸牌入园，一面是幼儿健康码，一面是幼儿核酸预登记码。

错峰入园离园时间表

错峰入园时间

大班段：8：00——8：10

中班段：8：10——8：20

小班段：8：20——8：30

（截止入园时间9：00）

错峰离园时间

小班段：15：50——16：00

中班段：16：10——16：30

大班段：16：20——16：30

重要提示

家长和小朋友来园时均需全程佩戴口罩并出示接送卡。我园实行封闭式管理，谢绝家长入内。

注意事项

调整作息时间

提醒幼儿早睡早起，按时午睡，加强体育锻炼。每天安排一定的陪伴时间，如给幼儿读书或者讲故事，这样既可以拓展幼儿的知识面，又可以培养阅读的兴趣，帮助幼儿逐渐进入返园状态。

2、调整饮食习惯

为了幼儿能尽快适应幼儿园，家长可以提醒幼儿一日三餐按时吃，少吃油腻食物和零食，多吃水果蔬菜。

3、帮幼儿做好心理准备

开学前期，家长可适时地提醒幼儿要开学了，让幼儿在潜意识里知道居家生活已经进入倒计时，从而提前做好上学的心理准备。

最好的等待是“未来可期”；

最美的相遇是“久别重逢”；

绿叶吐芽，花开浪漫，所有的一切都已准备就绪，宝贝，等你们归来。

幼儿园师生返校管理制度篇4

为加强新冠肺炎疫情防控期间学生管理，维护正常校园秩序，落实疫情防控各项部署和措施，全力打赢疫情防控阻击战，根据上级部门和学校疫情防控工作总体要求，按照教育部应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组办公室下发的《高等学校新型冠状病毒肺炎防控指南》等文件精神，结合学校实际，特制定本规定。

一、疫情防控期间，学校开学，学生返校入学后，严格日常管理，学生不得出校，确有必要的，须严格履行请假程序，规划出行路线、出行方式。

二、学生在校内严格按照《河西学院学生考勤规定》的请假制度执行，要加强因事或因病的缺勤管理，做好缺勤、早退、请假的记录，因病请假要有校医院的证明，对因病缺勤的学生要及时追访，并报教务处被查。

三、因特殊情况确需离开校园（但不得离开张掖市）的学生，需严格履行请销假手续。原则上按照以下流程审批（通过钉钉审批平台在线进行）。

1.本人在“钉钉-审批”发起请假流程，要写明请假原因、出行计划（包括往返时间、地点、乘坐交通工具类型、车次、座位号等信息）；若因病需出校就医，还需提供校医院出具的校外就医证明（拍照上传）。

2.请假发起人需顺序提交班主任、学院领导审批；事假1天以上，病假3天以上，还需提交教务处审批。

3.学院领导审批通过后，要将请假信息抄送教务处、安稳部。

4.学生凭请假批准信息，由门卫审核登记方可进出校门。

5.学生返校入校时，按照学校疫情防控要求进行入校监测等程序，入校后要及时主动向班主任销假，班主任将销假手续报所在学院留存备查。

四、疫情防控期间，学生请假出校必须当天返回学校，不得在校外住宿（除因病住院外），一般不得离开市区，如确需离开市区的，除履行以上请假流程及手续外，还需报学校防控办审批。

五、学生请假外出期间要注意做好自我防护。

六、本规定仅适用于疫情防控期间，疫情防控结束后继续按学校考勤规定的请销假制度执行。

幼儿园师生返校管理制度篇5

一、突出预防与预警

传染病预防制度是建立完善的传染病防治体系的关键和基础。针对目前传染病预防中存在的突出问题，主要从以下三个方面对传染病预防制度作了完善：

（一）建立传染病监测预警制度，将预防措施向传染病发病前延伸，通过及时发现影响传染病发生、流行的因素，对传染病流行趋势进行预测、预警。

（二）是强化对早期发现的散发传染病病例的控制，对发现传染病人，要采取必要的治疗和控制传播措施。

（三）是强化晨检在预防中的作用，尤其是要严格控制传染病在学校中的传播。

二、完善疫情上报制度

建立学校传染病疫情上报制度。学校应严格按照上级规定学校传染病疫情报告。

三、严格控制疫情扩散

为了进一步预防控制学校在传染病控制中的职责，规范及其有关主管部门采取控制措施的行为，明确规定发现传染病疫情时，应当及时采取医学观察、隔离治疗、医学干预以及对被污染的场所实施严格卫生处理等措施。

四、严防学校内交叉感染

学校是学生密集的场所，也是传染病传播的场所，针对学校传染病救治能力较弱的特点。

五、传染病病愈返校学生要如实提供病愈证明，学校核实后方可进入班级学生

幼儿园师生返校管理制度篇6

为了做好20__年秋季学期返校复学教职工新冠肺炎疫情防控有关工作，按照教育部、辽宁省等文件规定和学校防控领导小组工作安排，要求全校各部门认真落实教职工疫情防控责任，克服麻痹思想和厌战懈怠心理，加强教职工防控制度教育和防疫防护知识培训，严格管理、严肃认真执行学校各项防控制度和有关规定，确保全校秋季学期教育教学工作顺利进行。

一、要做好教职工健康监测。

开学前连续14天每日做好体温测量，各部门要组织教职工做好健康状况和活动轨迹排查，确定返校教职工名单，排查情况如实上报学校。

1、按规定需要隔离和有身体症状的人员不得返岗。

（1）如有出现发热、咳嗽、呕吐、乏力、咽痛、腹泻等身体症状体征者，应立即报告并采取就医等措施，暂不得返校，待症状体征消失（发热患者必须退烧后48小时以上；呕吐、腹泻患者症状体征消失后72小时以上；有其他身体症状体征者，应待身体痊愈后）且凭市级以上医院开具的证明返校。

（2）如有去过中高风险地区的教职工，应按锦州当地和社区防控要求采取隔离措施，未要求隔离的返校前须向学校出示7日内的核酸检测报告或排除新型冠状病毒肺炎疫情的医学证明材料，否则开学不得返校。凡具有境外旅居经历的教职工未经学校同意一律不得返校。

2、各部门凡有中高风险地区返校的教职工要第一时间报告学校人事处和防控领导小组办公室，学校第一时间向属地指挥部和教育行政部门报告，并按要求执行隔离医学观察或医学检测。

3、严格认真做好教职工防控日常管理、监测。

二、返校当天教职工考勤统计报告

各部门做好返校当开教职工出缺勤记录和相关情况记录，统计本部门返校当天应出勤教职工数、实际出勤人数、未返校人员名单及原因，将本部门返校人员统计情况报告学校人事处。

三、教职工日常防控管理

各部门要加强对教职工（含临时工）的防控管理制度教育和防护意识与防护知识教育，教职工要注意合理作息、均衡营养、加强锻炼、保持身体状况良好。

1、各部门要准确掌握教职工行程轨迹动态和健康状况。

（1）认真履行教职工考勤制度和缺勤请假制度、按规定进行离锦出行审批和报告。

各部门凡有中高风险地区返校的教职工要第一时间报告学校人事处和防控领导小组办公室，学校第一时间向属地指挥部和教育行政部门报告，并按要求执行隔离医学观察或医学检测。

（2）组织教职工使用微信“打卡进行时”做好教职工体温和健康状况监测，进行教职工健康状况“日报告、零报告”（对本部门教职工出现体温超过37.3度和疑似症状者要第一时间电话报告学校人事处和防控领导小组办公室负责人）。

2、严格出入校登记制度。

全体教职工（含临时工）进入校门须核验身份登记（使用微信“打卡进行时”小程序扫码登记或出示工作证身份证登记）、检测体温合格、出示健康绿码后进入校门。

校外无关人员一律不得进入校园。外来办事人员进入校门前须经校内相关接洽部门对其健康状况、人员接触史和行程轨迹排查合格后经分管校领导批准，再进行体温检测合格、出示健康绿码和人员登记后方可进入校园。

3、聚集性活动管理。

非必要不组织大型室内聚集性活动。组织活动、召开会议应结合学校实际情况合理设置人员密集度，尽量组织以最小单元群体进行。

疫情防控期间，学校各级领导干部及教师党员一律不准组织聚餐，一律不准参与聚会。

幼儿园师生返校管理制度篇7

建设“和谐校园”是建设“和谐社会”的一个重要组成部分，而对学生进行“安全第一”教育，创建“平安校园”则是创建“和谐校园的第一步”。学生每次寒、暑假以及小长假放假和正常返校是学校和家庭不容易监管到的一个特殊区域，也是学生安全事故的一个高发区。为了建设“平安校园”，我学院特制定各班放假前、返校管理制度。

一、放假前认真学习学校下发的各种安全教育通知和文件，及时在班级开展放假、返校所涉及的交通、人身安全、财产安全、网络安全等主题教育班会，并留存资料。

二、离校、返校汇报制度。各班统一制作学生离家去向表，并于放假前填写完毕，交由各班辅导员留存。返校当晚7点各班统一在各班教室清查人数，查明未返校原因及具体返校时间，并及时报于学院学生会及辅导员；返校第二天上午8点前重新核实未到校人员名单，及时上报学院和学生处。

三、辅导员就放假和返校安排统一告知学生家长，并要求学生在到家和返校后通过微信或QQ等网络平台及时反馈给老师和家长。

四、如学生放假和返校期间发生突发事件，及时上报学院，按学院突发事件应急预案相关规定处理。

幼儿园师生返校管理制度篇8

为切实做好疫情防控，确保春季开学工作平稳有序，根据上级有关新冠病毒肺炎疫情防控的要求，制定了《疫情防控期门卫管理办法》，主要内容如下：

（一）日常管理

1、幼儿园实行24小时全封闭管理。幼儿园只保留大门一个出入口，其他出入口一律关闭。

2、每天上岗前，保安要互测体温并进行登记。

3、值班保安穿制服、佩戴红袖章并佩带必要的治安器械，加强对园门的把守和对出入人员的巡查、登记。具体工作要求有：

①原则上外来人员、外来车辆一律不得进入幼儿园；

②因公务确需进入幼儿园的，值班保安应进行详细询问：“你是谁？来找谁？有什么事情？”，并向园领导报告确认；

③对所有准备进入幼儿园的人员，进行体温检测（检测对象包括各级领导、幼儿园所有教职员工、幼儿等在内；检测时距离被检测者10—20厘米）检测合格予以详细登记，并进行必要消毒后，方可放行。

④幼儿园正常开学后，经由保健医生检测体温合格的幼儿，门卫室可不予登记。

4、入、离园时段，严格落实平安护学要求，幼儿园安排值班领导、值班老师、保安不少于4人在园门口值班值守护学，坚决制止体温非常和按规定应戴口罩而未戴的师幼或其他人员进入幼儿园。

5、定期对门卫室及其周边进行消毒处理，每日记录消毒及消毒物品使用情况，并向值班领导汇报当日值班情况。对酒精、84消毒液、洗手液等疫情防护用品进行定点存放，专人管理。

6、所有快递人员一律不得进入园内，均由值班人员接收，包裹进入园内需进行84稀释液消毒。

7、开学前，幼儿园加强与社区等部门沟通，了解周边疫情人员基本情况，并配合属地公安机关开展联防联控，严防出现特殊人群冲击校园事件。

8、完善物资保障，园门口应按标准配合钢叉、头盔等警用器械，保持110一键式报警系统处于良好状态，并增配合格、有效的体温检测系统、消毒液和一定数量的口罩。

（二）非常处理

1、出现体温检测非常师幼的处理

①及时隔离体温非常者，并向幼儿园负责人及主管教育行政部门和属地疫情防控部门报告。

②对与体温非常者相距1.5米以内的师幼进行登记，专人守护在空旷地带，并通知家属带回家隔离观察。经医疗机构检查确认合格后，方可进入幼儿园。

③对园门口主要通道、周边地区和隔离地区进行全面消毒。

2、发现不戴口罩人员的处理

①恢复正常开学前，制止一切不戴口罩的人员进入幼儿园。

②恢复正常开学后，根据疫情防控的需要和上级防疫部门的要求决定是否将佩戴口罩作为必要条件。如果必要，对不戴口罩的教师，由幼儿园提供口罩，到医疗机构进行流行病学检查，检查合格后，方可进园工作。有意不戴口罩的，由幼儿园依规处罚；对不戴口罩的幼儿，由幼儿园提供口罩，通知家长带回家中隔离观察。经医疗机构流行病学检查合格后，方可入园。

③对园门口主要通道和周边地区进行消毒处理。

3、发现体温非常、不戴口罩师幼或外来人员强行闯入幼儿园的处理

①师幼闯入园的，由学校保安、值班干部制止，并上报幼儿园新型冠状病毒感染肺炎突发公共卫生事件应急救援及处置工作领导小组；外来人员闯入幼儿园的，由幼儿园保安、值班干部利用警用器械对人员进行控制，并报警。

②幼儿园对擅自闯入园的师幼依规处理；对擅自闯入园的外来人员，配合公安机关进行调查处置。

③对所接触人员进行登记，并落实14天隔离措施。

④对强行闯入者活动范围进行消毒处理。

幼儿园师生返校管理制度篇9

一、药品应妥善保管：

1、剧毒药品和具有腐蚀性的药品，严格与食用药品分开，必须由专人保管，严禁放在班上。

2、保健室的药品要求随时检查处理潮解、霉烂、变质、失效药品，确保药品质量。

3、严格遵守无菌操作规程，医疗器械按期常规消毒。

二、教师因生病带药上班服用时，必须放好（医院看病拿药、自己购药、或在保健室拿的药）最好放在幼儿拿不到的地方。

三、幼儿生病带药，幼儿所服的药品必须是家长亲自送来或写纸条交待。按幼儿园安全服药的规定，家长只带幼儿当天中午一次药，并写好幼儿班级、姓名、药品剂量，服用方法，交到保健室，经保健医生检查登记后，由保健医生将药送到班上，与该班老师共同查对幼儿姓名正确无误时，行交药签字手续，老师并将药放到幼儿拿不到的地方，防误食。

四、幼儿自己带药来园，又无家长口头或纸条交待的，一律不喂。预防药品、保健药品类原则上不收不喂（体弱儿除外）。预防保健药建议家长在家早晚给幼儿服用足够了，不必要带到幼儿园来服用。

五、保教老师给幼儿喂药时，药袋上的姓名与幼儿本人应一致无误，并严格按剂量服用。

六、班上不为幼儿存放任何药物，当天带来的药有剩余时要求家长于当天下午接幼儿时同带走，若不愿带走或未带走的药品于当天下午下班前止，由本班老师作遗弃处理，次日不得将遗弃药喂幼儿。

七、家长为幼儿所带药品一律交保健室，幼儿在园服药，必须把药物剂量控制在安全范围之内，药物配伍控制杂合理范围，如若家长要求大剂量乱配伍服用者，由保健医生请家长在登记本上签字，孩子服药所致不良反应，由家长负全责；如若班上老师私自收家长或幼儿所带药物，未经保健医生检查剂量，导致幼儿服药后出现不良反应者，以及喂错药所导致的后果，由直接责任人负全责任。

八、晨检时一位保健医生专门负责收药，同时，对幼儿的服药情况进行询问了解，如幼儿病情，药物来源，幼儿对药物的..过敏史，以及幼儿的先天性疾病，如癫痫、血友病、先天性易碎性骨折、习惯性脱臼等。保健室医生应尽力了解和掌握幼儿中的特殊体质以防患于未然，将服药事故消灭在萌芽之中。

九、保健室的药品要妥善保管，教师及幼儿领药服药时要登记。保健医生随时检查药品的有效期及安全性。对过期药品要严格销毁处理。

以上各条，要求人人严格遵守，若违反制度，导致幼儿发生意外事故时，将追究相关人员的责任。

幼儿园师生返校管理制度篇10

一、管理费缴费制度：

管理费每个月1280元（按月收取），伙食费每天15元（按天计算）。每个月的收费时间为8——10号，时间是7：30——15：00，周六不收费，家长直接交到财会室，坐班车的宝宝，可以把班车费交给班车老师（用纸包好，写好名字，班级）代为转交。收取的费用是当月的（1——30号）的费用，（希望家长能够准时完成此项工作，因为提醒家长缴费也是我的工作职责，我更希望家长能配合我的工作，让我把更多的精力放在照顾孩子身上）。

二、出勤制度：

1、为培养幼儿诚信，如果幼儿因事假或病假不能正常来幼儿园，要及时通知班主任，并如实告知班级老师请假原因，周六不做要求。

2、因幼儿因病/因事一整月不出勤（月初1号——31号），需缴费300元管理费。若宝宝第一个月不出勤，第二个月在缴纳托儿费之前仍不出勤，视为幼儿放弃在园学位幼儿园为幼儿办理退园手续，如果家长在退园后再送宝宝入园，不能直接进班级，需到财务室办理相关手续后方可入园。

3、管理费整月收取，幼儿当月只要出勤。

解释说明：需要家长理解的是，您的孩子不出勤，但是幼儿园仍要接待其他孩子来园，老师正常工作，所有开销都在正常支出，我们鼓励孩子出勤，鼓励孩子出满勤，只有保证孩子出勤，才能得到连续的教育，对幼儿的发展是极其重要的。

三、晨检制度（幼儿园不是治疗机构，所以，我们只能对疑似的病例进行排查，努力减少幼儿园内流行病的传染机率）

1、坚持每天对幼儿晨检，如晨检发现幼儿身体异常（如：咽部红肿，嗓子，手，有红点，发热，腹泻等症状）请家长带幼儿回家休息观察，待症状消失后再来园。

2、老师每天为宝宝进行体温测量，检查口腔，嗓子，手脚，肛门，如果宝宝在园内体温超过37、2℃，请家长接宝宝回家休息，在退烧后24小时无任何症状方可来园。

解释说明：因为孩子从家庭生活走进集体生活，生活的环境变化了，接触的人也多了，原本从母体带来的抵抗力渐渐的消退，而孩子自身的抵抗力还在慢慢的建立过程中，因此这个年龄段的孩子特别容易生病。所以在家也请家长仔细观察宝宝的嗓子，手脚和肛门，有无异常，尤其是宝宝的口腔，因为好多病毒先从上呼吸道开始感染的。对隔离回家的孩子家长要及时给宝宝用药，注意休息，避免病情加重。如果宝宝身体有任何异常请家长第一时间通知老师，我们会根据情况对班级里的其他孩子进行检查。如果宝宝的情况严重，老师会尽量抽时间陪同家长一起去医院进行检查，或者是带着园医家访，您的孩子走进幼儿园就是我们共同的宝贝。

四、接送幼儿制度：

1、7：30——8：00家长送宝宝来园，待宝宝晨检合格后家长再离开。

2、家长送宝宝来园后，如果想了解孩子的情况可在一楼监控下看，请不要上楼在班级门口观察。您的出现如果被宝宝发现，会影响到宝宝的情绪。一楼监控开放时间是：7：30——3：30，因为3：30后各班老师要给宝宝们整理衣服，为了避免安全隐患发生，所以请家长自行离开，谢谢配合。

3、家长接宝宝的时间是4：15在一楼正厅，如有特殊事情的家长或新入园的宝宝考虑早接可和老师打电话联系3：50可接走宝宝。接宝宝的家长请按先后顺序站在班级指定位置排队，由老师按家长先后顺序送宝宝。如有事情和老师沟通的家长在所有宝宝送完后留下来和老师交流。

4、因幼儿园是弱势群体，离园期间大门时开放的，为了宝宝的安全，家长接宝宝后请直接离园，不要在幼儿园内玩耍。

5、如有家长开车接宝宝，请家长避免把车停在幼儿园大门、交叉路口附近，以免影响其它车辆通过。

五、带药制度：如果因为宝宝身体需要带药，请家长一定要把所带来的药品写清幼儿姓名，药品名称，服用时间，及注意事项，如不完全满足以上条件，老师以保护幼儿身体健康为主，有权拒绝给幼儿服药。带药剂量为一次用量，不要带多，最后要签上家长的姓名（班车也一样）。按上级规定，园里仅可中午为宝宝服一次药，请家长合理安排服药时间。

解释说明：

1、幼儿在园期间不能给服用三类消炎类药品，如：青霉素、头孢、阿奇霉素等。

2、幼儿在园期间不能服用退烧药，宝宝发烧37.2度老师给家长打电话来园接宝宝。

3、幼儿在园期间不能服用抗病毒类药品，如：利巴韦林、板蓝根、病毒灵等。

幼儿园师生返校管理制度篇11

一、保证房屋、场地、家具、玩具、生活用品、教学设备设施、体育器械的使用安全，定期由专人检修，避免意外事故的发生。

二、定期向家长及教职工进行安全教育，定期检查园内安全措施的落实情况。经常对幼儿进行安全教育，将安全教育渗透到一日活动中。

三、认真贯彻有关食品卫生规定，严防食物中毒。

四、药物一定要专箱专人负责、妥善保管；电源插座、门锁、插销应安装在幼儿摸不到的地方。

五、开水、豆浆等要放在安全的地方，进行降温处理后方能给幼儿饮用。

六、幼儿厕所、盥洗间保持清洁干燥，做到无异味。

七、灭火器要定期检查、更换，经常组织教职工、幼儿进行安全演练，掌握灭火器的使用方法。

八、不准带幼儿去食堂、配电房等地方。

九、建立健全幼儿接送制度。传达室门卫人员、校园保安要把好大门，杜绝工作时间脱岗或干其它事务。

十、外人不得随意来园，不得进班，有事可在传达室等候接待，并填写好来访人员登记表。

十一、工作人员要保证幼儿的.行为安全，出现情况应及时汇报，不得延误。如出现事故，要进行分析研究，做好记录，并追究当事人的责任，根据情节大小进行相应处罚。

幼儿园师生返校管理制度篇12

第一章总则

第一条：中国长城铝业公司幼儿园家长委员会（以下简称家委会）是由各班家长代表组成的群众组织。家委会在幼儿园园长的指导下开展工作。

第二条：家委会主要任务：帮助家长了解幼儿园的工作计划和要求，协助幼儿园工作，及时反映家长对幼儿园工作的意见和建议，协助幼儿园组织和交流家庭教育经验。

第三条：家委会具体工作：

1、协助幼儿园顺利完成保教任务。

2、注重提高全体家长的家教水平，并与教师配合，共同提高对幼儿的保教质量。

3、听取、联系和反映全园家长所关注的问题，把有关的信息进行归纳、分析，把急需解决的意见、建议提供给园领导或教师，促进幼儿园各项工作的改进与提高。

4、以达到更好的幼教效果的目的，热情为全体家长服务。

第二章机构组成的职责

第四条：家委会成员由各班教师和家长推荐，选举产生（一般每班一名），家委会推选出出主任一名，副主任一名，其主要职责如下：

1、参与幼儿园管理及时与幼儿园园长沟通工作信息，共同研究解决每学期需要重点解决的问题，以便使家长与幼儿园配合好各方面的工作。

2、与园长共同召集家委会全体委员会议，每学期至少一次。

3、在幼儿园园长的指导下，协助主持好家委会日常工作。

第五条：各班家园及家长集体活动，应及时通知家委会。

第六条：家委会每年换届一次，换届时间为每年月中旬。

第三章附则

第七条：本章程自家委会会议通过之日起执行。

第八条：本章程可视情况由家委会会议进行修改补充。

第九条：本章程的解释权在家委会。

幼儿园师生返校管理制度篇13

为加强新型冠状病毒感染肺炎疫情的防控工作，保障师生员工的生命安全与身体健康，维护校园安全稳定，特制定本办法。

一、校园实行封闭式管理，仅开放校园正大门人行通道闸，校内通勤车和校领导及教职工自驾车全部由国际交流中心大门进入，并一律停放在国际交流中心停车场（开门时间为早7：40具体根据通勤车到校时间，晚16：20离校），其它大门一律关闭，正式开学后视情况开启其它校门。

二、校门口设置检测点，每日配置保安对出入人员进行逐一核查、体温检测、登记。

三、安保人员须佩戴口罩，对入校人员发现异常情况应及时登记报告，无湖北接触史和发热、咳嗽、呼吸不畅、腹泻等症状登记，且体温不超过37.3℃，方可进入校园。

四、开学前师生不得提前返校。如有工作需要确需返校的教职工一律凭有效证件（身份证、校园卡等）进入校园，进校前必须进行体温检测，体温超37.3℃不得进校。

五、严格控制外来人员进校，凡需入校办理有关业务的外来人员，须事先联系好学校有关部门，并经有关联系部门确认、出示有效证件、履行登记手续、测温后方可进入校园。

六、驾车进入校园的教职工，车上乘员均须出示相关证件，如有校外人员随行的，应出示有效证件并履行登记手续、测温后方可进入。

七、外来无关车辆、出租车、网约车、共享单车等一律禁止进入校园。

八、校园封闭管理期间，一律不举办大型活动；加强公共区域管理，体育馆、图书馆一律不对外开放；校内所有自动贩卖机、公用吹风机、公用洗衣机等停止使用（防止交叉感染）。

九、加强宿舍楼门禁管理，学生在开学前不得提前返校入住。

十、学生进校报到后，原则上禁止离开校园。如需离开校园应向本学院负责人报备，并凭有效证件出入，测试体温。

十一、师生在校园内需随身携带纸巾，用于手部清洗后擦拭；外出途中须佩戴口罩，进校时要接受检测人员测温，检查有无发烧等症状，必要时进一步确诊（体温检测超过37℃的人员，实行记录跟踪，同时进行二次检测，超过37.3℃的人员采取校内隔离观察措施）。

十二、学校服务单位将服务人员名单报备，由保卫处负责按人员信息每日放行入校，并进行晨检，其他人员一律不得入校。

十三、执行24小时值班制度，提高校内巡查频次，发现问题及时处置。

幼儿园师生返校管理制度篇14

为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，坚决阻断传染病在我园传播，确保师生身体健康和生命安全，幼儿园严格贯彻落实上级新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作要求，以“控制传染源、切断传播途径、保障师生安全”为目标，全面动员、全面部署、全面落实防控工作。幼儿园在上级部门允许可开学的政策下，根据疫情时势，结合园本实际制定师幼返校前体温检测制度。

一、全园师生和师生同住人返校前14天必须每天坚持体温检测，并及时向保健医生报告本人和同住人的体温数据和健康情况（有否发热、咳嗽、胸闷、乏力及其它情况）；

二、幼儿园疫情防控领导小组根据师生和师生同住人健康情况确定师生返校批次；

三、开学前幼儿园配齐配足体温测量仪、体温计，师生每天返校进入园门前必须检测体温，体温在37.2°以下方可进入园门；

四、师生体温检测在37.3°以上的，必须向上级部门报告，并第一时间组织就近诊治，医疗机构确诊为非传染病的，发热37.3至38°的退烧24小时后方可回园；体温检测在38°以上的退烧48小时后方可回园；

五、严格实施每日上报制度。每天向上级教育主管部门上报的数据要摸排准确，及时更新，按时报送。不得迟报、漏报、瞒报、错报；

六、及时与属地镇（街）、村（居）委、卫健部门、疾控机构和医疗机构加强联系，落实联防联控管理机制，一旦发现发热人员马上通报。

幼儿园师生返校管理制度篇15

1、全体教职工必须严格遵守幼儿园作息时间制度，不迟到、不早退、不旷工、无大事不随便请假。幼儿园严格遵守国家法律，不占用教职工的法定休息时间。

2、全体教职工要把全部精力放在工作，上班期间，教师不能随便换班、替班、串班，要全面照顾幼儿，围绕孩子，避免发生意外事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤、抓伤、咬伤等。

3、如因教师本人的工作失误造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师必须承担50%的医疗及其它费用。因看管不当造成幼儿走失，造成严重后果的，属教师严重失职，教师本人负全责，本幼儿园并给予劝退。

4、幼儿园每位教师应管理和爱护自己班中物品，及其它公共财物，如有工作变动，必须交清，如有丢失或损坏，需及时报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。

5、幼儿园教师教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长，对家长和来宾态度友好，避免与家长争吵，

6、执行“职业道德规范”，为人师表，仪表端正，不留指甲，不穿高跟鞋，拖鞋，服装大方得体，作风文明，态度和蔼可亲，坚持正面教育，面向全体幼儿，尊重幼儿，使幼儿个性得到发展。

7、幼儿园教师在下班后，必须在小孩子全部离校后再离开，离开前必须认真检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，整洁卫生，保证安全。

8、幼儿园教师应遵守值班时间，值班老师幼儿园给予适当的经济补贴，补贴按天计算。如在值班期间发生意外事故，则本制度第3条处理。

9、幼儿园全体教师都要认真备课，坚持超前备课，保证每节课都要有教案，不上无教案的课。

10、幼儿园教师要认真组织好幼儿一天学习、生活。大型玩具没有老师保护禁止幼儿玩耍，幼儿离园时要护送到安全地带。

11、本幼儿园每个月根据以上条例对每位教师进行绩效考核，决定当月的奖金。

12、本幼儿园每学期末根据以上条例对每位教师进行综合考核，决定本学期的奖金，此奖金代替年终奖，分两次发放。

幼儿园师生返校管理制度篇16

一、安全教育措施

1、成立安全工作领导小组，全面领导幼儿园安全工作。每月组织召开安全办公会，对各部门存在的安全隐患问题，提出处理办法与意见，每月组织一次安全大检查，对派查出的问题责任到人，限期整改。

2、加强宣传教育，强化安全意识：

(1)每学期幼儿园开展一次“安全教育月活动”，举办一次安全教育知识培训讲座等相关的形式多样的安全教育活动，利用升旗仪式、班会、广播、网络等途径广泛宣传安全工作的重要性和紧迫性，强化师生的安全意识。

(2)定期召开家长会，建立学校、社区、家庭“三结合”的安全教育网络。

(3)利用每年的安全教育宣传周活动，强化安全教育，提高师生的安全防范意识和自我保护意识。

(4)每学期组织全园师生进行一次安全疏散、安全自救的演练。

二、安全教育制度

1、利用一日教学活动对幼儿进行安全教育、法制教育，普及安全知识，培养幼儿安全意识和自救能力。

2、各班要重视自由活动管理，杜绝安全隐患，全体教师要严格执行幼儿园安全管理制度，切实抓好幼儿的安全，严防意外伤害事故的发生。

3、加强对班级活动场地的安全检查，确保活动安全，不组织存在安全隐患的活动。

4、班主任经常性的对幼儿强化安全意识，进行有的放矢的安全教育，密切注意安全动态，多引导、多跟班、多观察，杜绝自己管理范围内的安全责任事故的发生，将安全教育贯穿于一日活动中。

5、在进行户外体锻活动前，要仔细检查各类器材的安全状况，发现有不安全隐患的问题立即汇报，并停止活动，严防事故的发生。

幼儿园师生返校管理制度篇17

为进一步落实上级各部门疫情防控要求，结合我校实际情况，经校委会研究，特制定本规定：

一、教师出入校门

1.正常上下班期间，必须佩戴口罩走红外线测温门出入校门，同时向值班人员出示健康码及行程码。

2.正常上班期间，出校门必须将规范填写后并由分管领导签字的请假条交给值班保安，方可出校门。（开车出校门的也要交请假条。）

3.如果驾驶的车辆没有录入门禁系统，升降杆不能自动识别的进入校门前必须按照规定做好登记并出示健康码和旅居史。

4.如果上班前签上到后再出校门且不能在上班前赶回的，也要交请假条给保安。（不交的由保安做好记录报校长室）

二、学生出入校门

1.学生入校时必须佩戴口罩并出示有效期内的.健康码、行程码，按照防疫要求排队经红外线测温门进入学校。

2.放学后学生出校门时必须佩戴口罩并有序排队。

3.正常上课期间学生出校门必须持班主任签字的请假条，家长在校门口接并与保安交接后方可离校。

4.学生病愈返校时，必须持24小时核酸检测阴性证明及有效期内的健康码、行程码，履行入校测温消毒手续后方可进入学校。

三、家长出入校门

1.护学岗值班家长到学校后，先出示健康码和行程码，然后进行测温、消毒、登记，再开始值班。

2.家长进入校园前必须出示健康码和行程码，进行测温、消毒、登记后联系要找的学校老师，并由所找老师与保安落实后方可佩戴口罩进入学校。

3.召开临时家长会时，请相关年级主任或班主任提前和值班保安联系，说明具体情况，同时提醒参会家长严格遵守学校要求进入学校。

四、其他外来人员

1.外来人员原则上一律不允许进入学校。

2.如有特殊情况，外来人员先要出示健康码和行程码，进行测温、消毒、登记后联系需要找的老师，由所找老师到校门口接，然后方可佩戴口罩入校。

3.上级各部门检查人员要求入校时也必须佩戴口罩并出示健康码和行程码，同时进行测温、消毒、登记。保安联系学校领导，由相关领导到校门口接。

幼儿园师生返校管理制度篇18

1、运动器材室管理制度：

1）运动器材是幼儿运动的必备设施；加强运动器材管理，防止流失，充分发挥教学功能作用，并由专人负责。

2）运动器材室保持干净、整洁，器材物品放置有序，根据运动的不同主题，及时更换、调整器材。

4）经常对幼儿活动的体育器材进行检查，发现坏的器材，及时处理，确保孩子活动时的安全。

5）体育器材不得私自外借，如因管理不严造成丢失，追究当事人和责任人的责任。

2、托班活动室管理制度：

1）活动室的玩具提供由托班教师负责，根据幼儿的年龄特点及时更换包括：提示、规则、材料等。

2）每次活动后，教师对活动情况进行记录。

3）托班活动前，保教人员必须检查玩具的安全，对已损坏的玩具要及时修理或调整。

4）保持活动室的干净、整洁，玩具物品有序摆放。

5）托班教研组长在每学期开学制定各班活动时间表，避免班级之间活动发生冲突。

6）学期结束，活动室玩具要有专人负责整理、清点、收纳，以防玩具遗失。

3、小班个别化学习室管理制度：

1）活动室的活动材料提供由小班教师负责，根据幼儿的年龄特点设计制作共性的玩具，供小班幼儿学习使用，包括：提示、规则、材料等。另外活动时各班还应根据孩子的发展水平，提供班级个性化的的材料，供幼儿选择，活动室玩具要根据主题及时更换。

2）小班活动前，保教人员必须检查活动材料的安全，对已损坏的活动材料要及时修理或调整。

3）每次活动后，教师对活动情况进行记录。

4）保持活动室的.干净、整洁，活动材料有序摆放。

5）小班教研组长在每学期开学制定各班活动时间表，避免班级之间活动发生冲突。

6）学期结束，活动室活动材料要有专人负责整理、清点、收纳，以防遗失。

4、托、小班，大班创意室管理制度：

1）活动室的活动材料提供由指定教师专人负责，根据幼儿的年龄特点为幼儿提供多元材料，不同的创意工具，以及展示作品的平台，让孩子多一点的选择，多一点创意的空间，激发孩子各种创意。

2）创意活动室活动材料要充足，经常补充、添置、更新，并保证提供材料的安全性，满足孩子创意的需要。

3）活动前，保教人员要对创意活动室的材料进行检查，保证材料的安全，投放的有序。

4）要经常保持创意室的清洁。

5）各年级教研组长在每学期开学制定各班活动时间表，避免班级之间活动发生冲突。

6）学期结束，活动室活动材料、活动室创意作品要由专人负责整理、清点、收纳，以防遗失。

4、中、大班思维训练室管理制度：

1）活动室的活动材料提供由指定教师专人负责，并有不同的标志划分中、大班不同的活动材料。

2）保持活动室的干净、整洁，活动材料有序摆放。

3）开学初，中、大班教研组长要根据一日活动流程，制定各班活动时间表，避免班级之间活动发生冲突。

4）负责人要定期对活动材料进行整理，归放有序，以防遗失

5）学期结束，活动室活动材料由指定教师专人负责整理、清点、收纳，以防遗失。

幼儿园师生返校管理制度篇19

第一章总则

第1条为规范单位和教职员工的行为，维护单位和教职员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合本单位的实际情况，制定本规章制度。

第2条本规章制度适用于单位所有教职员工，包括管理人员、技术人员和普通员工;对特殊职位的教职员工另有规定的从其规定。

第3条教职员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守规章制度和职业道德等劳动义务。

第4条单位负有支付教职员工劳动报酬、保护教职员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资分配权、依法制定规章制度权等权利。

第二章教职员工招用与培训教育

第5条招用教职员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别、民族有特别规定的从其规定。

第6条招用教职员工实行全面考核、择优录用的原则，不招用不符合录用条件的教职员工。

第7条教职员工应聘职位时，应满18周岁，身体健康，现实表现良好。教职员工应聘时提供的身份证、毕业证、计生证等证件必须是本人的真实证件，不得借用或伪造证件欺骗。录用教职员工，不收取教职员工的押金(物)，不扣留教职员工的身份证、毕业证等证件。

第8条单位十分重视教职员工的培训和教育，根据教职员工素质和岗位要求，实行职前培训、职业教育或在岗深造培训教育，培养教职员工的职业自豪感和职业道德意识。

第9条单位对新录用的教职员工实行试用期制度，根据劳动合同期限的长短，试用期为1至3月。试用期包括在劳动合同期限中，并算作本单位的工作年限。

第三章劳动合同管理

第10条单位招用教职员工实行劳动合同制度，自教职员工入职之日起30日内签订劳动合同，劳动合同由双方各执一份。

第11条劳动合同统一使用劳动局印制的’劳动合同文本，劳动合同必须经教职员工本人、单位法定代表人(或法定代表人书面授权的人)签字，并加盖单位公章方能生效。劳动合同自双方签字盖章时成立并生效;劳动合同对合同生效时间或条件另有约定的，从其约定。

第12条在本单位连续工作满10年以上的教职员工，可以与单位签订无固定期限的劳动合同，但单位不同意续延的除外。

第13条单位与教职员工协商一致可以解除劳动合同，由单位提出解除劳动合同的，依法申报劳动部门失业登记备案，符合失业待遇条件的，依法享受失业保险待遇。双方协商一致可以变更劳动合同的内容，包括变更合同期限、工作岗位、劳动报酬、违约责任等。

第14条教职员工有下列情形之一的，单位可以解除劳动合同：

(1)在试用期内不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或者单位规章制度的;

(3)严重失职，营私舞弊，对单位利益造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的;

(5)被劳动教养的;

(6)单位依法制定的惩罚制度中规定可以辞退的;

(9)法律、法规、规章规定的其他情形。

单位依本条规定解除劳动合同，可以不支付教职员工经济补偿金。

第15条有下列情形之一，单位提前30天书面通知教职员工，可以解除劳动合同：

(1)教职员工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的适当工作的(经劳动鉴定委员会确认);

(2)教职员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经协商不能达成协议的;

(4)单位开展业务活动发生严重困难，确需裁减人员的;

(5)法律、法规、规章规定的其他情形。

单位依本条规定解除劳动合同,

按国家及本盛市有关规定支付教职员工经济补偿金。

第16条教职员工有下列情形之一，单位不得依据本规定第23条的规定解除劳动合同，但可以依据本规定第22条的规定解除劳动合同：

(1)患职业病或因工负伤被确认完全丧失或部分丧失劳动能力的;

(2)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

(3)女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的

(4)应征入伍，在义务服兵役期间的;

(5)法律、法规、规章规定的其他情形。

第17条单位与教职员工可以在劳动合同中约定违反劳动合同的违约责任，违约金的约定，遵循公平、合理的原则。

教职员工违反法律规定或劳动合同的约定解除劳动合同，应赔偿单位下列损失：

(1)单位录用教职员工所支付的费用;

(2)单位为教职员工支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;

(3)对单位造成的直接经济损失;

(4)劳动合同约定的其他赔偿费用。

第18条非单位过错，教职员工提出解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知单位。知悉单位商业秘密的教职员工，劳动合同或保密协议对提前通知期另有约定的从其约定(不超过6个月)。

教职员工给单位造成经济损失尚未处理完毕的，不得依前两款规定解除劳动合同。

教职员工自动离职，属于违法解除劳动合同，应当按本规定第25条第二款的规定赔偿单位的损失。

第19条有下列情形之一，劳动合同终止：

(1)劳动合同期满，双方不再续订的;

(2)劳动合同约定的终止条件出现的;

(3)教职员工死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的;

(4)单位依法解散、破产或者被撤销的;

(5)法律、法规、规章规定的其他情形。

终止劳动合同，单位可以不支付教职员工经济补偿金;法律、法规、规章有特别规定的从其规定。

第20条教职员工在规定的医疗期内，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期满的，劳动合同的期限自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止(本规定第22条的情形除外)。

第21条劳动合同期满单位需要续签劳动合同的，提前30天通知教职员工，并在30日内重新签订劳动合同;不再续签的，在合同期满前书面通知教职员工，向教职员工出具《终止劳动合同通知书》，并在合同期满后3个工作日内办理终止劳动合同手续。

第22条单位解除劳动合同，向教职员工出具《解除劳动合同通知书》，并在合同解除后3个工作日内办理解除劳动合同手续。

第四章工作时间与休息休假

第23条单位实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度;

第24条教职员工每天正常工作时间为：上午8：00-12：00，下午14：00-18：00(根据季节时间相应调整)

幼儿园师生返校管理制度篇20

1、在园长的领导下，每学期由主管家长工作的行政人员具体负责主持制定全园的家长工作计划和撰写家长工作总结。

2、每学年在各班推选两名家长代表的基础上成立家长委员会，具体按照我园的《家长委员会工作章程》开展工作。

3、成立家长学校，每学期按照我园制定的《家长学校工作章程》及《家长学校工作人员岗位职责及规章制度》开展工作。

4、根据工作的需要聘请有专长的家长为幼儿园的特别顾问，颁发顾问聘书。

5、每学年开学初召开全园新生家长会一次。

6、每学期初和学期末由各班组织召开家长会一次，特殊情况可随时召开。

7、每学年初完成新生和插班生的家访工作，并做好家访记录。对于特殊儿童可根据情况增加家访次数。

8、各班每学年安排一次与全班幼儿家长半小时以上的单独约访工作，向家长详细介绍幼儿在园的发展情况；平时根据工作需要随时与家长交流沟通，并做好约访、交流工作记录。

9、建立每周二的园长接待日，开展家长咨询、约访、接待工作，平时有问题可随时解决。

10、建立家长宣传栏，每月更换一次家教宣传栏和班级家长园地内容。

11、各班在每学期从第二月开始，每月向家长开放一次教育教学活动或亲子活动。

12、各班根据实际情况认真开展家长助教活动，充分利用家长资源丰富幼儿的生活和教育活动，鼓励家长积极参与。

13、各班根据实际情况成立家庭联络小组，利用休假日开展园外家庭联谊活动。

14、幼儿园每学年根据实际情况对班级进行“班级开展家长工作情况评价”、“家长对幼儿园整体工作情况评价”工作，各班对家长开展“家长参与幼儿园活动情况评价”工作。

幼儿园师生返校管理制度篇21

用人单位制定规章制度，要严格执行国家法律、法规的规定，保障劳动者的劳动权利，督促劳动者履行劳动义务。制定规章制度应当体现权利与义务一致、奖励与惩罚结合，不得违反法律、法规的规定。现在，就和第一范文网一起来看看幼儿园有哪些规章制度吧!

1晨检制度

为防止传染病患儿进入幼儿园及幼儿把不安全的物品带入园,我园应坚持每天进行晨检工作，要求为：一摸、二看、三问、四查:

一摸：摸摸幼儿额头看有无发热。

二看：看幼儿精神状态好不好，有无疲倦或不适面容，看皮肤有无皮疹、肿块，这是发现并隔离水痘、腮腺炎患儿非常关键的步骤。

三问：问问幼儿在家中的健康情况，有无不适以便在园中观察，如发现问题可细问其有无发执、咳嗽、呕吐、腹泻等症状，在家的睡眠、饮食、大小便情况。

四查：对疑似患病的幼儿进行体格检查协助诊断。检查有无携带易造成外伤的物品、器械入园，最好不要让幼儿自带食品入园。

晨检过程中,班主任教师应注意亲自把关，对普通的感冒、消化不良、皮炎等带药入园的幼儿要进行登记并管理。注意发现幼儿的问题，及时请保健医生复检，应正确对待晨检工作。

2全日观察制度

教师应对入园幼儿进行全日观察，处理在园幼儿的健康相关问题，并做好相应的记录,具体工作如下：

1、对带药入园的患儿，应检查其服药情况、在园活动情况及病情变化情况，以便离园时知道家长，并做好观察记录。

2、对在园幼儿应观察其有无健康问题。

(1)看幼儿的精神状态、面容，必要时测量体温。

(2)观察幼儿的情绪、食欲、大小便情况，注意有无异常情况。

(3)观察幼儿的活动情况是否正常。

(4)注意防范意外事故的发生，在园中如果发生摔、碰、划破皮肤等事故应及时处理，离园时必须告知家长，并做记录。

3、离园时应与家长做好交接工作，并进行必要的卫生、安全宣传。

对全日观察中有发现问题的幼儿，或带药入园者，离园时教师应告及时告知家长幼儿在园中的表现、病情的变化情况，提出合理的卫生保健指导和建议。

3幼儿园周边环境安全治理制度

1、幼儿园周边环境治理涵盖师生人身、食品卫生、文化活动等方面，系综合性治理，应取得社会各界的广泛支持与通力配合。幼儿园对周边环境应密切关注与监控。

2、幼儿园在做好内保工作的同时，应重视周边环境的安全治理工作，应主动联系辖区的派出所、街道、工商管理、文化监管等部门共同抓好治理工作。

3、值日人员除做好园内的巡视工作，还应注意对园外附近环境的巡查，发现可疑人员或可疑情况，要针对不同情况及时报告幼儿园行政、“110”、“120”、“122”或附近派出所，以保护幼儿、家长和教职工安全。

4、开学前后，教师要组织家长会，提请家长、幼儿注意交通等各项安全。

5、建立幼儿园突发事件职工救护队，高度警觉周边环境安全工作。

4幼儿园公共活动场所安全管理制度

1、幼儿园多功能室、游戏场等均为公共活动场所，实行谁组织活动，谁负责安全工作的原则。

2、开展活动时应认真检查电路安全和场地安全，没有电工在场不要私拉乱接电源。幼儿园应组织电工定期检查电源开关、插座是否完好，有损坏的应及时修复。组织安全员定期检查场地安全和游乐设施安全。

3、开展活动要保持所有通道畅通无阻，开关灵活，便于随时打开。

4、开展活动要适当控制人员，不要过分拥挤，要保证在任何情况下都能出得去。

5、大型活动要指定专人负责安全工作，突发事件有专人负责指挥疏散撤离。

5幼儿园班级教育活动教学安全制度

1、班级教育活动实行谁组织谁负责的原则。

2、班级保教人员必须按照“幼儿园一日工作规范”要求来操作，长期、经常性地对幼儿进行常规安全教育，文明说话、文明做事、文明交往，每个活动前提出活动要求，活动后有小结，活动前后清点人数，以防幼儿走失。

3、教师不得指导幼儿开展有危险性的活动，幼儿要听从教师指导，学会正确的运动技术和自我保护。

4、在户外活动中教师有组织、指导的责任，保育员有指导责任，因组织指导的过错造成幼儿身体伤害事故保教人员要负责任。

5、凡出现受伤情况，应及时送往医院，并及时向园长汇报。

zdz幼儿园管理规章制度——考勤制度

一、病假制度：

1.因病休息，需交的病休证明，急诊者除外(发烧38℃以上、肝、肾病要有化验单)。

2.有病先交假条，除不便行动外，不能捎假条或电话请假，病假时间从开假条之日算起(星期六、日在内)。

3.不交假条的病休，按事假处理。

4.凡在寒暑假生病的，不补假。

5.工作时间看病以小时计算病假。

6.病假超过六个月按国家规定执行劳保待遇。

二、事假制度：如有急事经领导批准以小时计算事假。

三、产假、婚假、丧假、工伤事故假、探亲假：

1.产假按国家规定：晚婚晚育享受4个月产假;难产(剖腹产)享受4个半月;早育享受3个月，超过部分按事假处理，产假期只发放本人职务工资和津贴费，生产之前休息，如持有医院诊断证明及化验单(蛋白尿、髙血压、水肿等)按病假处理，否则算事假;未釆取长效节育措施(带环、结扎)者，怀孕做人流术者，休息时间按事假处理;采取了以上措施及早做人流术者,准予休息15天。休产假期间享受国家规定的基本工资，连续病假超过一个月的长期病假只享受档案基本工资(孕期因须保胎不能上班者，按病假处理)

2.婚假：晚婚者享受7天，早婚者享受3天，超过部分按事假处理。

3.丧假：按国家规定，直系家属享受3天(不含路途)，路途1-3天，超过部分按事假处理。直系亲属去世可领取补助金200元。

4.工作事故假：须有现场人员证实(遵守安全操作程序、要求)、医生诊断证明，如经工伤鉴定根据情况另定。

5.探亲假：一律利用寒暑假，假期已满因故不能按时上班时，需办请假手续，经领导批准方可续假，按双事假处理。凡不请假或请假未准而逾期不归者，按旷工处理。

6.寒暑假：工作不满半年者，不享受寒暑假待遇。

四、旷工：

1.凡无故不上班或未经批准撞自离开工作岗位超过30分钟以上者，均作为旷工处理。

2.迟到早退超半小时、空班、晚接班超半小时按旷工处理。

3.旷工1天扣发园内当月一切福利待遇。

4.旷工3天以上者给予行政警告处分，旷工期间停发工资。

五、公假：领导安排的外出参观学习、献血、参加子女家长会(1次/每学期，以校方通知书为准)、哺乳假(婴儿一周岁以内，每天1小时)等为公假。

备注：

1.逐级请销假，无假条不准假。

2.病假(工伤)上班要提前两天报告，否则不安排岗位，按事假处理。

3.病、事假、工伤等连续超过半个月，不享受临近寒暑假。

4.一个月缺勤累计15天以上，除按规定扣除外，不享受管理目标奖;病假半年享受最低工资标准，事假超一个月按最低工资标准处理，特殊情况视情而定。

5.工伤及有病到合同医疗单位看病(如到合同外单位看病，费用自理)。

6.行政人员值班白天未按时下班不报加班、不补休，值夜班如属因工作需要翌日不能休者，应在不影响正常工作前提下，一周内休完。凡牵扯到全局性大的活动，需有关人员加班的经领导批准方可算加班，不许存假。

7.值班人员在因故需要调班，必须报办公室批准，方可进行调整。

8.在政治业务学习、备课时间缺勤一次者，按旷工半天处理，两次按一天处理，余类推(以会议室点名为准)。

9.公益劳动请假、假期请假均按双事假处理。

网友对“幼儿园规章制度”评价：激情澎湃。

幼儿园师生返校管理制度篇22

晨检要求：每一天幼儿入园，须在园门口理解保健医生和值班老师的晨间检查。

晨检资料：

一摸：幼儿有无发热现象，可疑者测量体温。

二看：一般状况下，观察幼儿精神状态、面色等，传染病的早期表现，咽部、皮肤有无皮疹等。

三问：个别幼儿饮食、睡眠、大小便状况。

四查：有无携带不安全的物品，发现问题迅速处理。

晨检记录：

晨检后，保健医需将健康观察中发现的异常状况登记下来，并与当班教师一齐关注当日幼儿状况，如有异常状况，保健医进行临床诊断决定入园或去医院诊治。

告知家长并请家长配合我们做好以下工作：

1、来园时务必带孩子参加晨检。

2、疑有疾病或传染病迹象，应主动与保健医生联系，我们将视病情进行全日观察、追踪、隔离。

3、不要让孩子带危险物品。

4、每一天带手帕或餐巾纸，勤剪指甲、勤理发，从小养成良好的.卫生习惯。

晨检时间：早晨7：30--8：20晨检职责：

1、一摸(有否发烧及异常)二看(观察精神、五官、皮肤等)三问(在家饮食、睡眠、大小便，有无咳嗽、腹泻等症状)四查(根据传染病流行状况对易感儿进行检查，同时检查有无可能造成外伤的物品、器械携带入园)2、晨检中发现传染病患儿或可疑者由家长带到医院检查，特殊状况留园观察、隔离。

3、详细填写晨检记录及带药用药状况。

4、值班人员于每日下午4：00收全园各班晨检牌。

为掌握师生的健康状况，及时发现、报告和处理幼儿园有咳嗽、发热症状的患者，务必实施晨检制度。

1、幼儿晨检：要在每日上午8:30检查各班级幼儿缺勤状况和健康状况。以幼儿班级为单位填《幼儿班级晨检日报表》报所在年级。

2、教职工晨检：各科部门在每日上午上班时指定专人检查各岗位教职员工缺勤状况和健康状况，填《教职工健康状况晨检日报表》。

3、实行追踪随访制，由主管园长班主任和各年级、各部门指定的专人分别对患病的师生员工进行每日追踪随访，及时了解其诊治状况。发热病人做到"三不"即不上班、不上课、不外出。

为防止传染病患儿进入幼儿园及幼儿把不安全的物品带入园，我园应坚持每一天进行晨检工作，要求为：一摸、二看、三问、四查:

一摸：摸摸幼儿额头看有无发热。

二看：看幼儿精神状态好不好，有无疲倦或不适面容，看皮肤有无皮疹、肿块，这是发现并隔离水痘、腮腺炎患儿十分关键的步骤。

三问：问问幼儿在家中的健康状况，有无不适以便在园中观察，如发现问题可细问其有无发执、咳嗽、呕吐、腹泻等症状，在家的睡眠、饮食、大小便状况。

四查：对疑似患病的幼儿进行体格检查协助诊断。检查有无携带易造成外伤的物品、器械入园，最好不要让幼儿自带食品入园。

晨检过程中，班主任教师应注意亲自把关，对普通的感冒、消化不良、皮炎等带药入园的幼儿要进行登记并管理。注意发现幼儿的问题，及时请保健医生复检，应正确对待晨检工作。

幼儿园师生返校管理制度篇23

为加强我园固定资产管理，明确经济责任，保证国有资产的完全完整、账实相符，防止固定资产流失，根据《会计法》和有关财经法规的规定，结合我园实际，制定本制度。

1.固定资产管理责任

（1）幼儿园固定资产实行统一领导、归口管理、分级负责、责任到人的管理体制，层层签订固定资产管理责任书。园长是幼儿园固定资产管理的总负责人，财产保管员为具体管理负责人，各部门、办公室、班级人员为具体财产的管理人和使用人。

（2）制订固定资产各级管理人员职责，每学期与各班级签订