劳动合同培训记录表

劳动合同培训记录表合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【电话号码】联系人：【联系人姓名】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【电话号码】鉴于甲乙双方同意遵守国家有关劳动法律、法规和政策，遵循平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方就乙方在甲方工作期间的劳动合同培训记录事宜达成如下协议：第一条培训目的1.1甲方根据业务需要，提高乙方的工作技能和综合素质，确保乙方能够更好地履行岗位职责。1.2乙方参加甲方组织的培训，以提升个人能力，适应甲方业务发展需求。第二条培训内容2.1培训内容主要包括：专业技能培训、企业文化培训、团队合作与沟通培训等。2.2甲方有权根据实际需要调整培训内容。第三条培训时间3.1培训时间按照甲方制定的培训计划执行，乙方应按时参加培训。3.2培训时间不计入乙方的工作时间。第四条培训地点4.1培训地点设在甲方指定的地点。4.2乙方应遵守培训地点的相关规定。第五条培训费用5.1甲方承担乙方培训期间的培训费用。5.2乙方应遵守培训纪律，如有违反，甲方有权要求乙方承担相应责任。第六条培训成果6.1乙方应认真参加培训，做好培训笔记，培训结束后向甲方提交培训心得。6.2乙方参加培训期间所取得的成果，归甲方所有。第七条违约责任7.1乙方未按约定参加培训，应承担违约责任，具体包括但不限于：赔偿甲方因此造成的损失、支付违约金等。7.2甲方未按约定提供培训，应承担违约责任，具体包括但不限于：赔偿乙方因此造成的损失、支付违约金等。第八条其他8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.3本合同一经签订，即具有法律效力，甲乙双方应严格遵守合同约定，履行合同义务。甲方（用人单位）：【全称】乙方（劳动者）：【全称】签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.培训课程安排表4.培训讲义或教材5.培训考核结果记录6.培训心得报告7.违约金计算公式及依据8.法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定参加培训，或培训期间严重违反培训纪律。2.甲方未按约定提供培训，或未按时提供培训。3.甲方未按约定承担培训费用。4.乙方在培训期间严重违反甲方规章制度。5.乙方在培训结束后未向甲方提交培训心得。6.甲方未按约定支付违约金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.培训：甲方为提升乙方工作技能和综合素质而组织的教育活动。3.违约金：违约方按照约定或法律规定向守约方支付的赔偿金。4.培训费用：甲方承担的乙方参加培训所需的一切费用。5.培训纪律：乙方在参加培训过程中应遵守的规章制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方缺席培训：及时与乙方沟通，了解原因，必要时进行调整培训时间或提供补课机会。2.乙方培训成绩不合格：提供再次培训机会，必要时根据实际情况调整工作岗位。3.甲方未按时提供培训：及时与甲方沟通，要求按时提供培训，必要时寻求法律途径解决。4.甲方未承担培训费用：要求甲方按照约定承担培训费用，必要时寻求法律途径解决。5.乙方在培训期间严重违反纪律：按照甲方规章制度进行处理，必要时解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工提供岗位培训。2.甲方为在岗员工提供职业技能提升培训。3.甲方为员工提供企业文化培训。4.乙方参加甲方组织的各类培训活动。