业务员劳动合同模板

业务员劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供自己的劳动，甲乙双方经协商，达成如下协议：第一条劳动合同的类型及期限1.1甲乙双方签订的劳动合同类型为：__________（全职/兼职）。1.2劳动合同期限为：__________（固定期限/无固定期限），自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________，主要工作职责为：__________。2.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每小时工资为人民币__________元。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到、早退。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元，甲方每月__________日之前支付乙方工资。4.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。7.2乙方如违反甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚。第八条合同解除和终止8.1甲乙双方解除或终止本合同，应提前__________日书面通知对方。8.2甲乙双方解除或终止本合同，应办理相关手续，包括但不限于人事调动、离职证明等。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同文本5.甲方规章制度6.甲方安全生产规章制度7.甲方提供的劳动保护设施和劳动保护用品清单8.社会保险缴纳证明9.工资条10.离职证明二、违约行为及认定：2.乙方迟到、早退、旷工等违反考勤制度的行为。3.乙方未按照甲方要求，正确使用劳动保护设施和劳动保护用品。4.甲方未按照约定支付乙方工资，或未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动保护用品。6.甲方未按照约定提供加班工资。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：劳动者按照甲方的要求提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的证件不齐全或不符合要求，解决办法：要求乙方尽快提供完整的证件，否则甲方有权解除合同。2.乙方未按照约定提供劳动，解决办法：甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚，甚至解除合同。3.甲方未按照约定支付工资或未缴纳社会保险，解决办法：乙方有权向甲方提出书面异议，要求甲方履行合同约定；甲方逾期不改正的，乙方有权向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。4.甲方未提供劳动保护设施和劳动保护用品，解决办法：乙方有权要求甲方提供，甲方逾期不提供的，乙方有权向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下提供劳动。2.甲方需要乙方完成特