吉林省广告创意总监劳动合同书

吉林省广告创意总监劳动合同书合同编号：__________地址：________________________联系电话：____________________身份证号码：________________联系电话：____________________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据实际情况和乙方的工作表现，可以提前一个月通知乙方，延长本劳动合同期限。第二条工作内容2.1乙方担任甲方的广告创意总监，负责制定广告创意策略、指导广告制作、协调内外部资源，完成甲方广告业务目标。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为甲方所在地：吉林省____市____区____路____号。第四条工作时间4.1乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，即周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至18:00。4.2乙方应按照甲方规定的工作时间上班，如有特殊情况需提前向甲方领导请假。第五条劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日准时发放。5.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等相关待遇，具体按照甲方的规章制度执行。5.3乙方如因工作需要在规定时间内加班，甲方按照相关规定支付加班费。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。6.2乙方享受国家规定的带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第七条保密协议7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。8.2乙方如严重违反甲方规章制度、工作失职、损害甲方利益等，甲方有权立即解除劳动合同。8.3甲方如因客观原因导致业务调整，可以终止劳动合同，但应提前通知乙方。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_______有限公司乙方（劳动者）：_______签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方薪酬福利政策7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等2.乙方严重违反甲方规章制度、工作失职、损害甲方利益3.甲方未按时足额支付乙方工资4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险5.甲方未按约定提供乙方的工作环境和发展空间三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约行为：违反合同约定的一方行为。3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会保障制度。5.年假：国家规定的带薪休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方加班费计算问题：严格按照国家关于加班费的计算标准执行，如有疑问，咨询专业律师或劳动部门。2.乙方离职后泄露商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，并采取法律手段维权。3.甲方未按时支付工资：乙方有权向劳动部门投诉，要求甲方支付工资及加班费。4.甲方未依法缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向劳动部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方招聘广告创意总监2.乙方寻求广告创意总监职位3