体育教练全职劳动合同范本

体育教练全职劳动合同范本合同编号：__________体育教练全职劳动合同范本甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约一年。第二条工作内容（1）制定并执行训练计划，提高运动员的竞技水平；（2）参加甲方组织的各类比赛，争取优异成绩；（3）参与运动员选拔、培训和管理工作；（4）维护甲方形象，遵守甲方规章制度；（5）完成甲方交办的其他相关工作。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间共计__小时，具体工作时间按照甲方的实际情况安排。3.2乙方按照国家的法律法规和甲方的规定享受法定节假日、年假、病假等休假待遇。第四条劳动报酬（1）基本工资：每月人民币____元；（2）绩效奖金：根据乙方工作业绩和甲方规定发放；（3）甲方为乙方缴纳社会保险和公积金；（4）其他补贴：按照甲方规定给予乙方相应的交通、通讯等补贴。第五条社会保险和公积金5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，按照国家和地方政策执行。第六条培训和晋升6.1甲方为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会，支持乙方提高专业技能。6.2乙方有权参加与工作相关的外部培训和学术交流活动，经甲方同意后，相关费用由甲方承担。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方业务、技术、管理等方面的秘密信息承担保密义务。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同的变更、解除和终止8.1甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止本劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）合同期内，乙方累计旷工超过__天，或者一年内累计迟到、早退超过__次的。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方社会保险和公积金缴纳证明7.培训和晋升相关资料8.保密协议9.甲方授权书（如有）二、违约行为及认定：2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或个人隐私。3.乙方违反甲方规章制度，严重违反职业道德或行为规范。4.乙方未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作。5.乙方因病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也无法从事甲方安排的其他工作。6.乙方累计旷工超过规定天数，或一年内累计迟到、早退超过规定次数。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，拥有合法经营权，雇佣劳动者提供劳动的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动以获取报酬的自然人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。4.社会保险：指国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳，为劳动者提供基本生活保障的制度。5.公积金：指国家规定由用人单位和劳动者共同缴纳，用于解决劳动者住房问题的资金。6.违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或履行义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方无正当理由，甲方有权依据合同约定追究乙方违约责任。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私。解决办法：甲方应与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任，必要时可依法追偿损失。3.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：甲方应依据规章制度对乙方进行相应处罚，如警告、罚款、降职等，严重者解除劳动合同。4.问题：乙方与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作。解决办法：甲方有权要求乙方做出解释，如乙方不改正，甲方有权解除劳动合同。5.问题：乙方因病或非因工负伤，无法从事原工作。解决办法：甲方应依据国家相关法律法规，为乙方提供病假、医疗期工资等保障，并协助乙方进行职业康复。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供全职体育教练岗位。2.乙方提供专业体育训练，协助甲方提高运动