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新员工入职跟进面谈制度TTAstandardizationoffice【TTA5AB-TTAK08-TTA2C】制度一、目的作本身中遇到的问题和困难。正确引导或疏导新员工副经理以上管理人员及方式期1；；(生产部提)2；会 )3R人；机会 )上级主管，与主管共同确定面谈的时间和地方及面谈的方资源部主导，面谈人部门配合，面谈召集有面谈人部门主A、学徒/技术工人：人力资源部将面谈通知及需要面谈人员名单发放给面谈需要面谈的员工并确定面谈地点和面谈时间B、一般职员：人力资源部将面谈通知及需要面谈人员名单发放给面谈部门C通知及需要面谈的名单发送给面谈面谈部门和面谈人初步确定面谈时间正确资源部将及时予以总结，针对面谈过程中反映出资源部将及时予以解决，属于公司系统性问题的，人

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