物业开除员工合同范本

物业开除员工合同范本第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]甲方（物业）：[物业公司全称]地址：[物业公司地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]地址：[员工居住地址]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方为物业管理公司，乙方为甲方员工，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方离职事宜达成以下合同：第一条离职原因1.1乙方自愿提出离职申请，并已获得甲方批准。1.2乙方因违反甲方规章制度，经甲方核实后，决定与乙方解除劳动合同。1.3其他原因：________________（如有其他原因，请详细说明）。第二条离职生效日期2.1如乙方自愿离职，自乙方提交离职申请之日起，双方确认劳动关系解除。2.2如乙方违反甲方规章制度被解除劳动合同，自甲方作出解除劳动合同的决定之日起，双方确认劳动关系解除。2.3如其他原因导致离职，双方确认劳动关系解除的日期为：________________。第三条离职待遇3.1乙方按照甲方规定办理离职手续，甲方依法支付乙方工资、加班费、奖金等各项待遇。3.2乙方自愿放弃要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等一切费用。3.3如乙方因违反甲方规章制度被解除劳动合同，乙方同意不再要求甲方支付任何待遇。第四条保密协议4.1乙方承诺在离职后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方同意如违反保密协议，将承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条合同的变更、解除和终止5.1双方同意，如合同履行过程中发生不可抗力等特殊情况，可协商变更、解除或终止合同。5.2合同变更、解除或终止事项，应以书面形式确认，并由双方签字盖章。第六条争议解决6.1双方在履行本合同时发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至离职手续办理完毕之日止。甲方（盖章）：________________日期：____年____月____日乙方（签名）：________________日期：____年____月____日1.乙方离职申请2.甲方解除劳动合同决定书3.保密协议4.甲方规章制度等相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（物业）：[物业公司全称]地址：[物业公司地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]地址：[员工居住地址]联系电话：[员工联系电话]丙方（第三方）：[第三方公司全称]地址：[第三方公司地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]鉴于甲方为物业管理公司，乙方为甲方员工，丙方为第三方主体，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方离职事宜及甲方权益保护达成以下合同：第一条第三方主体职责1.1丙方作为第三方主体，负责协助甲方处理乙方离职事宜，确保甲方权益不受损害。1.2丙方应具备专业的人力资源管理能力，为甲方提供合理的建议和解决方案。1.3丙方负责调查乙方的离职原因，核实乙方是否存在违反甲方规章制度的行为。第二条甲方权益保护2.1甲方有权要求丙方对乙方的离职情况进行全面调查，并给予合理答复。2.2甲方有权根据丙方的调查结果，决定是否与乙方解除劳动合同。2.3甲方有权要求丙方提供乙方的离职待遇方案，确保甲方权益不受损害。第三条乙方违约及限制条款3.1乙方如自愿离职，应向甲方提交离职申请，并积极配合丙方进行调查。3.2乙方如存在违反甲方规章制度的行为，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.3乙方在离职后，应严格遵守保密协议，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、客户信息等。第四条第三方介入的意义和目的4.1丙方作为第三方主体介入，有助于neutralizeanypotentialconflictofinterestbetween甲方和乙方，ensureasmoothandfairresolutionofthematter.4.2丙方的介入可以provideanobjectiveassessmentofthesituation,helpestablishthefacts,andmakeareasoneddecisionbasedontheevidencepresented.4.3第三方介入可以enhancetheenforceabilityofthecontract,asthedecision-makingprocessiscarriedoutbyanindependentparty,whichmayhelpavoidpotentiallegaldisputesinthefuture.第五条甲方为主导的目的和意义5.1甲方作为物业公司，hastherightandresponsibilitytoprotectitsinterestsandmaintainthestabilityofitsoperations.5.2甲方的主导地位ensuresthatthetermsandconditionsofthecontractareinlinewithitsbusinessobjectivesandpolicies.5.3甲方为主导allowsforamoreeffectiveandefficientresolutionoftheissue,asitcandirectlyaddresstheconcernsandinterestsofthecompany.第六条争议解决6.1双方在履行本合同时发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至离职手续办理完毕之日止。甲方（盖章）：________________日期：____年____月____日乙方（签名）：________________日期：____年____月____日丙方（盖章）：________________日期：____年____月____日1.乙方离职申请2.甲方解除劳动合同决定书3.保密协议4.第三方主体调查报告5.甲方规章制度等相关文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（物业）：[物业公司全称]地址：[物业公司地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]地址：[员工居住地址]联系电话：[员工联系电话]丙方（第三方）：[第三方公司全称]地址：[第三方公司地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]鉴于甲方为物业管理公司，乙方为甲方员工，丙方为第三方主体，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方离职事宜及乙方权益保护达成以下合同：第一条第三方主体职责1.1丙方作为第三方主体，负责协助乙方处理离职事宜，确保乙方权益不受损害。1.2丙方具备专业的人力资源管理能力，为乙方提供合理的建议和解决方案。1.3丙方负责调查离职原因，核实甲方是否存在违反乙方权益的行为。第二条乙方权益保护2.1乙方有权要求丙方对离职情况进行全面调查，并给予合理答复。2.2乙方有权根据丙方的调查结果，决定是否继续履行劳动合同。2.3乙方有权要求丙方提供离职待遇方案，确保乙方权益不受损害。第三条甲方违约及限制条款3.1甲方如存在违反乙方权益的行为，应承担相应的法律责任，赔偿乙方因此遭受的损失。3.2甲方在离职过程中，应遵守法律法规和合同约定，不得损害乙方权益。3.3甲方在离职后，应尊重乙方的隐私权和保密协议，不得泄露乙方的个人信息和商业秘密。第四条乙方为主导的目的和意义4.1乙方作为员工，有权保护自己的合法权益，确保在离职过程中不受损害。4.2乙方为主导可以ensurethatthetermsandconditionsofthecontractareinlinewiththeemployee'sinterestsandneeds.4.3乙方为主导allowstheemployeetohaveagreatersayintheresolutionofthematter,leadingtoamorefairandsatisfactoryoutcome.第五条争议解决5.1双方在履行本合同时发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。6.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至离职手续办理完毕之日止。甲方（盖章）：________________日期：____年____月____日乙方（签名）：________________日期：____年____月____日丙方（盖章）：______________