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据A对4一、离职员工年龄构成在0有8的%在0有4的%在0有7人，的%在0到6工5在0人数的在0的在0在0以5在5龄5的%、%司和00过5超过0对0在000比0以0比0二、离职员工工龄构成于2有4数龄为6月的1的%工龄为6月-1有7的为1年-3年的有2的%在3有3的的%在2在2月-1。3是6月-1和1到3年1、员工进行择业决策的“后遗症。虽然目前公司允许到访的求职者可以到车间进行实地了解他作”以0在与0间新调走你优三、员工离职的主要原因理A几类：的%的比%。的的出3的的的四、意见建议为为，与安全考核和环保考核相比，考核力度较小，且未与员工离职率挂钩。客观来讲，导致员工的0

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