2024年员工入职合同（三篇）

第4页共4页2024年员工入职合同甲方（使用部门）名称：_____乙方（受聘人员）姓名：_____性别：_____民族：_____出生年月：____年____月身份证号：_____住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。一、使用岗位及期限。甲方聘用乙方在_____岗位工作。使用期限为。即自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容。乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件。甲乙双方都必须严格执行甲方有关工作时间。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬。乙方每月工资为____元。其奖金及工作期间病事假工资的扣发。按照本公司员工手册以及相关文件的规定执行。五、工作纪律。甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。六、劳动合同变更、终止、解除的条件。（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在使用期内被证明不符合使用条件的；2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过____天的；3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。4、违反员工手册第七章第三条相关规定的。（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前____日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作的；2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动合同：1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的；（六）乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前____日以书面形式通知甲方。（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：1、在使用期内，甲方未支付工资的；2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬的。（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。七、违反劳动合同的责任。甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。八、双方需要约定的其他事项：九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。十、本合同依法订立后，双方必须严格履行。十一、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。甲方（盖章）：_____乙方（签名）：_________年____月____日____年____月____日2024年员工入职合同（2）《2024年员工入职合同》合同编号：2024-XX甲方（公司）：__________（以下简称甲方）乙方（员工）：__________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，就乙方加入甲方成为甲方的员工事宜达成如下合同：第一条合同期限1.本合同自____年____月____日起，至____年____月____日止。2.若甲乙双方需要延长合同期限，应提前30天书面通知对方，并在原合同到期前完成续签手续。第二条工作内容1.乙方的具体工作内容和职责以甲方所提供的职位描述为准。2.乙方应按时、按质、按量完成工作任务，不得违反公司的相关规章制度。第三条工作时间与地点1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时。2.乙方的工作地点为甲方所在地，但如有特殊需要，双方可协商确定其他工作地点。第四条薪酬与福利待遇1.乙方的基本薪资为______元/月，具体薪资标准以甲方的薪酬制度为准。2.乙方享有甲方为员工提供的其他福利待遇，具体待遇以公司规定为准。3.乙方应按照国家有关税收法律法规的规定，按时缴纳个人所得税。第五条保密义务1.乙方应在其服务期限及解除劳动合同后，对甲方所有的商业秘密和机密资料予以保密。2.乙方不得将甲方的商业秘密和机密资料转让、泄露或提供给第三方，否则应承担相应的法律责任。第六条违约责任1.若乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失，乙方应承担相应的违约责任。2.若乙方严重违反劳动纪律，损害公司利益的，甲方有权终止本合同，并追究其法律责任。第七条解除与终止1.乙方有权提前30天向甲方提出解除本合同的申请，甲方有权决定是否同意。2.若甲方需要解除本合同，应提前30天向乙方书面通知，并支付乙方相应的合法、合理赔偿。3.乙方有权提前30天向甲方提出终止本合同的申请，甲方应协商解决。第八条争议解决1.本合同执行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可根据相关法律法规选择通过仲裁、诉讼等方式解决。第九条其他约定1.本合同的有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同的签署地点为甲方所在地。3.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：乙方（员工）：法定代表人/授权代表：签署日期：____年____月____日附注：本合同涉及的具体事项可根据实际情况在本合同基础上进行具体调整并在补充合同中明确。2024年员工入职合同（3）员工入职合同合同编号：________甲方：（雇主）公司名称：______________法定代表人：______________注册地址：______________联系电话：______________营业执照号码：______________乙方：（雇员）姓名：______________身份证号码：______________联系地址：______________联系电话：______________鉴于甲方需要招聘乙方为其员工，为了明确双方权利和责任，依法保障双方的合法权益，特制定本合同。双方在平等自愿的基础上达成如下协议：第一条工作内容和职责1.乙方将会按照甲方的要求，全力完成工作任务，并为甲方提供优质的服务。2.乙方的职责包括但不限于：______________。第二条工作地点和工作时间1.乙方将在甲方指定的工作地点进行工作，并按照工作安排进行工作。2.工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间以甲方的安排为准。第三条薪酬和福利1.甲方将按照国家相关法律法规和公司规定，为乙方支付相应的薪酬。2.乙方享有甲方为其提供的社会保险和福利待遇。3.具体薪酬和福利待遇详见附件一。第四条保密条款1.乙方在为甲方工作期间，了解到的与甲方业务有关的任何商业秘密，包括但不限于客户信息、产品信息、商业计划等，都必须保密。2.乙方在离职后，仍需继续遵守保密义务，不得披露任何商业秘密。第五条知识产权1.乙方在为甲方工作期间，创作的任何作品（包括但不限于文字、图像、音频、视频等），均归甲方所有。2.乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。第六条终止合同1.如甲方或乙方需要终止合同，应提前30天书面通知对方。2.在合同终止后，双方应如实履行各自的义务，处理相关的事务，并互相交还应交还的物品。第七条争议解决本合同的履行和解释均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方将本合同争议提交至有管辖权的人民法院解决。第八条其他约定1.本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。3.本合同如需修改或补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。4.本合同未尽事宜，可按双方协商解决。甲方（公司）：乙方（员工）：签字：______________