用工免责协议书范本

用工免责协议书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：____________________地址：____________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在用工过程中可能出现的风险，经双方协商一致，特订立本协议书，以便共同遵守。1.乙方在用工过程中，故意或者重大过失造成甲方财产损失的；2.乙方在用工过程中，违反法律法规、甲方规章制度或者劳动合同，给甲方造成损失的；3.乙方在用工过程中，因健康原因无法继续工作，导致甲方遭受损失的；4.乙方在用工过程中，因不可抗力因素导致甲方遭受损失的；5.双方约定的其他免责事由。二、甲方同意，在乙方出现本协议第一条所述情形时，应当及时与乙方沟通，并依法采取措施减轻损失。如甲方未采取措施导致损失扩大，甲方不得要求乙方承担扩大损失的责任。三、乙方同意，在本协议有效期内，如乙方违反本协议约定的免责事由，导致甲方遭受损失，乙方愿意承担相应的法律责任，并赔偿甲方的损失。四、本协议自双方签字或者盖章之日起生效，有效期为____年。如双方在协议有效期内解除或者终止劳动合同，本协议自动终止。五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。如双方对协议内容有争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.甲方公司规章制度3.劳动合同4.社会保险缴纳证明5.意外伤害保险证明6.甲方公司营业执照副本7.授权委托书（如有）8.其他双方认为需要附带的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供个人信息或提供虚假信息的，视为违约。2.乙方未按照合同约定完成工作任务的，视为违约。3.乙方违反法律法规、甲方规章制度或劳动合同的，视为违约。4.乙方故意或者重大过失造成甲方财产损失的，视为违约。5.乙方未按照本协议约定免除甲方法律责任的，视为违约。6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动报酬的单位。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取劳动报酬的自然人。3.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。5.损失：指因违约行为导致的财产减少、费用增加、利润丧失等不利后果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供个人信息或提供虚假信息。解决办法：要求乙方立即提供真实有效的个人信息，并可依法解除合同。2.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内完成任务，必要时可依法解除合同。3.问题：乙方违反法律法规、甲方规章制度或劳动合同。解决办法：甲方有权依法解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。4.问题：乙方故意或者重大过失造成甲方财产损失。解决办法：乙方应依法赔偿甲方损失，甲方有权解除合同。5.问题：乙方未按照本协议约定免除甲方法律责任。解决办法：甲方有权依法追究乙方的法律责任，并要求乙方承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者明确双方在用工过程中的权利和义务。2.用人单位与劳动者约定在特定情形下免除法律责任。3