出差人员职责与补贴协议

出差人员职责与补贴协议合同编号：__________出差人员职责与补贴协议甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方是甲方的正式员工，根据甲乙双方的自愿、平等、协商一致的原则，就乙方出差期间的职责与补贴事项，达成如下协议：一、出差职责1.1乙方应按照甲方的要求，按时完成出差任务，确保工作的顺利进行。1.2乙方应遵守甲方的出差管理制度，按照规定的流程进行出差申请、报销等事项。1.4乙方在出差期间应保持与甲方的沟通，及时汇报工作进展和遇到的问题，以便甲方及时协调解决。二、出差补贴2.1乙方出差期间的住宿费用按照甲方规定的标准报销，具体标准如下：（1）城市类别一：每人每天人民币__________元；（2）城市类别二：每人每天人民币__________元；（3）城市类别三：每人每天人民币__________元。2.2乙方出差期间的交通费用按照甲方规定的标准报销，具体标准如下：（1）城市间乘坐飞机的，凭有效票据报销，每人每次上限人民币__________元；（2）城市间乘坐火车的，凭有效票据报销，每人每次上限人民币__________元；（3）城市间乘坐长途汽车的，凭有效票据报销，每人每次上限人民币__________元。2.3乙方出差期间的餐费按照甲方规定的标准报销，每人每天人民币__________元。2.4乙方出差期间的其他合理费用，如有额外支出，需提前向甲方申请，经甲方批准后予以报销。三、合同的生效、变更和解除3.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.2在合同有效期内，如甲乙双方同意变更或解除本协议，应书面签署变更或解除协议，并经双方盖章确认。3.3在合同有效期内，如一方未履行本协议约定的义务，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。四、争议解决4.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。4.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.出差申请审批表2.差旅费报销单3.住宿费发票4.交通费发票5.餐费发票6.其他费用报销凭证7.甲方出差管理制度8.乙方出差管理制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成出差任务，或工作进度严重滞后。2.乙方未遵守甲方出差管理制度，未按时提交出差申请或报销。3.乙方未按约定标准报销费用，或虚报、多报费用。4.乙方在出差期间从事与甲方利益相冲突的活动。5.乙方未保持与甲方的良好沟通，未及时汇报工作进展和问题。三、法律名词及解释：1.有限责任公司：指股东对公司承担有限责任，公司以其全部资产对债务承担责任的企业法人。2.差旅费：指员工因公出差所需的住宿费、交通费、餐费等费用。3.职业道德：指从事职业活动时应遵循的道德规范和行为准则。4.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方出差期间费用超出标准。解决办法：及时与乙方沟通，说明费用标准，要求乙方按标准报销。2.问题：乙方在出差期间未及时汇报工作进展。解决办法：建立定期汇报制度，要求乙方按时汇报工作进展。3.问题：乙方未遵守甲方出差管理制度。解决办法：加强甲方出差管理制度的培训，提高乙方的遵守意识。4.问题：乙方在出差期间从事与甲方利益相冲突的活动。解决办法：明确乙方在出差期间的禁止行为，发现违规行为及时制止并处理。五、所有应用场景：1.甲方派遣