劳动合同续订协议书

劳动合同续订协议书合同编号：__________劳动合同续订协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________一、合同期限1.1本协议自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______年。1.2双方同意，在合同到期前一个月内，如无特殊原因，应重新签订劳动合同。二、工作内容2.1乙方同意继续在甲方从事原合同约定的工作岗位，职责和要求按照原合同执行。2.2甲方应根据乙方的实际情况和甲方业务需要，为乙方提供必要的工作条件和培训。三、劳动报酬3.1乙方同意，在本协议期内，其工资待遇按照原合同约定的标准执行。3.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方按时足额支付工资。四、劳动保护和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。4.2甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供安全、健康的工作环境。4.3乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。五、保密条款5.1乙方同意，在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或传播甲方的商业秘密和技术秘密。5.2乙方同意，在合同期内，不得在任何时间、任何地点、任何场合损害甲方的声誉和利益。六、解除和终止合同6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除本合同。6.2在合同期内，如甲方因业务需要调整乙方的岗位，乙方同意服从甲方安排。6.3双方同意，在合同到期前一个月内，如无特殊原因，应重新签订劳动合同。七、争议解决7.1双方在签订、履行、解除或终止本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.原劳动合同2.乙方身份证明文件3.社会保险缴纳证明4.乙方工作表现评估报告5.甲方公司规章制度6.甲方公司保密协议7.乙方签名确认的续订协议书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作条件或培训，乙方有权要求甲方履行合同义务。2.甲方未按照法律法规规定支付工资，构成违约，乙方有权要求支付工资及赔偿。3.乙方泄露甲方商业秘密或损害甲方声誉，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。4.乙方未按照甲方安排调整岗位，构成违约，甲方有权解除合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务的、具有连续性的、长期的劳动关系的协议。2.续订协议：是指原劳动合同到期后，双方就继续建立劳动关系达成的新的协议。3.违约行为：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。4.商业秘密：是指不为公众所知悉，能够给权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件不满足：乙方应及时与甲方沟通，协商解决，如无法解决可考虑解除合同。2.工资支付问题：乙方应保留证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.泄露商业秘密或损害声誉：甲方应保留证据，与乙方解除合同，并向乙方主张违约责任。4.岗位调整问题：乙方应遵守甲方安排，如有异议可与甲方协商解决。五、所有应用场景