幼儿园用工劳动合同

幼儿园用工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任__________职位，主要职责是__________。1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的各项工作任务。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间为__________小时，工作时间安排如下：（1）周一至周五：__________时至__________时（2）周六：__________时至__________时（3）周日：休息2.2乙方法定节假日休息，具体休息安排按国家规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2乙方工资按月发放，每月__________日前支付上月工资。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲乙双方约定和国家有关规定执行。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。5.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，自觉履行安全生产义务。第六条培训与发展6.1甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训。6.2甲方应为乙方提供晋升和发展机会，乙方有权根据个人意愿和能力申请职位晋升。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条合同解除和终止8.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。8.2乙方提前解除合同的，应提前__________日书面通知甲方。8.3甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。8.4合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方公司章程或相关规章制度6.甲方提供的培训资料7.保密协议8.劳动合同续签申请表9.劳动合同解除/终止申请表二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。6.甲方提前解除或终止合同，未依法支付乙方经济补偿。7.乙方提前解除合同，未提前书面通知甲方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，employinglaborindividualsandpayingthemfortheirwork.3.劳动者：提供劳动力，按约定取得报酬的自然人。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活压力而建立的一种社会保障制度。6.保密义务：乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，工作任务。解决办法：甲方提供培训，提高乙方工作能力；如需调整工作岗位，与乙方协商一致。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付工资，如逾期支付，应支付逾期付款违约金。3.问题：乙方因工受伤，需停工治疗。解决办法：甲方应依法为乙方申报工伤，支付工伤医疗费，并根据实际情况支付工资。4.问题：合同到期，双方未续签。解决办法：双方均可选择续签或终止合同，如终止合同，甲方应支付乙方经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的幼儿园招聘教师、保育员、厨师等工作人员。2.甲方与乙方签订固定期限的劳动合同，约