未签劳动合同辞职范文

未签劳动合同辞职范文合同编号：[填写合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（员工）：[填写乙方全称]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系方式：[填写乙方联系方式]鉴于甲方与乙方之间的劳动合同尚未签订，经双方友好协商，就乙方向甲方提出辞职一事达成如下协议：第一条辞职日期乙方自愿于[填写辞职日期]向甲方提出辞职申请，自辞职申请提交之日起，乙方的劳动合同关系解除。第二条离职手续乙方应在辞职申请提交之日起[填写提前通知天数]日内办理完毕所有离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物等。第三条经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方应向乙方支付经济补偿，具体金额及支付方式如下：1.乙方在甲方的工作年限为[填写工作年限]年；2.甲方应向乙方支付的经济补偿为：[填写补偿金额]元；3.甲方应在乙方办理完毕离职手续后[填写支付时间]日内，一次性向乙方支付上述经济补偿。第四条保密协议乙方同意在离职后继续遵守甲方的保密协议，对在甲方工作期间所获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。第五条违约责任如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为：[填写违约金金额]元。第六条其他约定1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决；4.本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：[填写签订日期]1.乙方的辞职申请2.双方签订的保密协议3.其他相关文件（如有）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：[填写合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（员工）：[填写乙方全称]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系方式：[填写乙方联系方式]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]联系方式：[填写丙方联系方式]鉴于甲方与乙方之间的劳动合同尚未签订，且甲方为了更好地维护自身权益，决定引入第三方主体丙方进行协调和管理，经双方友好协商，就乙方向甲方提出辞职一事达成如下协议：第一条辞职日期乙方自愿于[填写辞职日期]向甲方提出辞职申请，自辞职申请提交之日起，乙方的劳动合同关系解除。第二条离职手续乙方应在辞职申请提交之日起[填写提前通知天数]日内办理完毕所有离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物等。第三条经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方应向乙方支付经济补偿，具体金额及支付方式如下：1.乙方在甲方的工作年限为[填写工作年限]年；2.甲方应向乙方支付的经济补偿为：[填写补偿金额]元；3.甲方应在乙方办理完毕离职手续后[填写支付时间]日内，一次性向乙方支付上述经济补偿。第四条第三方主体丙方的责权利1.丙方作为独立的第三方主体，负责协调甲方与乙方之间的矛盾和纠纷，确保双方权益的平衡和公正；2.丙方应根据甲方的要求，对乙方进行全面的评估和审查，确保乙方的离职不会给甲方带来经济损失和风险；3.丙方应协助甲方制定合理的补偿方案，并确保乙方向甲方支付的补偿金额符合法律法规的规定；4.丙方应监督乙方向甲方支付补偿金的过程，并确保甲方按时收到补偿金；5.丙方应对乙方在离职后的行为进行监督和调查，确保乙方不会违反保密协议或给甲方造成其他损失。第五条乙方的违约及限制条款1.乙方应在离职后继续遵守甲方的保密协议，对在甲方工作期间所获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用；2.乙方应在离职后不得以任何形式损害甲方的声誉、利益，不得散布有关甲方的负面信息；3.乙方如违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为：[填写违约金金额]元；4.乙方如违反保密协议或给甲方造成经济损失，甲方有权依法追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿相应的损失。第六条甲方的主导权益1.甲方有权根据自身利益和经营需要，决定是否接受乙方的辞职申请；2.甲方有权决定乙方的离职补偿金额和支付方式，但需遵守法律法规的规定；3.甲方有权要求丙方对乙方进行全面的评估和审查，以确保乙方的离职不会给甲方带来经济损失和风险；4.甲方有权监督乙方办理离职手续的过程，并要求乙方按时完成离职手续；5.甲方有权在乙方离职后对乙方进行监督和调查，以确保乙方不会违反保密协议或给甲方造成其他损失。第七条第三方介入的意义和目的第三方主体丙方的介入，旨在确保甲方在乙方向其提出辞职的过程中，能够得到公正和合理的待遇，同时保护甲方的经济利益和商业秘密。丙方的介入可以协助甲方制定合理的补偿方案，监督乙方向甲方支付补偿金，并对乙方在离职后的行为进行监督和调查，以确保甲方不会因乙方的离职而遭受损失。第八条甲方为主导的目的和意义甲方作为用人单位，有权维护自身的合法权益。通过引入第三方主体丙方，甲方能够更好地保障自身的权益，确保乙方的离职不会给甲方带来经济损失和风险。甲方为主导的目的在于确保合同的公正性和合理性，同时保护甲方的经济利益和商业秘密。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：[填写签订日期]1.乙方的辞职申请2.甲乙双方签订的保密协议3.丙方与甲方签订的协调和管理协议4.其他相关文件（如有）第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：[填写合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（员工）：[填写乙方全称]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系方式：[填写乙方联系方式]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]联系方式：[填写丙方联系方式]鉴于甲方与乙方之间的劳动合同尚未签订，且乙方为了更好地维护自身权益，决定引入第三方主体丙方进行协调和管理，经双方友好协商，就乙方向甲方提出辞职一事达成如下协议：第一条辞职日期乙方自愿于[填写辞职日期]向甲方提出辞职申请，自辞职申请提交之日起，乙方的劳动合同关系解除。第二条离职手续乙方应在辞职申请提交之日起[填写提前通知天数]日内办理完毕所有离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物等。第三条经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，乙方应向甲方支付经济补偿，具体金额及支付方式如下：1.乙方在甲方的工作年限为[填写工作年限]年；2.乙方应向甲方支付的经济补偿为：[填写补偿金额]元；3.乙方应在甲方办理完毕离职手续后[填写支付时间]日内，一次性向甲方支付上述经济补偿。第四条第三方主体丙方的责权利1.丙方作为独立的第三方主体，负责协调甲方与乙方之间的矛盾和纠纷，确保双方权益的平衡和公正；2.丙方应根据乙方的要求，对甲方进行全面的评估和审查，确保甲方的行为符合法律法规的规定；3.丙方应协助乙方制定合理的补偿方案，并确保甲方按时收到补偿金；4.丙方应监督甲方支付补偿金的过程，并确保乙方按时收到补偿金；5.丙方应对甲方在离职后的行为进行监督和调查，确保甲方不会违反保密协议或给乙方造成其他损失。第五条甲方的违约及限制条款1.甲方应在离职后继续遵守乙方的保密协议，对在甲方工作期间所获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用；2.甲方应在离职后不得以任何形式损害乙方的声誉、利益，不得散布有关乙方的负面信息；3.甲方如违反本协议的任何条款，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为：[填写违约金金额]元；4.甲方如违反保密协议或给乙方造成经济损失，乙方有权依法追究甲方的法律责任，并要求甲方赔偿相应的损失。第六条乙方的主导权益1.乙方有权根据自身利益和经营需要，决定是否接受甲方的辞职申请；2.乙方有权决定甲方的离职补偿金额和支付方式，但需遵守法律法规的规定；3.乙方有权要求丙方对甲方进行全面的评估和审查，以确保甲方的离职不会给乙方带来经济损失和风险；4.乙方有权监督甲方办理离职手续的过程，并要求甲方按时完成离职手续；5.乙方有权在甲方离职后对甲方进行监督和调查，以确保甲方不会违反保密协议或给乙方造成其他损失。第七条第三方介入的意义和目的第三方主体丙方的介入，旨在确保乙方在甲方向其提出辞职的过程中，能够得到公正和合理的待遇，同时保护乙方的经济利益和商业秘密。丙方的介入可以协助乙方制定合理的补偿方案，监督甲方支付补偿金，并对甲方在离职后的行为进行监督和调查，以确保乙方不会因甲方的离职而遭受损失。第八条乙方为主导的目的和意义乙方作为员工，有权维护自身的合法权益。通过引入第三方主体丙方，乙方能够更好地保障自身的权益，确保甲方的离职不会给乙方带来经济损失和风险。乙方为主导的目的在于确保合同的公正性和合理性，同时保护乙方的经济利益和商业秘密。第九条弱化甲方为主导的意义和目的在本合同中，甲方作为用人单位，其主导地位相对