职工辞工合同范本

职工辞工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________乙方（职工）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方辞去甲方职务的事宜，达成如下协议：第一条合同签订1.1本合同由甲乙双方自愿签订，具有法律效力。1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二条合同终止2.1乙方自愿提出辞去在甲方的工作，解除双方之间的劳动合同。2.2乙方辞工后，双方的权利和义务终止，但本合同另有规定的除外。第三条离职手续3.1乙方应在合同解除之日起____个工作日内，向甲方办理离职手续。3.2乙方应在办理离职手续时，归还甲方的办公用品、工作证等物品，并结清工资、奖金等各项待遇。第四条经济补偿4.1甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。4.2经济补偿的计算方式如下：（1）乙方在本单位工作满一年不满十年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿；（2）乙方在本单位工作十年以上的，从第十一年起，每满一年支付一个月工资的经济补偿。第五条保密协议5.1乙方同意在离职后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等涉及国家安全、公共利益的信息，未经甲方许可，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反本协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此给甲方造成的损失。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2双方在解决争议时，应遵循诚实信用、公平公正的原则，维护双方的合法权益。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的事项履行完毕之日终止。甲方（用人单位）：__________________乙方（职工）：__________________签订日期：__________________1.乙方身份证明复印件2.劳动合同复印件3.相关法律法规复印件第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________乙方（职工）：__________________丙方（第三方主体）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，同意丙方作为第三方主体参与本合同，以保障甲方的权益。现就乙方辞去甲方职务的事宜，达成如下协议：第一条第三方主体确认1.1丙方作为独立第三方主体，负责监督乙方的离职过程，并确保甲方权益不受损害。1.2丙方应具备相关的专业资质和能力，以履行其在合同中的职责。第二条甲方权益保障2.1乙方向甲方提出辞去工作的申请，甲乙双方协商一致解除劳动合同。2.2甲方有权根据丙方的评估结果，决定是否同意乙方的辞工申请。2.3甲方有权要求丙方对乙方的离职过程进行监督，确保甲方权益不受损害。2.4甲方有权要求丙方提供乙方的违约证据，以便甲方采取相应的法律措施。第三条离职手续及经济补偿3.1乙方应在合同解除之日起____个工作日内，向甲方及丙方办理离职手续。3.2乙方应在办理离职手续时，归还甲方的办公用品、工作证等物品，并结清工资、奖金等各项待遇。3.3丙方负责审核乙方的离职申请及相关经济补偿计算，确保甲方的权益得到充分保障。第四条违约责任及限制条款4.1乙方违反本合同的约定，包括但不限于提前离职、泄露甲方商业秘密等，应承担相应的违约责任。4.2乙方在离职后，未经甲方许可，不得与甲方竞争对手建立劳动关系或提供咨询服务。4.3丙方有义务协助甲方追究乙方的违约责任，包括但不限于提供法律咨询、代为诉讼等。第五条第三方主体的责任及权益5.1丙方应公正、公平地履行其在合同中的职责，保障甲方的权益。5.2丙方因履行合同而产生的费用，由甲方承担。5.3丙方在履行合同过程中取得的相关信息，应予以保密，不得泄露给第三方。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2双方在解决争议时，应遵循诚实信用、公平公正的原则，维护双方的合法权益。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的事项履行完毕之日终止。甲方（用人单位）：__________________乙方（职工）：__________________丙方（第三方主体）：__________________签订日期：__________________1.乙方身份证明复印件2.劳动合同复印件3.相关法律法规复印件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导在现代企业运营中，职工辞工合同的范本扮演着至关重要的角色。该合同不仅规定了甲乙双方的权利和义务，还通过引入第三方主体来保障甲方的权益。丙方作为第三方主体，具有独立的监督职责，确保乙方的离职过程符合法律法规，同时保护甲方的利益不受损害。甲方作为用人单位，其权益在合同中占据主导地位。通过与丙方合作，甲方可以更有效地管理职工辞工事宜，减少潜在的风险和损失。丙方的介入为甲方提供了一个公正、公平的第三方评估和监督机制，有助于确保乙方的离职过程顺利进行，同时防止乙方在离职后对甲方造成不利影响。在本合同中，乙方作为职工，其违约和限制条款得到了加强。乙方需承担相应的违约责任，包括但不限于提前离职、泄露甲方商业秘密等行为。此外，乙方在离职后不得与甲方竞争对手建立劳动关系或提供咨询服务，以此防止乙方对甲方造成潜在的商业损失。丙方作为第三方主体，其责任和权益也在合同中得到了明确规定。丙方应公正、公平地履行其在合同中的职责，保障甲方的权益。同时，丙方在履行合同过程中取得的相关信息应予以保密，不得泄露给第三方。引入第三方主体丙方对于处理职工辞工合同具有重要意义。丙方的介入不仅有助于确保合同的公正性和合法性第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________乙方（职工）：__________________丙方（第三方主体）：__________________鉴于乙方自愿提出辞去在甲方的工作，甲方同意解除与乙方的劳动合同，并同意丙方作为第三方主体介入本合同，以保障乙方的权益。现就双方解除劳动合同的事宜，达成如下协议：第一条第三方主体确认1.1丙方作为独立第三方主体，负责监督甲方的履行义务，并确保乙方权益得到充分保障。1.2丙方应具备相关的专业资质和能力，以履行其在合同中的职责。第二条乙方权益保障2.1乙方自愿提出辞去在甲方的工作，甲方同意解除与乙方的劳动合同。2.2乙方有权根据丙方的评估结果，决定是否同意甲方的解除劳动合同的申请。2.3乙方有权要求丙方对甲方的履行义务进行监督，确保乙方权益不受损害。2.4乙方有权要求丙方提供甲方的违约证据，以便乙方采取相应的法律措施。第三条离职手续及经济补偿3.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。3.2甲方应在支付经济补偿后，为乙方办理离职手续，包括但不限于归还乙方的办公用品、工作证等物品，并结清工资、奖金等各项待遇。第四条违约责任及限制条款4.1甲方违反本合同的约定，包括但不限于未按时支付经济补偿、未按约定为乙方办理离职手续等，应承担相应的违约责任。4.2甲方在解除劳动合同后，未经乙方许可，不得擅自使用乙方的个人信息、技术秘密等。4.3丙方有义务协助乙方追究甲方的违约责任，包括但不限于提供法律咨询、代为诉讼等。第五条第三方主体的责任及权益5.1丙方应公正、公平地履行其在合同中的职责，保障乙方的权益。5.2丙方因履行合同而产生的费用，由乙方承担。5.3丙方在履行合同过程中取得的相关信息，应予以保密，不得泄露给第三方。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2双方在解决争议时，应遵循诚实信用、公平公正的原则，维护双方的合法权益。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的事项履行完毕之日终止。甲方（用人单位）：__________________乙方（职工）：__________________丙方（第三方主体）：__________________签订日期：__________________1.乙方身份证明复印件2.劳动合同复印件3.相关法律法规复印件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导在现代职场中，职工辞工合同的范本扮演着至关重要的角色。该合同不仅规定了甲乙双方的权利和义务，还通过引入第三方主体来保障乙方的权益。丙方作为第三方主体，具有独立的监督职责，确保甲方的履行义务符合法律法规，同时保护乙方的利益不受损害。乙方作为职工，其权益在合同中占据主导地位。通过与丙方合作，乙方可以更有效地管理辞工事宜，减少潜在的风险和损失。丙方的介入为乙方提供了一个公正、公平的第三方评估和监督机制，有助于确保甲方履行义务的顺利进行，同时防止甲方在解除劳动合同后对乙方造成不利影响。在本合同中，甲方作为用人单位，其违约和限制条款得到了加强。甲方需承担相应的违约责任，包括但不限于未按时支付经济补偿、未按约定为乙方办理离职手续等行为。此外，