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一共2第1题0第2题55分)(一0分)的35)得4分)在计(5分)8)答“计”有“”有据可查。二、案例分析题(共2道题,其中第1小题5分,第2小题5分,共0分)部8年“升培训项,背景展升”,) 您希望8目?) 征询表。)))问题之处有哪些?(5分)答有:、、、、力。、问题训项目开发的哪些要求?(5分)9)、、、、、、三、方案设计题(共2道题,其中第1小题0分,第2小题5分,共5分)问题例”4(0分)4、5、0)、组织教学、导入新课、讲授新课、巩固新课、问题:(5分)答:、、、、、一、论述题(共1题,共5分)试结合自己的工作体会论述企业培训组织者所应担当的基本色。(5分)、管理者、顾问、提供者、培训者、创新者册0 评分说明:.整2分0情扣分。.点1分,满分5共1第1题5第2题5分,第3题5分,共5分)(一)培训项目开发案例请用不超过0(5分)。5分5分。5每个环节占5得3分给2分。(二)培训教材开发案例(5分)。5分因此5分性5分(三)培训教学案例(分照“中”。3分组织活动。2分)(2分)3分)、如果有需要完善的部分,请你完善兴兴矿业集团的培训教学计划(5分)3分)学方法如案例教学立“本(6)过程中(6分)二、方案设计题(共2题,每题5分,共0分)(5分)称3分据4分标4分容4分(5分)项目项目项目项目项目项目分1分,共5分)(
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