铁建公司项目部党工委书记事迹材料-总结报告模板

铁建公司项目部党工委书记事迹材料

无论是生产上打突击，还是现场遇到阻工，困难出现在那里都能看见他那忙碌的身影。他加强党建主题活动促进生产大干，他勤政务实确保生产进度，他以人为本促进项目、路地和谐，他清正廉洁努力打造“双优”工程，他为了顾全整体而抛弃自我利益，他就是一公司xx经理部党工委书记xx。

一公司xx项目部于XX年8月承担了集团公司

xx铁路i标公里的建设任务，其中正线起止里程为dk78+360~dk106+200长公里，西宁联络线起止里程为gdk854+160~gdk865+175长公里，跨越六安市的两个区、七个镇，一百多个村组，工程总造价约亿元。自xx项目部组建以来，xx书记带领全体干部员工扎实工作，求真务实，团结奋进，攻坚克难，以“争创红旗项目部”为中心，大力开展“客运专线党旗红，中铁四局争先锋”、“客运专线思想政治工作示范线”等党建主题活动，高扬先锋旗帜，充分发挥了党组织战斗堡垒和党员模范带头作用，为安全、优质、高效、科学完成建设任务提供了强大的思想动力和基础保障。

加强党建促生产

为了把施工生产和争创“红旗项目部”有机结合起来，充分发挥出党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，xx根据项目部下设的工区及部门为单位开展“党员先锋工程”进行创岗建区，组织施工一线的31名党员，成立了党员责任区8个、党员先锋岗17个，广泛开展“争创党员先锋岗”、“党员身边无事故”、“党员红旗责任区”、“党员一带三”等内容丰富、形式多样的主题活动，结合施工特点在这些岗、区中开展了“五比五看”建功立业争先锋竞赛活动，把过去传统的赛产值、比数量、拼体力，转变到比工程质量、比安全生产、比环境保护、比文明施工、比施工进度和比技术攻关上来，xx和班子成员对每个先锋岗和责任区按月考核，根据考核结果每半年进行一次表彰奖励。

通过各项主题活动的开展，极大地调动了员工的生产积极性，项目部下属各部门都努力践行着自身的职责：试验室针对xx铁路结构物要满足1XX年的使用要求和管段内18万多方耐久性混凝土的情况，通过对料源进行试验检测、演算、分析，设计出从钻孔桩、承台、墩身、墩帽、现浇连续梁的17套、86项最经济适用的耐久性混凝土配合比，编制了《耐久性混凝土施工与质量控制》方案；物资部根据施工计划对原材料进行货比三家，做好性价比对。在物资供应最紧张的时候，xx还亲自带领物资人员对六安周边碎石厂家考察，经过一个星期的风餐露宿，确定了舒城县通达公司的碎石料，在满足供应和保证质量的基础上，节约成本万元；安质部在积极开展安全、质量自查自纠的基础上，把“三检制度”有机结合起来，对不规范的工程严禁进入下道工序，并分析原因进行整改；工程部技术人员在做好日常测量放线的同时，积极探索新工艺，积极优化施工组织，并提出合理化建议42条，节约成本120余万元……

在xx的带领下，通过全体员工的共同努力，确保了项目安全、质量、进度、效益等各项指标均有序可控，xx项目部同时也被公司和集团公司评为XX年度“红旗项目部”荣誉称号。

勤政务实保工期

xx书记在主管党建思想政治工作的同时，也分管着征地拆迁工作。一公司xx项目部承担xx客专线公里的施工任务，跨六安市的两个区、七个镇，一百多个村组。为了把思想政治工作从内部延伸到地方，给施工创造良好的环境，xx穿梭在近40公里长的施工管段，在一百多个村组留下了串串脚印。

去年4月11日，正在城南镇家访“钉子户”的xx，手机铃声突然响起：书记，大桥工地“阻工”了。接到现场领工员的，xx书记马上赶到现场，只见近百人围着挖掘机、推土机，与施工人员形成对峙，领工员的安全帽在地上打转转。“要打人打我，不要打施工人员”。xx大吼一声，一个箭步跨到了两对阵势的中间。一手示意施工人员放下手中的工具，往后退，一手握住了领头的村民

以人为本促和谐

xx知道“三工”建设与职工的工作、生活、学习息息相关，推进和完善“三工”建设是对职工利益的切实维护，是打造和谐项目、和谐的基础保证，他始终把抓好项目的“三工”放在构建和谐社会的高度来认识。

为保证职工有一个良好的住宿环境，项目部驻地选址后，吴书记首先找协作队伍按照人均不低于8平方米的标准修建了活动房屋作为职工宿舍，又租赁了350平方米的房屋作为办公室，对经理部院内的房屋统一进行粉刷、装修。并成立了以自己为首的伙食委员会，在抓好食堂卫生的前提下，保证每餐供应三菜一汤，荤素合理搭配，米、面食齐全，尽量照顾不同地域职工的口味。为解决广大职工异地就医难的问题，吴书记积极与六安市第二人民医院取得，定为职工看病的定点医院。

为了充分发挥员工在建设中的主力军作用，吴书记还热心为员工排忧解难办实事，把“发现问题——查找原因——提出措施——解决问题”作为项目党建思想政治工作的基本思路，努力做到“勤谈心、勤访问、勤调查、勤帮助”，及时掌握员工思想现状，了解员工思想问题，分析原因，有针对性地解决员工的具体问题，充分调动了员工的工作积极性和创造性。老技术员齐建国家庭困难，女儿患严重精神病，党工委先后三次给予救助，把温暖送到他的心坎里，解决了齐建国的后顾之忧，使他能够专心工作。

xx在关心职工的同时，还把人文关怀向协作队伍延伸，把充分调动作协作队伍生产大干的积极性，作为主题活动的重点来抓。为了确保劳务队伍做到“诚信可靠、实力雄厚、管理有条、施工有方”，吴书记要求党员干部对待协作队伍农民工努力做到政治上一样要求、管理上一样规范、权益上一样维护、素质上一样提高、生活上一样关心和“五同”（同学习、同劳动、同参与、同生活、同娱乐），建立完善考评、奖励机制，把劳务协作队伍施工安全、质量、进度、文明等纳入各种检查、评比、竞赛、奖罚及主题活动中，并开展了“夏送清凉斗酷暑，激情征战xx路”、“冬送温暖抓‘四防’，攻坚克难保施工”等活动,收效明显，充分调动了劳务协作队伍的积极性。

有了良好的内部环境，xx还积极开展路地共建活动，在他带领下，xx项目部党工委义务为沿途工区、乡镇村民开挖水塘20余个、修建便桥10座、维修兴建便道60公里、平整各种场地近十万平方米、先后义务出动各种机械160余台次。并先后组织职工为望城岗学校落成捐款1000元并购买了文体用品；为城南镇渡槽村永兴寺小学投资近万元改移道路，为学生活动提供文体活动场地捐款4000元，并捐赠价值XX元学习、文体用品；有一次xx去地方政府办理征地手续时，当听说城南小学有个学生得了白血病正在募捐，他把身上仅有的900多元现金全部为这名学生捐出…….种种的举措都得到了地方政府的称赞，也得到了沿途百姓的支持，为项目生产创造了良好的外部环境。

顾全大局舍小家

他对学生娃的情有独衷，不仅因为学校里成千上百的学生连着乡村百姓“家长”的心，共建工作的影响力大，也包含着对女儿学习无法关心帮助的深深欠意。

xx家住信阳，离工地只有两个小时的距离。一心扑在工作上的他，自来到xx客运专线上任项目部党工委书记后，仅回过一趟家。那是XX年11月中旬，正值工地征地撤迁最紧张的关键时刻，在信阳的妻子送女儿上学回家的途中，遭遇违章汽车的碰撞，助动车被撞损，人摔出好几米远，身体的左半边多处骨裂、搓伤，手指变形，伤势严重。接到后，xx赶到信阳医院，安排好医疗手续、拜托好邻居照顾妻子，不到24小时就赶回了工地。一个星期后，读住校的女儿回家才知道妈妈受伤，哭着打质问爸爸：你怎么这样无情，关键时刻不管妈妈。xx对孩子的责怪无言以对，泪流满面地说了一句：爸爸的工地也在关键时刻。

xx酷爱根雕，多次在全国根石展上获奖，并三次荣获中国根雕艺术金奖，是全国铁路系统唯一的中国根艺美术学会理事,是全国为数不多的高级根艺师。XX年4月，全国根石展在北京举行。中国根雕艺术协会不仅给他发来了邀请函，而且知道他又有了十分优异的作品，为他预留了特别展位。如果这一次能再拿金奖，就能获得中国根雕艺术大师的最高荣誉头衔，这不仅在全国就十几人，而且今后的作品在市场的身价要大大提高。然而，此时经理部正开展“迎七一、保铺架、创国优”大干120天的劳动竞赛活动，他那能走得开。夜深人静的时候，望着床头自己的作品，想着北京热闹的展会，xx失眠了，那毕竟是他奋斗了近十年的艺术追求，是他梦寐以求的理想！

xx就是这样一名普通的项目党工委书记，他用自己的行动不断诠释着共产党员这个光荣而神圣的称号，用自己的身体力行实践着自己的入党誓言，正是有了这个忘我工作、从不计较个人得失的好书记、好“舵手”，xx项目部党工委也先后荣获集团公司XX年度“三工建设”标兵单位称号、公司XX年度、XX年上半年“三工建设”先进单位称号、上海铁路局XX年度“创双优”先进单位称号，集团公司XX年度“先进基层党组织”称号，集团公司XX年度“双争”活动“青年文明号”，公司XX年度创建铁路客运专线思想政治示范线“先进