企业党建与员工团队建设制度_第1页
企业党建与员工团队建设制度_第2页
企业党建与员工团队建设制度_第3页
企业党建与员工团队建设制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

企业党建与员工团队建设制度第一章总则第一条为加强企业党建工作，提高员工团队建设水平，促进企业发展，依据《中国共产党章程》《中华人民共和国劳动法》等法律法规，订立本规章制度。第二条本规章制度适用于本企业全体员工，并具有引导性和管束力。第三条企业党建与员工团队建设是企业发展的紧要构成部分，必需与企业的发展战略相衔接，相互促进和支持。第四条企业党建与员工团队建设应坚持党的领导，贯彻党的路线、方针、政策，发扬社会主义核心价值观，促进员工的政治素养和道德水平的提升。第二章党建工作第五条企业党建工作依照“加强党组织、培养党员、发挥党员先锋模范作用”的要求，采取以下措施：成立党支部，建立党组织，完善组织机构；加强党员教育，提高党员政治觉悟和本领水平；按规定进行党员发展工作，加添党员数量；发挥党员的先锋模范作用，推动企业各项工作的开展。第六条企业党支部应当履行以下职责：组织企业党员学习党的理论知识和方针政策；组织党员参加各类培训学习，提高党员的专业素养；加强党员思想教育，培养党员正确的世界观、人生观和价值观；组织党建活动，加强党员凝集力和战斗力；监督党员执行党的纪律和企业规章制度；做好党建工作的宣传和报道工作。第七条企业党委负责党建工作的统筹和引导，具体职责包含：订立企业党建工作计划和年度目标；组织开展各类党建活动和培训；检查和引导党支部的工作；相关党务工作的处理和管理。第三章员工团队建设第八条企业应依据企业发展需要，订立员工团队建设计划，以提高员工团队的凝集力和战斗力。第九条员工团队建设计划应包含以下内容：设定明确的团队目标和任务，激发员工的工作动力；订立团队建设的具体措施和计划，包含培训、沟通、协作等方面；明确团队成员的责任和角色，实行分工合作；加强团队文化建设，提高团队的凝集力和向心力。第十条企业应供应必需的资源和条件，支持员工团队建设活动的开展。第十一条员工团队建设应重视以下方面：加强员工的专业技能培训，提高岗位素养；加强员工之间的沟通和协作，形成良好的工作氛围；鼓舞员工参加团队活动和集体学习，加强团队意识和集体荣誉感；定期组织团队建设活动，丰富员工的业余生活。第四章考核评价第十二条企业应建立完善的考核评价制度，对党建工作和员工团队建设情况进行定期评估。第十三条考核评价应采用科学的方法和客观的指标，包含党建工作开展情况、员工团队建设效果等。第十四条考核评价结果应及时反馈给相关部门和个人，以便及时采取措施进行改进和提高。第十五条考核评价结果应作为紧要的决策依据，对优秀者予以表扬和嘉奖，对不合格者进行整改和培训。第五章法律责任第十六条对于违反本规章制度的行为，将依法追究相关责任人的法律责任。第十七条对于党员违反党纪政纪的行为，将依照党纪政纪处分规定进行处理。第十八条对于员工违反企业规章制度的行为，将依照企业规定进行处理，包含批判教育、警告、罚款、解除劳动合同等。第六章附则第十九条本规章制度由企业领导组织起草，经企业党委审议通过，并向全体员工公布施行。第二十条本规章制度的解释权归企业领

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论