公司清洁工劳动协议

公司清洁工劳动协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意聘请乙方担任公司清洁工，乙方愿意接受甲方的聘请，并承诺按照甲方的要求认真履行工作职责，双方经充分协商，就双方的权利、义务等事项达成如下协议：一、工作内容1.1乙方担任甲方公司的清洁工，负责公司办公区域的清洁工作。1.2乙方应按照甲方的要求和国家相关法律法规的规定，认真履行工作职责，保证清洁工作的质量。二、工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间按照甲方规定执行。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法支付乙方加班费。三、劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和加班费组成，具体金额双方协商确定。3.2乙方工资的支付方式为每月支付，支付日期为每月一个工作日。四、社会保险4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方的人身安全。六、保密条款6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对其在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。七、合同的解除和终止7.1在合同期内，如乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。7.2在合同期内，如甲方因业务需要撤销乙方的职位，甲方有权终止合同。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方社会保险登记证副本7.合同解除或终止证明8.乙方保密协议9.乙方工作成果证明10.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，认定违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，认定违约。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定违约。4.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护，认定违约。5.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费，认定违约。6.双方未按照合同约定协商解决争议，认定违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供就业岗位的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，按照用人单位的要求提供劳动的个人。3.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、失业、养老等原因造成的经济负担，依法实行的社会福利制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作不符合甲方要求。解决办法：甲方应与乙方沟通，提出具体改进要求，乙方应按照甲方要求进行改进。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应按照合同约定及时支付乙方工资。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；同时可以向乙方主张赔偿损失。4.问题：甲方未提供乙方劳动保护。解决办法：甲方应按照法律法规和合同约定提供乙方劳动保护，确保乙方人身安全。5.问题：双方发生争议无法协商解决。解决办法：可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律程序解决争议。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要聘请清