媒体编辑记者劳动合同样本

媒体编辑记者劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方媒体编辑记者一职，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如甲乙双方无异议，可以续签。二、工作内容2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应保持职业操守，保守甲方的商业秘密。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方按国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。3.乙方加班应按国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成。具体工资待遇如下：（1）基本工资：每月人民币____元；（2）绩效奖金：根据乙方的工作业绩，每月发放。2.乙方工资发放时间为每月__日之前。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、医疗保险、失业保险等。六、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（5）被依法追究刑事责任的。（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。七、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方规章制度9.甲方薪酬福利制度10.甲方社会保险制度二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件的，属于违约行为。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，属于违约行为。3.甲方未按照本合同约定提供社会保险的，属于违约行为。4.甲方未按照本合同约定提供休假日、休息假的，属于违约行为。5.乙方未按照本合同约定提供劳动的，属于违约行为。6.乙方未按照本合同约定保守甲方商业秘密的，属于违约行为。7.乙方未按照本合同约定工作时间和工作任务的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：是指依法成立，具有独立法人资格，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：是指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动报酬：是指劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。5.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而建立的一种社会保障制度。6.福利待遇：是指用人单位在法定节假日、休息日、婚丧假、产假、陪产假、探亲假等特殊情况给予劳动者的工资待遇和福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照合同约定提供社会保险。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未按照合同约定提供休假日、休息假。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：乙方未按照合同约定提供劳动。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，若协商不成，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。6.问题：乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，若协商不成，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应