服装设计师徒协议

服装设计师徒协议合同编号：__________一、师傅信息1.1姓名：__________1.2身份证号码：__________1.3地址：__________1.4联系电话：__________二、徒工信息2.1姓名：__________2.2身份证号码：__________2.3地址：__________2.4联系电话：__________三、培训内容3.1师傅应向徒工传授服装设计领域的专业知识和技能，包括但不仅限于设计理念、设计手法、色彩搭配、面料选择等。3.2徒工应认真学习，积极吸收师傅传授的知识和技能，努力提高自己的专业水平。四、培训时间4.1本协议培训期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2培训时间安排：每周______次，每次______小时，具体时间由双方协商确定。五、培训费用5.1徒工应向师傅支付培训费用，总额为人民币______元整（￥______元）。5.2徒工自本协议签订之日起______日内，向师傅支付培训费用的一半，即人民币______元整（￥______元）。5.3徒工应在培训期限届满之日起______日内，向师傅支付剩余的培训费用，即人民币______元整（￥______元）。六、权利和义务6.1师傅的权利和义务：（1）认真履行培训职责，传授专业知识和技能；（2）指导徒工完成设计作品，提高徒工的设计水平；（3）为本协议保密，不得泄露徒工的设计作品和相关信息；（4）不得收取徒工以外的设计项目，以免影响徒工的学习和实践。6.2徒工的权利和义务：（1）认真学习，积极参与培训；（2）尊重师傅，遵守师傅的教学安排；（3）为本协议保密，不得泄露师傅的设计作品和相关信息；（4）在培训期限内，不得擅自离开培训地点，如有特殊情况，需提前向师傅请假。七、违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本协议培训费用的______%。7.2若徒工在培训期限内擅自离开培训地点，视为违约，应向师傅支付违约金，违约金为本协议培训费用的______%。八、争议解决8.1本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。师傅（甲方）：__________徒工（乙方）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.师傅身份证复印件2.徒工身份证复印件3.培训课程安排表4.培训费用支付凭证5.设计作品保密协议6.培训期限届满证明二、违约行为及认定：1.师傅违反培训职责，未能传授专业知识和技能，或传授内容不符合约定。2.师傅未经徒工同意，泄露徒工设计作品和相关信息。3.师傅收取徒工以外的设计项目，影响徒工学习和实践。4.徒工未认真学习，不积极参与培训。5.徒工不尊重师傅，违反师傅的教学安排。6.徒工未经师傅同意，泄露师傅设计作品和相关信息。7.徒工在培训期限内擅自离开培训地点。三、法律名词及解释：1.师傅：指具有丰富服装设计经验和技能的专业人士。2.徒工：指希望通过学习提高服装设计水平的学员。3.培训费用：指师傅为徒工提供培训所收取的费用。4.培训期限：指双方约定的培训时间期限。5.违约金：指一方违反协议约定，向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：徒工支付培训费用一半后，无法继续参加培训。解决办法：徒工应与师傅沟通，协商解决支付剩余培训费用的事宜。2.问题：师傅未能按约定传授知识和技能。解决办法：徒工可与师傅沟通，要求师傅履行培训职责。3.问题：徒工在培训期限内擅自离开培训地点。解决办法：徒工应向师傅请假，协商解决擅自离开的问题。4.问题：双方在培训过程中产生争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。